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潍坊市公共交通集团有限公司成立于1972年，隶属于潍坊市国有资产监督管理委员会，是以经营城市公共交通客运为主的公益性中(一)型国有企业。总公司下设12个处室、11个基层单位，现有职工3284人，拥有营运车辆1619台，营运线路124条，线路总长度2522.76千米，线网辐射潍城区、奎文区、坊子区、寒亭区、高新技术产业开发区、综合保税区、滨海经济技术开发区、峡山生态经济开发区、经济技术开发区和昌乐县，年客流量达1.5亿人次。根据集团业务发展需要，现面向社会公开诚聘优秀人才。

一、招聘岗位及具体要求具体岗位需求、资格条件、计划人数等情况详见《潍坊市公共交通集团有限公司人才招聘明细表》(附件1)。

二、招聘基本条件

(一)思想政治坚定、遵纪守法，品德良好，无不良行为记录;

(二)全日制本科及以上学历或经认证的国外同等院校全日制本科及以上学历，且取得相应学位;

(三)年龄不超过35周岁(1985年10月1日以后出生);

(四)有良好的服务意识和团队协作精神，有较强的组织管理或专业技术能力，文字写作和沟通能力强，身体健康;

(五)有特殊要求的岗位从其要求。特别优秀的，条件可适当放宽。

三、招聘程序

(一)报名。本次招聘考试，采取网上报名的方式进行。

咨询电话：

1、报名时间：2020年10月23日---2020年11月6日。

2、报名要求：报名人员登陆潍坊人才网首页()点击进入报名系统，注册填写报名信息并上传本人身份证、学历证书、学位证书、学信网学历认证报告、职业资格证书等证件原件照片。

应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料,并提供能证明符合应聘岗位胜任能力及体现本人履历业绩的相关资料。

(二)资格审查。对应聘人员进行资格审查，在招聘过程中如发现无符合岗位需求条件的应聘人员，可取消本岗位此次招聘。

(三)履历业绩评价。组织专家组，对通过资格审查的应聘人员进行履历业绩评价。根据履历业绩评价得分由高到低确定进入面试人员，进入面试人数与岗位需求人数的比例为3：1，如达不到3:1，则按照实际符合条件的报名人员确定面试人数。

(四)面试。面试主要测试应聘人员的专业知识、能力素质以及岗位匹配度等。满分为100分，采取计算平均分的方法确定面试成绩，计算到小数点后两位，面试成绩合格线为75分，低于合格线者不予录用。各岗位面试成绩，在面试结束后现场公布。

具体面试时间、地点等相关事宜以电话、短信等方式通知进入面试人员。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

(五)考察。根据招聘需求人数和面试成绩确定考察对象。考察主要是全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、职位匹配度、报考信息真实性等情况，如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，立即取消其录用资格。

(六)体检。根据考察结果，结合招聘计划，确定参加体检人员，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定，在指定的医疗机构进行体检。因体检不合格或者合格后放弃，致使招聘岗位出现缺额的，按照面试成绩依次递补。

(七)公示。对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊人才网统一公示，公示期为5个工作日。

四、聘用

公示期满无异议后，报监管部门审核备案，由集团根据各部门及子公司空缺安排相关岗位，并按规定办理聘用手续。受聘人员试用期3-6个月，入职签定劳动合同，期满合格的正式聘用。缴纳五险一金，享受带薪年假、高温补贴、取暖补贴、春节福利等国家法定的各项福利待遇。

五、其他

(一)资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假、违反招聘规定或不符合招聘条件的将取消其录用资格。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件1：潍坊市公共交通集团有限公司人才招聘明细表

附件2：潍坊市公共交通集团有限公司应聘人员报名登记表

潍坊市人力资源服务集团有限公司

2020年10月23日

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原标题：潍坊市公交集团2020年度招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/qI4a94R0988KVdGvRkkUTw