2020年潍坊寿光市纪委监委机关选调（聘）工作人员9名公告

中国·寿光 2020-06-02 15:19:46 中公在线咨询

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为进一步加强工作力量，拓宽选人用人渠道，按照《公务员法》《事业单位人事管理条例》等有关规定，经研究，寿光市纪委监委拟面向市内外公开选调(聘)工作人员9名。现公告如下：

一、选调(聘)岗位及人数

公开选调(聘)职位(岗位)分为两类：一是面向公务员，选调8名工作人员;二是面向事业单位工作人员，选聘1名工作人员。具体职位(岗位)见附件1。

二、报考范围

(一)公开选调报考范围

各级党政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

(二)公开选聘报考范围

各级党政机关、公益一类事业单位在编在岗具有干部身份的工作人员。

三、资格条件

1.政治立场坚定、党性观念强，公道正派、敢于坚持原则，自律意识强、热爱纪检监察工作，服从组织分配、具有吃苦耐劳精神。

2.具有全日制大学本科以上学历、学士以上学位，年龄在35周岁及以下(1984年7月1日及以后出生)。具有全日制研究生学历、硕士及以上学位的，年龄可放宽到37周岁及以下(1982年7月1日及以后出生)。

3.报考公开选调职位的，需具有公务员身份两年以上(含试用期，在现单位工作2年以上，计算时间截至2020年6月30日)，任四级主任科员及以下职级。

4.报考公开选聘岗位的，需具有事业单位工作人员身份两年以上(含试用期，在现单位工作2年以上，计算时间截至2020年6月30日)，任八级职员及以下职级。

5.年度考核结果均为称职(合格)及以上等次(档次)。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.有下列情形之一的，不得参加选调(聘)报名：未经所在单位审核同意的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受过党纪政务处分或组织处理的;干部录用或聘用手续不全，不符合调配政策和资格条件的;尚在任职试用期的;未满服务年限或有其他限制性规定的;寿光市管干部直系亲属(含其配偶的直系亲属);与寿光市纪委监委、派驻机构、巡察机构工作人员(含退休干部)有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的;有夫妻、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员不得同时报名;法律、法规规定的其他不适合参加选调(聘)的。

四、报名和资格审查

(一)报名。采取个人自愿、组织同意的方式，携带相关报名材料到寿光市金海路商务小区1号楼229室现场报名。报名时间：2020年6月5日至2020年6月10日(早8:30-晚6:00)。

报名需提供以下材料：

1.经所在机关(单位)党组织审核盖章的《寿光市纪委监委机关公开选调(聘)工作人员报名表》1份(附件2);

2.国家承认的学历、学位证书原件及复印件各1份(原件现场审核后退回);

3.身份证原件及复印件1份(原件现场审核后退回);

4.本人近期一寸免冠彩照2张;

5.《报考诚信承诺书》1份(附件3)。

以上1、4需同时提供电子版，均命名为选调(聘)岗位加姓名加身份证号，如“执纪监督审查调查岗A张三”(名字中间不加空格)。报考综合文字岗位的，还需提供本人近年来发表的文章或起草的文稿。

(二)资格审核。寿光市纪委监委负责对报考人员进行资格审查，并将资格审查贯穿选调(聘)工作始终，凡发现档案材料或信息涉嫌造假的，随时取消资格。报考人员于2020年6月11日至6月12日到寿光市纪委监委网站()查看资格审查结果。审查合格的进入考试程序。各职位(岗位)选调(聘)人数与报名人数不得低于1:2的比例，若达不到1:2，按比例相应核减选调(聘)人数。

(三)发放准考证。考试前，对通过资格审查的考生发放准考证，寿光市内的现场领取，寿光市以外的可将准考证发送至个人邮箱。准考证发放时间另行通知。

五、能力测试

分为面试和笔试，先面试再进行笔试，满分均为100分。

(一)面试。采取结构化面试的方式进行。面试结束后，根据面试成绩，按选调(聘)计划1：2的比例由高分到低分依次确定进入笔试人员。最后一名如有数名考生成绩相同，一并确定为参加笔试人选。参加笔试人员名单以寿光市纪委监委网站()公布为准。

(二)笔试。采取闭卷考试的方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

面试和笔试时间另行通知。

六、考察与体检

(一)考察。按面试、笔试成绩6:4的比例(分别单独计算到小数点后两位)采用百分制计算能力测试总成绩，由高分到低分等额确定考察人选。到人选所在单位进行考察。能力测试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定。

(二)体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定，在指定医疗机构进行。

如有考察或体检不合格者，按能力测试总成绩由高分到低分依次递补。

七、公示

经研究确定拟选调(聘)人选后，在市纪委监委机关和人选所在单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理调动、任职手续。如有反映并影响选调(聘)的问题，取消选调(聘)资格，不再进行递补。