2020年德州乐陵市事业单位引进高层次人才（补充计划）23名公告

乐陵市人力资源中心 2020-12-18 18:44:32 中公在线咨询

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为深入推进人才强市战略，进一步优化我市干部人才队伍结构，经市委、市政府研究，为我市部分事业单位引进高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、引进数量及范围

1、引进数量

引进高校毕业生23名(具体岗位及要求见附件1)。

2、引进范围

符合山东省“双一流”高校毕业生实名登记条件的毕业生(“双一流”高校毕业生是指：国内42所一流大学建设高校全日制本科及以上学历毕业生及98所一流学科建设高校所列学科全日制本科及以上学历毕业生，具体名单见附件2)或符合岗位要求的研究生学历毕业生。

二、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，政治坚定，德才兼备，素质优良，品行端正，作风扎实，事业心、责任感强，服从组织安排。

2、毕业至今未落实工作单位(以是否在省内缴纳社会保险为参照)以及已在省外落实工作单位(以省外缴纳社会保险为参照)的“双一流”高校全日制本科及以上学历毕业生;符合岗位要求的研究生学历毕业生。

3、本科毕业生年龄在35周岁以下(1984年12月21日以后出生)，研究生年龄在40周岁以下(1979年12月21日以后出生)。

4、引进岗位要求的所有资格、资质及相关材料，均须于2020年12月21日以前取得。

5、具有岗位所需的综合素质与较高的专业水平。

6、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

7、有下列情形之一的，不得报名参加考试。

(1)曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的，机关事业单位工作人员受党纪政务处分期间或者未满影响期限的。

(2)在各级公务员和事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的。

(3)现役军人、在读的非应届毕业生，在读非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件报名。

(4)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

(5)按照国家、省有关规定，到定向单位(岗位)工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的。

(6)报名人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

(7)其他不符合报考资格条件的。

三、引进程序

本次人才引进工作分为网上报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序。

1、报名时间。2020年12月21日至12月24日。

2、报名方式及要求。本次人才引进实行网上报名，报名人员可登录乐陵市人力资源中心网站()，下载公告附件《2020年乐陵市事业单位引进高层次人才(补充计划)报名表》、《诚信承诺书》(见附件3、4)，按要求如实填写，并将报名表电子版(表内带照片)连同需提供材料的扫描件，发送至邮箱。

需要提供的材料：

本人有效居民身份证、已取得的毕业证、学位证、电子注册备案表、《2020年乐陵市事业单位引进高层次人才(补充计划)报名表》、《诚信承诺书》。

在国外获得学历学位人员还须提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

3、资格审查。对报考人员进行资格审查，贯穿公开引进工作全过程。报考人员提交的报考申请材料必须真实准确。凡提供虚假信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消引进资格。现场资格审查时间为2020年12月25日，资格审查地点为乐陵市人力资源市场三楼人才服务科。

4、面试。

面试时间：2020年12月26日。

面试人选按资格审查实有通过人数确定。面试采取通用能力面试的方式，主要测试从事工作所必须的基本能力素质，包括综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等。

面试设定最低合格分数线70分，达到最低合格分数线的方可进入考察范围。

5、考察。根据面试成绩由高分到低分等额确定考察人选(面试成绩相同者，采取增加测试的方式确定)。由组织、编制、人社部门成立考察组，全面了解考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察人选的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，凡发现档案“三龄二历一身份”等信息造假、报名信息不真实的，一律取消考察人选资格。

因考察放弃或不合格出现空缺，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。

6、体检。考察合格的确定为体检人选。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考人员承担。报考人员在体检过程中有意隐瞒影响引进的疾病或者病史的，不予引进;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，不予引进。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。报考人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日7日内提出申请，费用由申请方承担，复检只能进行一次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

因体检放弃或不合格出现空缺，按照面试成绩从高分到低分，经考察合格后等额递补。

7、公示和聘用。体检合格的确定为拟引进人选。在乐陵市人力资源中心网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，根据有关规定办理聘用手续。

聘用人员按规定实行试用期制，试用期满考核不合格或主动放弃的，不再聘用。

四、其他事项

本次公开引进高校毕业生工作不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班，有关信息将通过乐陵市人力资源中心网站发布，请报考人员及时关注。

咨询电话：

附件：

1、2020年乐陵市事业单位引进高层次人才(补充计划)岗位表;

2、“双一流”建设高校名单;

3、2020年乐陵市事业单位引进高层次人才(补充计划)报名表;

4、诚信承诺书。

中共乐陵市委组织部