2020年潍坊昌邑市选聘昌邑经济开发区工作人员5人公告

昌邑市人民政府 2020-11-17 17:04:57 中公在线咨询

在线咨询

备考交流群 | 招聘汇总 | 公告汇总 | 课程活动

为充实昌邑经济开发区工作力量，扩大用人视野，激发工作活力，根据《昌邑经济开发区体制机制改革创新工作实施方案》要求，现公开选聘部分工作人员。有关事项公告如下：

一、选聘岗位及数量

本次选聘工作人员5名。(详情见附件1)

二、选聘范围和资格条件

(一)选聘范围

昌邑市外各级党政群机关、事业单位在编在职乡科级(不含)以下工作人员(不包括教育和卫健系统一线教师、医护人员)。

(二)资格条件

1、政治素质好，品行端正，勤奋敬业，身体健康;

2、年龄在35岁及以下(1985年10月31日以后出生);

3、具有两年以上工作经历(2018年10月31日前参加工作);

4、符合岗位要求的学历学位、专业及其他资格条件;

5、近三年年度考核结果均为称职(合格)及以上。

有下列情形之一者，不得报名：曾受过司法机关刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;未满试用期的;按照上级有关规定未满最低服务年限的;属于失信被执行人的;受到组织处理或者党纪、政务处分，影响期(处分期)未满或影响期(处分期)已满，但影响尚未消除的;存在任职回避情形的;其他不宜报名参加的。

三、选聘程序

(一)报名

1.报名时间及方式。自公告发布之日起至2020年11月20日下午4：00止，以邮件到达报名邮箱时间为准。采取个人自愿、单位同意和有用人管理权限部门批准的方式进行。报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名方式为线上报名，将个人身份证(正反面)、学历学位证书、《昌邑经济开发区公开选聘工作人员报名表》(见附件2，自行下载打印并填写)、无违法犯罪证明及其他证明材料扫描件电子版(合成一个PDF格式文件)，按“选聘岗位+姓名+电话”的格式命名，以附件形式发送到指定电子邮箱()。发送后务必致电予以确认(请在工作日拨打)。

2.资格初审。选聘工作办公室按照要求对报名人员进行资格审查。资格初审结果通过报名邮箱反馈。资格审查贯穿选聘工作全过程，对不符合条件要求的，随时取消报考资格，已经聘任的，取消聘任。年龄、学历、任职时间等信息以干部档案认定结果为准。

3.通知测评。测评时间确定后，相关事宜以邮件的形式通知应聘人员(报名时务必确认所填手机、邮箱正确)。应聘人员须提交个人身份证、学历学位证书原件及复印件各一份和《昌邑经济开发区公开选聘工作人员报名表》一式两份、无违法犯罪证明及其他证明材料，按照指定的时间、地点参加测评。

(二)测评

根据报名情况，可采取结构化面试、述职面谈或者履历业绩评价等方式，主要测试应试人员综合素质能力及应聘岗位匹配度。根据测评情况，研究确定体检考察人选。

(三)体检

体检在县级以上综合性医院进行，费用自理。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检具体事宜另行通知。

(四)考察

考察由开发区党工委负责，全面考察德、能、勤、绩、廉等方面的表现，并书面征求纪委监委、发改、公安等有关部门意见。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员测评成绩由高到低依次等额递补。

(五)公示及手续办理

开发区党工委召开会议，综合测评、体检、考察情况等确定拟聘任人选。对拟聘任人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无问题的，按照程序办理聘任手续。

四、有关待遇

按照《昌邑经济开发区全员岗位聘任制管理办法》等文件要求，昌邑经济开发区新聘用人员，打破身份界限，实行全员聘任制管理，保留档案身份，实行薪酬总额控制，个人薪酬由底薪、绩效薪酬、奖励薪酬三部分组成。实行绩效考核，考核结果与绩效薪酬挂钩。