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2020年淄博市组织工作这么干！已发布，以下是2020年淄博市组织工作这么干！详情。滨州考试信息网提供滨州招聘考试备考资料、报名指导等相关信息。收藏关注滨州中公教育(bzzgjy)网站公众号及时获取考试资讯。

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2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是我省确定的“重点工作攻坚年”。贯彻落实全国组织部长会议、全省组织部长会议精神，16市组织工作怎么干?如何锐意改革、攻坚克难?近期，各地陆续召开组织部长会议，发布组织工作要点，绘就了“时间表”“施工图”。“灯塔-党建在线”推出系列图解“2020年组织工作怎么干”，敬请关注。

全市组织工作总体要求：

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识坚定“四个自信”、做到“两个

维护”，坚持以党的政治建设为统领，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题，坚持组织路线为政治路线服务，按照全国、全省组织部长会议部署和市委要求，高标准高质量抓教育搞培训、抓班子带队伍、抓基层打基础、抓人才聚合力、抓考核促发展，为夺取新冠肺炎疫情防控和经济社会发展“双胜利”，奋力推动淄博凤凰涅磐、加速崛起提供坚强组织保证。

深化习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训

1、落实落细不忘初心、牢记使命的制度措施

(1)持续抓好主题教育问题整改整治专项任务落实

(2)以焦裕禄、朱彦夫、齐文化、原山等党性教育基地为重点,整合打造南部、东北部、中西部等现场教学线路

(3)指导各级党组织探索开办"初心学堂”、推行"初心体检”

(4)建立不忘初心、 牢记使命学习教育问效评估机制

2、引导党员干部在大战大考中践行初心使命

(1)组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记疫情发生以来的系列重要讲话精神、党中央决策部署和省委要求、市委安排

(2)及时发现、大力宣传各方面各层面涌现出来的先进典型和感人事迹

(3)健全组织部门门]在应对重大突发事件中的作用发挥机制

3、提高党员干部教育培训的针对性、实效性

(1)把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党校主体班次的主课、各类专题班次的首课、党性教育基地的中心课

(2)抓好党的十九届四中全会精神培训

(3)贯彻落实《2019- 2023年全国党员教育培训工作规划》

(4)开展“干名干部进名校”专业能力提升行动,实施办班培训流程再造, 3年内分级分类分批完成科级以上干部全覆盖全脱产轮训

紧盯“决定因素”“关键少数”突出抓好领导班子和干部队伍建设

1、坚持在 "三重-线”全方位立体化考察识别干部

(1)聚焦：统筹推进疫情防控和经济社会发展；开展“十二大”攻坚行动；重大项目重点工程建设

(2)扎实开展干部专项考察、调研走访

(3)探索重大突发事件干部考察响应措施办法

2、大力选拔使用”狮子型”“老黄牛型” 干部

(1)突出政治标准

(2)坚持以事择人

(3)拓宽用人视野

(4)把导向更加鲜明地树立起来

3、努力实现年轻干部工作新破题

(1)实施年轻干部选苗、育苗、蹲苗“三大工程”分级分类建立储备库,逐人建立成长档案人一策”制定具体培养计划和措施，强化跟踪考察，实行动态管理

(2)实施年轻 干部工作“一把手工程”,把年轻干部工作作为党建述职评议考核、选人用人专项检查、”一报告两评议”的重要内容

4、强化从严治吏、严管厚爱

(1)制定对市管党政领导班子主要负责人加强监督的实施办法

(2)完善干部监督工作联系会议制度

(3)实施领导干部个人有关事项报告质量提升计划

(4)深入开展治庸治懒治散治慢治拖治瞒"六治”专项行动

(5)严格落实激励干部担当作为、关心关爱基层干部的有关政策文件

5、打造高素质专业化公务员队伍

(1)实施公务员工作流程再造

(2)全面加强公务 员队伍政治建设

(3)深入推进公务员职务与职级并行

(4)稳步推进县以下事业单位管理岗位:职员等级晋升和公务员分类改革

(5)精准科学推动公务员考录选拔

进一步抓实基层、打牢基础增强基层党组织政治功能和组织力

1、突出农村基层党建这个重点难点

(1)全面推行村(社区)党组织书记“一肩挑"

