银行招聘

2020中国邮政储蓄银行总行社会招聘职位表已发布，以下是2020中国邮政储蓄银行总行社会招聘职位表详情。滨州考试信息网提供滨州招聘考试备考资料、报名指导等相关信息。收藏关注滨州中公教育(bzzgjy)网站公众号及时获取考试资讯。

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一、风险管理部

1、智能风控对公团队高级风险总监[ 北京 ]

岗位职责：

1.协助首席风险官对智能风控对公团队进行专业技术指导;

2.负责追踪研究对公业务智能风控领域最新技术发展态势，引领智能风控对公团队技术拓展;

3.负责对全行对公领域模型开发质量承担管控责任。

学历要求：全日制大学本科及以上学历

专业要求：数学、物理、统计、计量、金融工程、计算机工程或其他量化学科类等相关专业

工作经验要求：

10年及以上金融机构工作经验，具备信贷业务(特别是对公信贷业务)风险数据建设、风险模型研发、风险计量管理和应用的丰富经验，特别优秀者可适当放宽。

其他任职要求：

具有国有大行、股份制银行、国际著名金融机构或国际咨询公司风险建模和数据分析团队管理经验的优先。

2、智能风控零售团队高级风险总监[ 北京 ]

岗位职责：

1.协助首席风险官对智能风控零售团队进行专业技术指导;

2.负责追踪研究零售业务智能风控领域最新技术发展态势，引领智能风控零售团队技术拓展;

3.负责对全行零售领域模型开发质量承担管控责任。

学历要求：全日制大学本科及以上学历

专业要求：数学、物理、统计、计量、金融工程、计算机工程或其他量化学科类等相关专业

工作经验要求：

10年及以上金融机构工作经验，具备信贷业务(特别是零售信贷业务)风险数据建设、风险模型研发、风险计量管理和应用的丰富经验，特别优秀者可适当放宽。

其他任职要求：

具有国有大行、股份制银行、金融科技公司、国际著名金融机构或国际咨询公司风险建模和数据分析团队管理经验的优先。

3、非零售评级项目组风险总监[ 北京 ]

岗位职责：

1.负责项目组团队管理和团队专业能力建设;

2.负责全行非零售客户信用评级模型的开发和持续优化;

3.负责非零售风险暴露PD、LGD、EAD等风险参数量化;

4.负责非零售内部评级在授信审批、限额管理、风险预警、风险报告、授信政策、贷款定价、拨备计提、经济资本、绩效考核等方面应用推广;

5.负责非零售内部评级体系制度建设;

6.负责非零售客户风险数据建设;

7.负责人工智能在非零售风控领域应用;

8.负责非零售内部评级系统需求及业务功能测试;

9.负责开展非零售内部评级制度执行情况监督、检查。

学历要求：全日制大学本科及以上学历

专业要求：数学、物理、统计、计量、金融工程、计算机工程或其他量化学科类等相关专业

工作经验要求：

8年及以上金融机构工作经验，具备非零售客户风险数据建设、风险模型研发、风险计量管理和应用的丰富经验，特别优秀者可适当放宽。

其他任职要求：

具有国有大行、股份制银行、国际著名金融机构或国际咨询公司数据分析和风险模型开发和应用经验的优先。

4、零售风控项目组风险总监[ 北京 ]

岗位职责：

1.负责项目组团队管理和团队专业能力建设;

2.负责零售业务贷前、贷中、贷后自动化决策模型开发;

3.负责零售客户通用评分级客户风险标签开发;

4.负责零售内部评级体系制度建设，统筹零售风险暴露分池级风险参数量化;

5.负责人工智能在零售风控中的开发和应用;

6.负责零售内部评级系统需求级业务功能测试。

学历要求：全日制大学本科及以上学历

专业要求：数学、物理、统计、计量、金融工程、计算机工程或其他量化学科类等相关专业

工作经验要求：

8年及以上金融机构工作经验，具备零售信贷业务风险数据建设、风险模型研发、风险计量管理和应用的丰富经验，特别优秀者可适当放宽。

其他任职要求：

具有国有大行、股份制银行、金融科技公司、国际著名金融机构或国际咨询公司风险建模和数据分析团队管理经验的优先。

5、数据与系统管理项目组主任工程师[ 北京 ]

岗位职责：

1.负责项目组团队管理和团队专业能力建设;

2.负责外部数据接入与质量管理;

3.负责行内数据整合及特征标签加工;

4.负责风险模型实验室数据权限及信息安全管理;

5.负责模型开发平台建设及持续功能优化;

6.负责模型应用平台建设及持续功能优化;

