国企招聘

郯城县种子公司是一家集种子科研、生产、加工、销售于一体的国有独资企业。注册资本3001万元，在科研创新、良种推广量、供种质量和经济效益等方面始终保持全省同行业先进行列。公司先后获得国家级高新技术企业、中国种业AAA级信用企业、山东种业骨干企业、山东省消费者满意单位、山东省名牌产品、山东省著名商标等多项荣誉称号。现根据业务发展需要和用工招聘有关规定，经研究决定，现面向社会招聘部分工作人员(各岗位专业要求及人数见招聘计划表)，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公正、竞争、择优。

二、招聘的范围和条件

1、政治立场坚定、品行端正、作风正派、遵守职业道德、富有正义感和社会责任感;

2、身体健康，无违法犯罪行为;

3、熟悉有关的农业等专业知识、法律、法规、规章和标准，符合岗位所需的条件要求;

4、能下地，肯吃苦，善于学习钻研，服从领导，听从指挥;

5、国家计划内招收的全日制大学本科(专科)及以上学历毕业生，具备学历、学位及相关资格证书(以《招聘计划表》为准);

6、年龄35周岁以下(1985年6月20日以后出生);

7、户籍不限;

8、以下人员不得应聘：

受党纪或行政处分仍在处分期的人员;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在各类人事考试中严重违纪被通报的人员;以及法律规定不得应聘的其他情形人员。

三、招聘岗位及计划

1、作物育种岗位：3名

2、财会统计、市场营销、种子加工岗位：各1名

四、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2020年6月22日-6月24日

上午8:30-11:30，下午1:30-5:00

报名方式：现场报名。

2、报名地点：郯城县农业农村局二楼人事科(郯东路169号)

3、报名所需证件：身份证、毕业证等原件及复印件，2寸近期同底版免冠彩照3张。(不接受网上报名，不接受他人代替报名，招聘岗位和具体要求详见附表)。

4、报名费及考务费：每人100元，贫困人口免收费用。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘全过程。凡不能按时上缴所需材料的，经查档不符合报考条件的，取消报考或聘用资格。

五、考试

(一)笔试

1、笔试内容：笔试采取统一命题、一次性集中闭卷考试的形式进行。笔试内容为公共基础知识。笔试结束后统一公布成绩。如果本岗位报名人数不足岗位设置数2倍的，笔试成绩应达到合格线。

2、笔试时间、地点：另行通知

3、报名人员如符合以下条件之一，直接进入面试程序并优先录用。

(1)专业技术岗位取得初级职称以上资格证书;

(2)在农业企业单位从事过农业生产或作物育种工作一年以上的;

(3)取得相应专业硕士研究生学历(在职硕士研究生除外)。

(二)面试

1、根据报名情况，按招录计划1:3的比例从笔试成绩高分到低分确定面试人员;本岗位直接进入面试的按照实有人数进入面试。面试采用专家抽签面试方式进行，主要测试报考人员综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等方面的能力;面试按百分制计分，现场打分，面试成绩在面试结束后统一宣布。

2、面试时间及地点：电话通知

(三)最终成绩计算

最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 笔试、面试及最终成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

六、体检、考核

招聘小组按岗位1:1的比例依次等额确定体检、考核人选;总成绩低于合格线的取消体检、考核资格;因放弃体检、考核或体检、考核不合格等情况出现职位空缺的按最终成绩依次递补;体检标准及要求参照事业单位招聘有关规定执行。

七、确定人选

根据考核及体检情况确定拟聘用人员，对拟聘用人员在郯城县人民政府网站进行公示，公示时间3个工作日。被聘用人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。

八、聘用待遇

试用期期满后工资福利待遇参照用工单位同类企业编人员标准执行并缴纳五险一金。

九、有关要求

1、疫情防控。根据新冠疫情防控要求，在现场报名、笔试、面试、体检入场时，应聘人员必须配戴好医用口罩，接受现场疫情防控人员测体温，查验健康通行码(山东电子健康通行码)及消毒，提交疫情防控承诺书(附件4，自行下载打印填写)，人员间隔保持1.5米以上，不符合疫情要求及无关人员不得入场，请提前做好相关准备。

2、信息发布。应聘人员在报名应聘期间要保持24小时通讯畅通，及时通过郯城县人民政府网站了解发布的更新通知信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

十、联系电话

咨询电话： 监督电话：

本简章由郯城县种子公司招聘工作领导小组负责解释。

附件：1、招聘计划表

2、招聘报名表

3、诚信承诺书

4、疫情防控承诺书

郯城县种子公司招聘工作领导小组

2020年6月16日

原标题：郯城县种子公司招聘专业技术人员简章

文章来源：http://www.tancheng.gov.cn/info/1032/153596.htm