2020日照市体育运动学校招聘教练员和科研医务人员8人公告（长期招聘）

日照市体育局 2020-04-15 10:36:07 中公在线咨询

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为做好山东省第 25 届运动会备战参赛工作，推动日照市竞技体育水平不断提高，经研究决定，面向社会公开招聘教练员7名、科研医务人员1名。现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)热爱教育体育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)报考教练及体育医务科研岗位的，年龄应在35周岁以下(1984年4月14日以后出生);报考高级教练员岗位的，年龄应在45周岁以下(1974年4月14日以后出生)，在省级以上优秀运动队执教的教练员年龄可适当放宽;

(五)具有全日制普通院校本科及以上学历、学士及以上学位(含2016年12月1日后录取的国家统招非全日制研究生)，对具有引进项目高级教练员任职资格的报考人员不作要求;

(六)具有招聘岗位要求的专业、技能等条件。

应届毕业生须在2020年7月31日前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料，其他应聘人员须在2020年4月14日前取得。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

二、招聘岗位及数量

具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

三、报名和资格审核

(一)报名及资格初审

1.报名时间：此次招聘岗位为长期招聘岗位，首次报名自简章发布之日起，截止至4月30日17:00止，学校根据岗位报名情况组织考试。未招满的岗位报名有效期至2020年9月30日，学校将于每月月初在日照市体育局网站通报岗位空余情况(供应聘人员参考)，不定期启动考试、考察、体检程序。

2.报名方式：报考人员下载《2020年日照市体育运动学校公开招聘教练员及体育医务科研人员报名登记表》(以下简称《报名表》)，按填表要求如实、详细填写信息，于规定时间内将《报名表》及岗位要求提报的其他材料以压缩包的形式通过电子邮件方式发送至电子邮箱进行报名，邮件名称为“岗位名称+姓名”。报考人员严格按照邮件主题格式要求发送邮件，否则不予初审。每人限报一个岗位。

3.资格初审：市体育运动学校根据应聘人员提交的材料进行资格初审，初审结果以电子邮件形式反馈，应聘人员在报名结束后及时登陆个人邮箱查询初审结果。

(二)资格复审

应聘人员在规定时间携带相关材料到指定地点进行现场资格审核，相关材料主要包括：

(1)《报名表》;

(2)二代身份证原件及复印件;

(3)国家承认的学历、学位证书原件及复印件;

(4)与《报名表》同底版1寸近期免冠彩色照片2张;

(5)岗位要求的其他证明材料原件及复印件。

资格复审时间和地点另行通知。

报考人员未按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的信息和材料如有弄虚作假或不按要求提供的，学校将取消应聘者应聘资格。

四、考试

本次招聘根据招聘岗位条件分类进行。

(一)高级教练员岗位

考试采取面试面谈的方式进行，参加面试面谈人选按资格审查通过的实有人数确定。

面试面谈具体事宜另行通知。

(二)教练员岗位

考试采取先技能测试后试讲的形式进行，参加技能测试人选按资格审查通过的实有人数确定。

根据应聘人员的技能测试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按岗位招聘计划1:3的比例确定进入试讲范围人选，并按规定程序面向社会公布。技能测试合格人数为零的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。同一岗位最后一名如有数名考生技能测试成绩相同的，一并确定为参加试讲人选。

试讲采取模拟授课的方式进行。模拟授课共45分钟，其中备课时间30分钟，授课时间不超过10分钟，答辩5分钟。试讲成绩由考官当场评判，当场公布。为保证新进人员基本素质，试讲设定最低合格分数线，由公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和试讲情况确定。

试讲结束后，按照技能测试占40%，试讲占60%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。技能测试成绩、试讲成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按试讲成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

考试具体事宜另行通知。

(三)体育医务科研岗位

考试采取先笔试后面试的形式进行，参加笔试人选按资格审查通过的实有人数确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为运动生理学、运动医学、临床医学、运动康复、运动营养学等专业基础知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

根据应聘人员的笔试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按岗位招聘计划1:3的比例确定进入面试范围人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数为零的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试成绩由考官当场评判，当场公布。面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

考试具体事宜另行通知。

五、考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。应聘人员考试总成绩相同，且笔试成绩和面试成绩都相同的，一同进入考察范围。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、公示及聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在市体育局网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，按程序办理相关聘用手续。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、联系方式

联系电话：

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