7.负责智能风控技术系统应用支撑。

工作经验要求：

8年及以上IT系统开发建设工作经验，4年及以上金融机构从业经历，具备风险数据建设、模型开发平台和风险计量IT系统研发、管理和应用的丰富经验，特别优秀者可适当放宽。

学历要求：全日制大学本科及以上学历

专业要求：计算机工程、电子、数学、物理、统计、或其他工科类等相关专业

其他任职要求：

具有国有大行、股份制银行、金融科技公司、国际著名金融机构或国际咨询公司数据管理和风险模型IT系统实施经验的优先。

6、非零售评级项目组高级经理[ 北京 ]

岗位职责：

1.负责全行非零售客户信用评级模型的开发和持续优化;

2.负责非零售风险暴露PD、LGD、EAD等风险参数量化;

3.负责非零售内部评级在授信审批、限额管理、风险预警、风险报告、授信政策、贷款定价、拨备计提、经济资本、绩效考核等方面应用推广;

4.负责非零售内部评级体系制度建设;

5.负责非零售客户风险数据建设;

6.负责人工智能在非零售风控领域应用;

7.负责非零售内部评级系统需求及业务功能测试;

8.负责开展非零售内部评级制度执行情况监督、检查。

学历要求：全日制大学本科及以上学历

专业要求：数学、物理、统计、计量、金融工程、计算机工程或其他量化学科类等相关专业

工作经验要求：

5年及以上金融机构工作经验，具备非零售客户风险数据建设、风险模型研发、风险计量管理和应用能力，特别优秀者可适当放宽。

其他任职要求：

具有国有大行、股份制银行、国际著名金融机构或国际咨询公司数据分析和风险模型开发和应用经验的优先。

7、零售风控项目组高级经理[ 北京 ]

岗位职责：

1.负责零售业务贷前、贷中、贷后自动化决策模型开发;

2.负责零售客户通用评分级客户风险标签开发;

3.负责零售内部评级体系制度建设，统筹零售风险暴露分池级风险参数量化;

4.负责人工智能在零售风控中的开发和应用;

5.负责零售内部评级系统需求级业务功能测试。

学历要求：全日制大学本科及以上学历

专业要求：数学、物理、统计、计量、金融工程、计算机工程或其他量化学科类等相关专业

工作经验要求：

5年及以上金融机构工作经验，具备零售信贷业务风险数据建设、风险模型研发、风险计量管理和应用能力，特别优秀者可适当放宽。

其他任职要求：

具有国有大行、股份制银行、金融科技公司、国际著名金融机构或国际咨询公司数据分析和风险模型开发和应用经验的优先。

8、模型风险管理项目组高级经理[ 北京 ]

岗位职责：

1.统筹全行模型风险管理，开展模型质量监控;

2.负责全行模型投产前验证;

3.负责模型投产后持续监控和全面验证;

4.归口管理模型开发及验证文档;

5.负责模型监控报表开发及报送。

学历要求：全日制大学本科及以上学历

专业要求：数学、物理、统计、计量、金融工程、计算机工程或其他量化学科类等相关专业

工作经验要求：

5年及以上金融机构工作经验，具备信贷业务风险数据建设、风险模型研发、风险计量管理和应用能力，特别优秀者可适当放宽。

其他任职要求：

具有国有大行、股份制银行、金融科技公司、国际著名金融机构或国际咨询公司数据分析和风险模型开发和应用经验的优先。

9、数据与系统管理项目组副主任工程师[ 北京 ]

岗位职责：

1.负责外部数据接入与质量管理;

2.负责行内数据整合及特征标签加工;

3.负责风险模型实验室数据权限及信息安全管理;

4.负责模型开发平台建设及持续功能优化;

5.负责模型应用平台建设及持续功能优化;

6.负责智能风控技术系统应用支撑。

学历要求：全日制大学本科及以上学历

专业要求：计算机工程、电子、数学、物理、统计、或其他工科类等相关专业

工作经验要求：

5年及以上IT系统开发建设工作经验，两年及以上金融机构从业经历，具备风险数据建设、模型开发平台和风险计量IT系统研发、管理和应用的丰富经验，特别优秀者可适当放宽。

其他任职要求：

具有国有大行、股份制银行、金融科技公司、国际著名金融机构或国际咨询公司数据管理和风险模型IT系统实施经验的优先。

10、非零售模型开发岗[ 北京 ]

岗位职责：

1.金融机构客户评级模型开发及优化;

2.一般公司客户评级模型开发及优化;

3.中小企业客户评级模型开发及优化;

4.违约概率(PD)、违约损失率(LGD)、违约风险暴露(EAD)等风险参数校准和持续优化;

5.动态评级及预警;

