2020年滨州阳信县公开招聘急需紧缺人才公告（30人）

阳信县人民政府 2020-11-20 17:48:20 中公在线咨询

为贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保就业决策部署，根据全县事业单位人才发展需要，经研究决定，为山东省阳信县补充公开招聘急需紧缺人才30名，具体岗位设置见附件1。现将有关事项公告如下：

一、选聘范围和条件

(一)招聘范围

“一流大学建设高校”“一流学科建设高校”(仅限一流建设学科)全日制本科及以上学历(非全日制硕博士研究生须具备全日制“双一流”本科学历)未在山东落实就业单位的毕业生。(“一流大学建设高校”和“一流学科建设高校”一流学科详见附件2，“双一流”高校及学科名单如有变化以官方网站最新公布为准)。

(二)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正，有较强的组织和实践能力，取得相应的毕业证书和学位证书。

2.年龄在35周岁以下(1984年11月21日及以后出生)。

3.未在山东省内缴纳社会保险。

4.符合岗位需求表中规定的岗位条件。

5.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能够适应岗位需要，服从组织安排。

委托培养和定向培养的高校毕业生，不列入选聘范围。

因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受机关审查尚未作出结论的人员，受党纪政纪处分尚在影响期内的人员，在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员，在读非应届毕业生、高考移民、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部〔2019〕1号)规定情形的岗位。

二、招聘程序

招聘按照个人报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。

(一)个人报名。报名时间：2020年11月21日9:00—11月30日17:00。具体报名步骤如下：

1.填报个人信息。应聘人员在报名时间内登录“阳信县人民政府网”(网址：)，进入“网上报名”专栏，点击相应报名入口，根据个人情况选择报考岗位，按要求如实填写提交个人信息，并成功上传个人近期免冠正面电子照片。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位。应聘人员在资格审查前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。2020年11月30日17:00后，不再受理改报其他岗位、修改补充报名信息等事宜。

2.打印相关材料。报名信息确认后，应聘人员须下载打印系统自动生成的《诚信承诺书》和《2020年山东省阳信县补充公开招聘急需紧缺人才报名登记表》(以下简称《报名表》)。以公务员和事业编身份报名的应聘人员，《报名表》须由现工作单位同意报名并加盖公章。《报名表》一经打印，报名信息即无法修改。

3.上传有关材料。①有效期内的二代居民身份证、毕业证书、学位证书等岗位表中需要的证件或材料。②公务员和事业编身份报名的应聘人员，上传盖章后的《报名表》。

应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。提供虚假材料、有意隐瞒本人真实情况、恶意发送报名材料、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取报名资格的，查实后取消资格并按有关规定处理。

(二)资格初审。审核人员对报名材料进行资格初审，应聘人员应于2020年11月21日11:00—2020年11月30日17:00期间登录报名系统查看资格初审结果。资格初审结果为“需要补充资料”的考生，应根据要求补充完善相关资料，并重新选择原岗位报名。通过资格初审的报名人员，需要登录报名系统打印面试通知书，具体时间通过“阳信县人民政府网”()予以公告，请注意随时关注。

(三)面试。资格审查结束后，通过“阳信县人民政府网”()发布面试公告，明确面试办法、时间、地点。

面试结束后，在合格分数线以内，按1:1比例公布进入体检范围人选。

(四)体检。体检参照公务员录用体检标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

(五)考察。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩或工作业绩等方面情况，并审核个人档案。选聘人员须提供以下材料原件及复印件：本人有效期内的二代居民身份证、学历、学位证书原件，非全日制学历的人员需同时提交报考此学历时符合条件的前置学历、学位证书原件，留学生提供教育部留学服务中心学历学位认证原件;香港和澳门居民中的中国公民提供《港澳居民来往内地通行证》原件;工作单位审核盖章的《报名表》原件和本人签字的《诚信承诺书》原件;岗位条件中涉及到的相关资格证书原件。审核档案时，如重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改、造假等问题情节较重的，一律取消选聘资格。

在体检、考察环节出现空缺的，在合格分数线以内按面试成绩依次递补。

(六)公示聘用。根据面试、体检、考察情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在“阳信县人民政府网”()公示7个工作日。公示期结束后，对于公示无异议的拟聘用人员，A13岗位按照面试成绩排名先后顺序由考生自主选择聘用单位，B17岗位由阳信县教育和体育局根据各用人单位工作需要安排，并按规定办理聘用手续。

三、工作纪律

对于应聘人员的资格审查工作贯穿整个选聘工作全过程。对违反公开招聘纪律的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(公务员令第495号)《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

四、其他

(一)有关招聘事项信息将在阳信县人民政府网()公布。招聘期间，应聘人员应确保电话通畅，并及时了解该网站公布信息，因本人原因错过重要信息而影响自身招聘的，视为自动放弃，责任自负。

(二)人员控制总量备案管理事业单位的新聘用人员，按照人员控制总量备案管理有关规定执行。

(三)具体岗位、专业条件等有关事宜，请拨打咨询电话。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办、也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。

本公告由中共阳信县委组织部、阳信县人力资源和社会保障局、阳信县教育体育局负责解释。

咨询电话：