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为进一步畅通我县域外在编在岗人才回调渠道，打造一支结构合理、素质优良、相对稳定的干部队伍，沂源县委组织部、县委编办、县财政局、县人社局联合出台《沂源县域外在编在岗人才回调管理办法(试行)》，具体为：

1、实施范围

(一)户籍所在地为沂源，在外地机关事业单位工作的在编在岗(含人员控制总量备案管理人员，下同)人员。

(二)户籍所在地为沂源人员的配偶、子女或子女的配偶在外地机关事业单位工作的在编在岗人员。 符合以上范围的在编在岗公务员(参照公务员法管理人员)自愿转为事业人员的，可参照执行。

2、基本条件

(一)遵守宪法和法律，具有较高的政治觉悟和良好的道德品行，身体健康。

(二)现工作单位及主管部门同意回调。

(三)事业单位在编在岗人员已满试用期且考核合格;已进行公务员(参照公务员)登记备案且考核称职。

(四)教师应具有相应教师资格证书;医疗护理人员应具有医师执业证书或护士执业证书。

(五)具有全日制本科及以上学历并取得学士及以上学位，年龄一般在35周岁以下，急需紧缺人才年龄可适当放宽。

(六)用人单位要求的其他资格条件。

3、不得回调情形

(一)受到组织处理或者党纪政纪处分，影响期(处分期)未满的。

(二)原录用或聘用手续不全，不符合调配政策的。

(三)近三年考核有不合格或不称职等次的。

(四)不如实填写个人信息，伪造、变造信息、材料的。

(五)被依法列为失信联合惩戒对象的。

(六)法律规定不得录用或聘用的其他情形。

4、安置原则

(一)同层次对口安置原则，“双一流”高校全日制本科及以上学历人员优先安置。

(二)就近相近安置原则。

(三)任职回避原则。

(四)服从组织调整原则。 回调人员优先使用安置单位空余事业编制;安置单位超编满编的可使用人才专项事业编制。回调人员进入实行人员控制总量备案管理事业单位的，纳入人员控制总量备案管理。

5、办理程序

(一)个人申请。有意向且符合回调条件的人员向县委编办提出申请，并填写《沂源县域外在编在岗人才回调意向申请表》《申请人员基本情况表》。

(二)资格初审。组织、人社部门根据干部管理权限，对申请回调人员信息进行初审。符合条件人员持毕业证、学位证、身份证、居民户口簿等相关证明材料，到组织、人社部门进行资格审查。

(三)档案审查。组织、人社部门对回调人员的档案进行审查，看档案材料是否齐全、真实，进入单位手续是否齐备，重点审查回调人员的“三龄两历一身份”。

(四)确定安置岗位。根据申请回调人员数量，按照对口安置、服从调剂的原则，对符合条件人员提出安置岗位。

(五)组织考察。由组织、编制、人社部门及接收单位符合条件的回调人员进行考察，并形成书面意见。

(六)体检。回调人员在县级以上(含县级)综合医院进行体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，行业另有规定的从其规定。

(七)办理手续。考察、体检合格后，由组织、人社部门根据干部管理权限，为考察、体检合格人员办理相关回调手续，由县委编办办理编制实名制备案手续。

6、联系方式

联系电话： 电子邮箱： 符合条件人员可填写相关附件并发送至以上邮箱进行报名。

附件：

附件1：沂源县域外在编在岗人才回调意向申请表

附件2：申请表填表说明

附件3：承诺书

附件4：申请回调人员基本情况表

附件5：相关说明

附件6：流程图

文章来源：

原标题：沂源县域外在编在岗人才回调开始啦

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