6.对公评级制度建设及评级应用;

7.评级执行情况的监督、检查。

学历要求：全日制大学本科及以上学历

专业要求：数学、物理、统计、计量、金融工程、计算机工程或其他量化学科类等相关专业

工作经验要求：

2年及以上风险建模和数据分析工作经验，具备非零售客户风险数据建设、风险模型研发、风险计量管理和应用能力。

其他任职要求：

具有金融机构或咨询公司从业经验。

11、零售模型开发岗[ 北京 ]

岗位职责：

1.三农、消费等零售信贷业务产品评分模型(ABC卡)开发及优化;

2.零售客户通用评分模型开发及应用;

3.零售内评分池和风险参数量化;

4.提出零售内评系统功能需求，处理业务疑问;

5.持续开展零售模型表现监测。

学历要求：全日制大学本科及以上学历

专业要求：数学、物理、统计、计量、金融工程、计算机工程或其他量化学科类等相关专业

工作经验要求：

2年及以上风险建模和数据分析工作经验，具备零售客户风险数据建设、风险模型研发、风险计量管理和应用能力。

其他任职要求：

具有金融机构、金融科技公司或咨询公司从业经验。

12、模型验证岗[ 北京 ]

岗位职责：

1.在模型开发前挑战拟实施的模型开发方法论;

2.承接各方提出的模型验证需求，开展模型投产前全面验证、定期持续监控和投产后全面验证工作，撰写验证报告;

3.挑战、审议模型应用策略;

4.统一管理以上各项工作文档。

学历要求：全日制大学本科及以上学历

专业要求：数学、物理、统计、计量、金融工程、计算机工程或其他量化学科类等相关专业

工作经验要求：

2年及以上风险建模和数据分析工作经验，具备风险数据建设、风险模型研发、风险计量管理和应用能力。

其他任职要求：

具有金融机构、金融科技公司或咨询公司从业经验。

13、系统实施岗[ 北京 ]

岗位职责：

1.系统优化需求梳理;

2.组织功能开发和上线投产测试;

3.组织编写系统用户指南和系统应用培训;

4.系统用户管理。

学历要求：全日制大学本科及以上学历

专业要求：软件工程、计算机类等相关专业

工作经验要求：

2年及以上IT系统开发建设和落地实施工作经验。

其他任职要求：

具有金融机构、金融科技公司、咨询公司或其他IT公司从业经验。

二、安全保卫部

1、注册消防工程师[ 北京 ]

岗位职责：

负责全行消防安全管理工作总体规划，参与重大工程消防安全系统建设方案审定，对总、分行消防安全管理工作进行专业指导，对各级机构消防安全管理情况进行监督检查。

学历要求：硕士研究生及以上学历

专业要求：具有一级注册消防工程师证书

工作经验要求：

5年及以上相关工作经验

2、司法协助岗[ 北京 ]

岗位职责：

负责总行受理的司法查、冻、扣管理工作，承接分行转办的司法查、冻、扣工作，做好与有权机关的工作对接，满足有权机关司法协助工作要求。

学历要求：硕士研究生及以上学历

专业要求：法学类等相关专业

工作经验要求：

3年及以上相关工作经验

三、运营管理部

1、运营管理部(北京)

2、成都运营中心(筹)

3、合肥运营中心(筹)

四、办公室

1、网站运维管理岗[ 北京 ]

岗位职责：

主要负责官方网站运维管理：

1.对官网及员工门户网站开展运维情况分析;

2.制定官网及员工门户网站发展规划;

3.制定并统筹线上渠道视觉统一规范等。

学历要求：硕士研究生及以上学历;工作经验丰富的可放宽至全日制大学本科

专业要求：中文、新闻传播、金融、经济、管理类等相关专业

工作经验要求：

具备3年以上党政机关、事业单位或国有企业办公室文字秘书岗位，新闻媒体记者编辑，大型网站内容编辑等相关工作经验者优先。

其他任职要求：

1.沟通协调能力强，组织能力强，抗压能力强，分析能力强，工作效率高;

2.具备扎实的文字功底和较强的公文写作能力;

3.较强的分析和逻辑能力，具有较强的业务理解能力;

4.责任心强，能够承担繁重工作。

2、网站监督岗[ 北京 ]

岗位职责：

负责官网及员工门户网站的日常运维监督工作：

1.负责制定网站相关管理办法、操作流程及考核办法;

2.负责监督管理官网及员工门户网站各频道、页面、子站更新及内容展现情况等工作。

学历要求：硕士研究生及以上学历

专业要求：中文、新闻传播、金融、经济、管理类等相关专业

工作经验要求：

具备3年以上党政机关、事业单位或国有企业办公室文字秘书岗位，新闻媒体记者编辑，大型网站内容编辑等相关工作经验者优先。

其他任职要求：

1.沟通协调能力强，组织能力强，抗压能力强，分析能力强，工作效率高;

