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山东寿光检测集团有限公司是寿光市国有独资企业，具有计量测试、食品农产品、林产品、建材化工、公共场所、职业卫生、环境等多个专业检测室，具备10万多个参数的检测能力和11大类45项社会公用计量标准，是一家综合性的检测机构。因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，本次计划招聘人数为28人，择优录取。现说明如下：

一、招聘条件

(一)遵守国家法律、法规，爱岗敬业，作风正派。

(二)本人未受过刑事，治安处罚或党纪、政纪处分。

(三)身体健康，具有良好的品行和职业道德。

(四)吃苦耐劳，责任心强，有甘于奉献的工作精神。

(五)具备符合的专业、学历等资格条件。

二、招聘岗位及岗位要求

山东寿光检测集团有限公司招聘计划表(详见附件1)。

三、招聘办法

(一)报名

1、报名方式：现场报名。

2、报名时间：1月23日上午9:00-11:00，下午1:30-4:30。

3、报名地点：潍坊天泽人力资源管理有限公司寿光办事处。

4、报名地址：寿光市圣城街道大学生创新创业孵化中心2003室。

(二)报名注意事项

报名者请携带：1.报名费70元/人、报名表一份(附件2);2.个人诚信承诺书一份(附件3);3.3张一寸免冠照片、身份证、学历(学位)证原件及复印件各一份;4.相关专业资格证书原件及复印件(原件现场审核后退回)。

(三)资格审查

报名结束后，第三方专业机构(潍坊天泽人力资源管理有限公司)将组织人员对报名人员资格进行审查，通过资格审查的人员名单及笔试面试时间、地点将另行通知，资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程，对不符合条件要求的，随时取消资格。

(四)招聘采用履历业绩评价、笔试与面试相结合方式

1、履历业绩评价由第三方专业机构(潍坊天泽人力资源管理有限公司)组织专家对报名通过人员进行评价打分，总100分。

2、笔试由第三方专业机构统一命题，根据岗位要求设置专业知识等考试内容，主要是对应聘人员的专业能力、综合能力进行测试，总分100分。

第一成绩=履历业绩评价成绩×60%+笔试成绩×40%

3、面试根据第一成绩按1:3的比例确定进入面试范围(不足规定比例的按实际人数确定)，面试主要测试应聘者的工作技能、组织协调、语言表达等基本能力和所学专业知识熟练程度，全面衡量应聘者的综合素质，满分为100分。

总成绩计算办法：总成绩=第一成绩×40%+面试成绩×60%。根据总成绩由高到低的顺序确定拟聘用人员(总成绩相同者，面试成绩高者优先)。

(五)体检和考察

对拟录用的人员健康、政治、性格及社会表现进行综合审查，因体检、政审、社会表现不合格及自愿放弃等原因出现缺额时，按总成绩由高分到低分的顺序依次递补(总成绩相同者,面试成绩高者优先)。

(六)录用

根据考试成绩和考察结果，最终确定录用人员。面试结束后7日内告知应聘者，录用人员名单在寿光市人力资源和社会保障局网站及第三方专业机构网站上进行公示，并为录用者办理相关录用手续，未录用人员不再单独通知。

四、福利待遇

录用后签订劳动合同，试用期3个月，试用期实行试用期工资待遇。试用期满经考核合格后，工资待遇按照山东寿光检测集团有限公司正式职工管理。

五、其他事项

应聘人员对个人提交的资料负全责，签订个人诚信承诺书，实行终身责任追究制度。若弄虚作假，无论何时，一旦发现即取消应聘资格或解聘。应聘人员联系电话保持24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响招聘录用的，责任自负。

此次招聘，山东寿光检测集团有限公司全权委托潍坊天泽人力资源管理有限公司开展招聘工作。

附件：

1、山东寿光检测集团有限公司招聘报名表

2、山东寿光检测集团有限公司招聘计划表

3、个人诚信承诺书

咨询电话：15621754213 史老师

15628712281 刘老师

(请于上午8：30-11：30、下午1：30-5：30进行咨询)

潍坊天泽人力资源管理有限公司

2021年1月18日

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原标题：山东寿光检测集团有限公司招聘人员简章

文章来源：http://shouguang.gov.cn/sgrsj/xwzx/tzgg/202101/t20210118_5811513.html