(2)大力发展壮大村级集体经济

(3)建立软弱涣散村党组织长效整顿机制

2、组织实施城市基层党建红色领航工程

(1)制定城市基层党建"1 +N"制度体系

(2)持续深化街道管理体制改革

(3)完善"街呼区应”机制，深化区域化党建

(4)加快推进红色物业

(5)按照有专兼结合的网格员、有阵地场所、有专门工作经费有精准服务的“四有标准，做实党建网格

(6)制定加强社区专职工作者队伍建设的意见,建立社区经费正常增长机制,加强党群服务阵地建设

3、统筹推进各领域基层党建全面进步过硬

两新组织：调整理顺管理体系、责任体系;推进园区、商务楼宇、商圈市场等重点区域党建工作;探索机关党支部与“两新”组织党建结对共建

机关：以落实机关基层党组织条例为重点，推动各级机关党组织全面履行基本职责，实现党建工作与业务工作深度融合以落实国有企业基层党组织条例为重点，

国有企业：结合市属国有企业改革,抓好党组织组建工作,以高质量党建工作推动企业生产经营任务落实

学校：坚持把党的领导贯穿办学治校、教书育人全过程,健全完善各项基本制度,大力推动思政课改革创新,落实好立德树人的根本任务

4、扎实提高党支部和党员队伍建设质量

(1)实施党支部建设提升行动,强化分级培训模拟实训

(2)制定落实党员教育管理条例的具体措施,深入开展党员量化积分考核、承诺践诺、党员联户等工作

(3)实施发展党员梯次培养计划,高标准建设镇(街道)党员档案室

(4)建好用好青年人才党支部

5、压紧压实基层党建责任

(1)实施书记领航工程，打造‘“一区县一品牌”

(2)深化"抓镇促村”责任制落实

(3)开展基层党建示范镇(街道)、示范点(片)创建

持续优化人才发展生态集聚更多淄博城市发展合伙人

1、创新完善全方位政策体系

(1)突出抓好“淄博人才金政37条”“8类服务事项”宣传督查落实

(2)及时升级完善人才政策

(3)编制《淄博市“十四五”人才发展规划》

2培养集聚全类别人才队伍

(1)抓好省级以上重点工程人才培养引进

(2)实施百名博士、千名硕士、十万大学生来淄创新创业行动

(3)抓好56个重点招才引智活动绘制“四强”产业人才开发路线图

3优化提升全周期服务保障

(1)提升“淄博精英卡”“淄博优秀企业家服务卡”，实行“一卡通办”“一对一专办”零见面”居家领补贴

(2)建立人才诉求首理负责制

(3)加快推进人才公寓建设

(4)推行“人才+项目”捆绑式服务支持新模式

4、强化推进全过程统筹落实

(1)建立党管人才工作责任清单实施党委书记人才工作项目

(2)完善人才工作运行机制，创新建立人才工作沟通协同、调度督查、激励服务、责任追究四项制度

改革优化综合考核办法 更好地发挥“指挥棒”“助推器”作用

1、聚焦聚力“十二大攻坚行动”

区县：以“十二大攻坚行动”为考核单元，一体化融合设置考核指标体系

市直部门：以各项攻坚行动为主线，以牵头部门、责任部门为主体，建立“1+N”主责主业指标体系

功能区：实行差异化考核，实行“一园区一清单”，以“共性指标+差异指标”设置各自考核指标体系

建立考核与督查协同推进机制，继续实行“三位一体”的正向激励办法

2、优化简化单项指标考核

坚持开门定办法，向日常考核要结果，力求考核结果公平公正

带头建设模范部门、过硬队伍保障和推动全市组织工作高质量发展

1、实施思想淬炼计划

巩固拓展组织部门主题教育成果举办全市组工干部专题培训班

2、实施素质提升计划

加强组工干部实践锻炼、业务训练开展多种形式的岗位练兵竞赛

3、落实“树标对标夺标”要求

坚持用创新的方法、统筹的方法、务实的方法狠抓落实、攻坚突破

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/toajoqviP0A9tBgyWquQlw

原标题：2020年淄博市组织工作这么干！

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