2020烟台长岛综合试验区公开招聘卫生专业人员24人

长岛县人民政府 2020-06-24 19:07:35 中公在线咨询

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为保证2020年长岛综合试验区事业单位卫生专业人员公开招聘工作顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）等规定，制定公开招聘工作方案如下：

一、组织领导

卫健岗位成立由区社会事务局副局长梁景卫任组长，刘波、王海坤为成员公开招聘工作领导小组具体负责公开招聘各项工作。

社保岗位成立由区工委党群工作部副部长范芳任组长，刘延东、张贵山为成员公开招聘工作领导小组具体负责公开招聘各项工作。

二、招聘单位基本情况及招聘计划来源

长岛综合试验区卫健系统事业单位（截止2020年6月24日）编制总数260个，实有人数205名；公立医院备案制管理名额222个，实有人数55名，此次卫健系统计划招聘24名。长岛综合试验区社会保险服务中心（截止2020年6月24日）编制总数31个，实有人数22名，此次社保计划招聘2名。上述招聘计划由市编办根据长岛综合试验区上报用人计划进行批复，招聘计划均在烟台市编办下达计划数内安排。

按照中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)文件要求：“要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)”。本次26个招聘计划，其中18个计划面向应届毕业生定向招聘。

三、重点环节工作计划

1.简章发布。招聘单位主管部门制定招聘简章，经招聘工作领导小组研究通过并报市人力资源社会保障部门核准后在长岛政府网发布，招聘简章应使用烟台市人力资源社会保障部门确定的模板，区社会事务局对卫生岗位发布内容负责，区工委党群工作部对社保岗位发布内容负责。拟定于6月24日在长岛政府网和山东高校毕业生就业信息网发布招聘简章。

2.报名。拟定于6月24日-7月5日网上报名，由区社会事务局和区工委党群工作部分别负责审核各自负责岗位考生报名情况。按照新冠肺炎疫情防控工作的有关要求，现场报名与资格审查时间、地点及有关要求将在网上报名结束后十日内在长岛政府网上另行通知。

报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。若“面向服务基层项目人员”招聘的“西医临床医师B”岗位取消，则该招聘计划调整到“西医临床医师A”岗位。招聘计划取消的岗位，原应聘人员可在规定时间内改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。急需紧缺专业（或岗位）经同级招聘主管机关研究确定并按规定报备后，可适当放宽报考比例，但一般要形成有效竞争。最终报名人数达不到开考比例核减或取消的乡镇卫生院计划，将另行组织面向2020届高校毕业生进行校园招聘：若岗位形成竞争将通过笔试、面试等形式进行招聘；若岗位形不成竞争，则直接进行考察招聘。招聘方案经同级招聘主管机关审核后还须报市招聘主管机关审批。

3.笔试。招聘岗位笔试均考一科。医疗类B、药学类C、检验类D、护理类F岗位考试内容包括公共基础知识和医疗卫生专业基础两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、护理四类分别命题。社保岗位笔试成绩合格线由区工委党群工作部确定，卫生岗位笔试成绩合格线由区社会事务局确定，一般按整五整十设定，原则上不低于35分。

4.面试。面试由区社会事务局组织实施。笔试结束后，根据岗位招聘计划从高分到低分按1:3比例依次确定面试人选。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试。面试采取专业测试、情景模拟、面试答辩、结构化面试等多种形式进行，面试成绩当场公布。考试总成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50%比例百分制合成，根据考试总成绩按不高于1:1.5的比例确定进入考察范围人员名单并公示。笔试、面试考务工作严格按照考务有关规定执行。

5.考察体检公示。考察、体检工作由区社会事务局负责组织，区社会保险服务中心参与，聘用公示在长岛政府网进行。公示结束后，将卫生系统岗位拟聘用名单、招聘工作组织实施情况说明（含拟聘人员人事档案审核情况）、招聘人员基本信息、拟聘用人员公示情况及反映问题的调查处理情况、招聘过程中违纪违规及存在不诚信情形人员信息等报送同级人力资源社会保障部门备案，备案材料须经招聘单位主管部门审核盖章。原则上应在报名截止后两个月内完成考试、考察、体检和公示等工作。

四、其他

1.长岛综合试验区工委党群工作部和区社会事务局根据公开招聘相关规定和备案后的招聘方案，具体组织实施各自负责岗位包括岗位设置、简章发布、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示在内的各项招聘工作。招聘简章、网上资格审查通过专业、报名情况、招聘计划取消核减情况、笔试成绩、笔试成绩合格线、包含递补情况的面试人员名单、考试总成绩、进入考察体检范围人员名单和拟聘用人员公示等应按规定时间在长岛政府网发布，其中，招聘简章、拟聘用人员公示，应按照人力资源社会保障部门确定的模板样式、时间要求发布，社保中心岗位发布内容由区工委党群工作部负责，其他岗位发布内容由区社会事务局负责。

2.规范考务和命题组织。按照“谁组织、谁负责”的原则，区社会事务局强化考试安全，规范试题命制管理和考务组织，提高防控和应急处置能力，确保考试安全有序。区社会事务局要进一步加强命题管理，严格规范命题程序，选拔政治强、素质高的人员参与命题，强化命题人员保密和考试安全教育，签订保密责任书，明确失职渎职以及违法承担的法律责任。区社会事务局要严把命题和试卷印制审核，防止重题、错题、泄题。命题场所须符合保密工作要求，确保不失密不泄密。

3.招聘工作严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）等有关规定，坚持标准条件，规范操作程序，严肃工作纪律。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。严格实行保密制度，按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定选派命题、考官和考务等人员。及时面向社会公布招聘工作进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》（国务院令495号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（国家人社部监察部令18号）等有关规定给予处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。长期留存招聘方案、简章、应聘人员资格审查、考试考务、考察、体检、公示、聘用、回避、信访处理等事业单位公开招聘各环节原始材料。

4.招聘单位及其主管部门应当及时受理有关投诉或者举报。对有关投诉或者实名举报的调查处理情况，应当向投诉人或者实名举报人反馈;对新闻媒体反映问题的调查处理情况，应当及时向社会公布。

5.根据中共烟台市委疫情防控工作统一安排，在落实卫生防疫要求、确保安全的前提下，安全有序开展事业单位公开招聘工作，具体按照鲁人社字〔2020〕44号文件所附《事业单位线下公开招聘活动防疫指南》执行。其他未尽事宜按照事业单位公开招聘政策规定执行。

附件：2020年长岛综合试验区公开招聘卫生专业人员简章

长岛综合试验区工委党群工作部

长岛综合试验区社会事务局

2020年6月24日