2.具备扎实的文字功底和较强的公文写作能力;

3.较强的分析和逻辑能力，具有较强的业务理解能力;

4.责任心强，能够承担繁重工作。

3、网站统计分析岗[ 北京 ]

岗位职责：

主要承担官网及员工门户网站的数据统计工作：

1.负责监控官网及员工门户网站数据;

2.负责开展官网及员工门户网站各频道访问数据分析和客户行为分析;

3.负责收集处理官网及员工门户网站用户反馈意见。

学历要求：硕士研究生及以上学历

专业要求：中文、新闻传播、金融、经济、管理类等相关专业

工作经验要求：

具备3年以上党政机关、事业单位或国有企业办公室文字秘书岗位，新闻媒体记者编辑，大型网站内容编辑等相关工作经验者优先。

其他任职要求：

1.沟通协调能力强，组织能力强，抗压能力强，分析能力强，工作效率高;

2.具备扎实的文字功底和较强的公文写作能力;

3.较强的分析和逻辑能力，具有较强的业务理解能力;

4.责任心强，能够承担繁重工作。

4、网站内容管理岗(网站编辑及策划方向)[ 北京 ]

岗位职责：

主要负责官网及员工门户网站的信息内容管理及内容维护工作。主要职责为：

1.负责网站新闻信息采编、审核及上传工作;

2.负责网站栏目内容建设，确保更新及时、信息准确;

3.负责网站专题策划、选题、资料整理及文案撰写工作;

4.对接设计公司做好网页设计制作工作;

5.其他与网站信息发布有关的工作。

学历要求：硕士研究生及以上学历;工作经验丰富的可放宽至全日制大学本科

专业要求：中文、新闻传播、金融、经济、管理类等相关专业

工作经验要求：

具备3年以上党政机关、事业单位或国有企业办公室文字秘书岗位，新闻媒体记者编辑，大型网站内容编辑等相关工作经验者优先。

其他任职要求：

1.沟通协调能力强，组织能力强，抗压能力强，分析能力强，工作效率高;

2.具备扎实的文字功底和较强的公文写作能力;

3.较强的分析和逻辑能力，具有较强的业务理解能力;

4.责任心强，能够承担繁重工作。

5、网站内容管理岗(视频制作方向)[ 北京 ]

岗位职责：

负责全行视频制作及素材管理：

1.负责全行视频宣传素材的日常拍摄、整理、剪辑;

2.负责全行宣传片、广告片及短视频等视频宣传素材的策划及制作;

3.负责全行新闻视频策划及制作;

4.负责全行视频素材库系统建设，做好日常维护和功能开发。

学历要求：硕士研究生及以上学历

专业要求：新闻传播、中文、广告、广播电视、金融、经济、管理类等相关专业

工作经验要求：

具备3年以上电视台采编、大型网站视频采编制作工作经验者优先。

其他任职要求：

1.沟通协调能力强，组织能力强，抗压能力强，分析能力强，工作效率高;

2.具备扎实的文字功底和较强的公文写作能力;

3.较强的分析和逻辑能力，具有较强的业务理解能力;

4.责任心强，能够承担繁重工作;

5.能够完成视频脚本撰写，有扎实的文案功底和宣传视频策划能力;

6.熟悉常用视频编辑软件，能独立完成拍摄剪辑。

6、声誉风险及舆情管理岗[ 北京 ]

岗位职责：

负责全行声誉风险管理及舆情管理：

1.负责声誉风险管理及舆情管理的制度建设，负责制定年度声誉风险及舆情管理工作方案;

2.负责舆情监测、评估、处置、报告，并指导分行做好相关工作;

3.负责组织专项及年度声誉风险排查及整改工作;

4.负责组织开展声誉风险、舆情管理及网信培训工作;

5.负责声誉风险管理及舆情管理的信息化工作。

学历要求：硕士研究生及以上学历

专业要求：中文、新闻传播、法律、金融、经济、管理类等相关专业

工作经验要求：

具有3年以上党政机关、事业单位或国有企业声誉风险管理及舆情管理工作经历优先。

其他任职要求：

1.沟通协调能力强，组织能力强，抗压能力强，分析能力强，工作效率高;

2.具备扎实的文字功底和较强的公文写作能力;

3.较强的分析和逻辑能力，具有较强的业务理解能力;

4.责任心强，能够承担繁重工作;

5.具有较强的舆情分析研判能力。

 

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