2020济宁曲阜事业单位第四批“优才计划”引进30人公告

曲阜市人力资源和社会保障局 2020-09-30 08:44:52 中公在线咨询

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为进一步优化人才队伍结构，引进集聚更多优秀青年人才，蓄智助力经济社会高质量发展，根据本年度人才引进计划安排，决定继续实施曲阜市事业单位第四批“优才计划”，主要面向“双一流”等高校引进一批急需紧缺人才。有关事项公告如下：

一、引进数量及范围

(一)引进数量

30名(本次引才不设具体岗位，按最终实有合格人数在人岗匹配的前提下进行推荐岗位，推荐岗位拟实行双向选择。)

(二)引进范围

根据中组部、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)要求，此次专项引进2020届未落实工作单位的应届毕业生和国家规定择业期(2年)内未落实工作单位的往届毕业生。

1、全日制博士研究生;

2、42所一流大学建设高校(附件1)全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校(附件1)所列学科全日制本科及以上毕业生;

3、2018—2020年度全球TOP 200高校(附件2)全日制硕士研究生。

定向培养生、委托培养生以及独立学院毕业生不列入引进范围。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;

(六)博士研究生45周岁以下(1974年10月14日以后出生)，硕士研究生40周岁以下(1979年10月14日以后出生)，大学本科生35周岁以下(1984年10月14日以后出生);

(七)具备岗位要求的其他资格条件。

已与用人单位签订就业协议的2020届毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。

因违法违纪曾受过各种处分处理的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考;全日制普通高校在读学生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件精神及省委组织部、省人社厅要求，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。

三、引进程序

(一)报名

报名采取电子邮件形式进行。

1、个人报名

报名时间：2020年10月14日9:00-10月16日16:00

查询时间：2020年10月14日11:00-10月17日16:00

报名应聘人员认真填写《2020年曲阜市事业单位“优才计划”报名登记表》(附件3)并粘贴本人近期电子版照片后，发送至报名专用邮箱()。邮件主题请标明：姓名+学校名称+专业。请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。邮件只需发送一次，请勿重复发送。

2、资格初审

初审时间：2020年10月14日9:00-10月17日16:00

事业单位人事综合管理部门指定专人及时查看邮箱报名情况，认真进行初审。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件或需要考生完善补充的，要及时通过邮箱回复或电话告知应聘人员，说明理由。资格初审结束后，资格初审合格人员统一在公告发布网站公布，请报名应聘人员及时查看。

3、打印表格

报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员需打印并留存《2020年曲阜市事业单位“优才计划”报名登记表》(附件3)、《报名人员诚信承诺书》(附件6)，以备资格审查时使用。对报名成功人员，单位应留存报名人员的报名信息。

(二)现场资格审查

资格初审结束后，引进工作办公室对初审通过的人员进行现场资格审查，现场资格审查时间：2020年10月20日9:00—10月21日16:00。

现场资格审查提供以下材料：(1)《2020年曲阜市事业单位“优才计划”报名登记表》(附件3)、《报名人员诚信承诺书》(附件6);(2)二代身份证原件及复印件;(3)国家承认的学历学位证书原件及复印件;(4)已签订就业协议的2020届应届毕业生报名的，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》(附件5);(5)留学回国人员报名的，还需出具国家教育部门的学历学位认证原件及复印件，对不能出具的，可提供国外院校或科研机构录取材料及学位证书或毕业证书;(6)与报名时一致的1寸同底版照片2张，以及岗位资格条件需要的其他材料。

引进工作办公室根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。对资格审查合格人员，现场发放《资格审查合格证明》，并通过网站进行公布。

资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

(三)考试

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈或面试等方式确定人选。面谈或面试最终结果由引进工作办公室通过报名网站向社会公布。

面谈或面试时间、地点另行通知。

(四)考察体检

根据招聘岗位要求，采取多种形式对报名人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行审查，同时还应考察是否有任职回避情形等。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》和《干部人事档案工作条例》要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。档案审核从严把握，对档案中存在材料弄虚作假、个人经历不实等问题进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行体检。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

博士研究生的报名按有关政策和程序进行，符合条件的办理相关手续。

(五)公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员进行公示。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。聘用单位和被聘人员签订聘用合同，被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，试用期不合格的解除聘用合同。

根据有关规定，被聘用人员在曲阜最低服务年限为3年。

四、服务和待遇

(一)人员管理

引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理，同等待遇、同等对待。

(二)岗位聘用

试用期满，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别享受正科级、副科级待遇;聘任到专业技术岗位的，优先晋升专业技术职务。符合公务员调任条件的，在全市范围内优先予以调任。

(三)补助政策

对最终被聘用的人员，可凭票报销面谈期间的往返交通费用，每人报销不超过1000元。