2021泰安市中心医院博士后招聘简章

泰安市中心医院 2021-03-11 09:20:57 中公在线咨询

泰安市中心医院始建于1948年，1993年首批三级甲等综合医院，2004年被评为首批“全国百姓放心示范医院”，2009年6月通过ISO9000质量管理体系认证，2014年5月被山东省卫生计生委正式命名为第二周期三级甲等综合医院。2018年12月顺利通过了第三周期复审。医院现拥有人力资源和社会保障部批准设立的国家级博士后科研工作站，国家级中医药重点专科(建设)2个，省级临床重点专科12个，省级临床精品特色专科1个，省级中医药重点专科(建设)2个，省级第一批孕产期特色建设专科1个;市级临床重点专科12个，市级更年期保健特色专科1个，市级新生儿保健特色专科1个，市级中医药重点专科建设单位1个，市级中医药特色专科建设单位1个。在2020年人力资源社会保障部和全国博士后管理委员会展开的五年博士后工作综合评估中，泰安市中心医院博士后科研工作站获得良好等级。2020年度在站博士后获得省级以上有资项目5项。

为深入实施人才发展战略，加强我院科研工作，促进学科队伍建设，进一步提升医院核心竞争力和综合实力，吸引更多优秀高层次医疗卫生人才来院从事一个阶段的科研工作。根据《泰安市中心医院博士后管理办法》规定，结合我院实际，现面向海内外招收博士后研究人员到我院博士后科研工作站从事科研工作，现将博士后研究人员招收事宜通知如下：

一、招收专业

医学相关专业

二、招收条件

1.拥护社会主义制度，遵守国家法律法规，服从工作站管理;

2.取得博士学位一般不超过3年(或由博士培养单位出具证明，进站前能获得博士学位);

3.年龄不超过35周岁，品学兼优，身体健康;

4.在本领域重要期刊发表具有较高水平的学术论文或取得较高水平的研究成果，发展潜力较大;

5.特别优秀者，可适当放宽年龄条件(不超过40周岁)。

我院博士后研究人员招收名额主要用于引进人才，以招收应届博士毕业生为主。在职人员申请进站，一般应辞去现有工作，全职从事博士后研究。

三、薪酬待遇

进站博士后待遇按照《泰安市中心医院博士后管理办法》及医院相关规定执行：

1. 统招博士后(非在职人员)实行年薪制，基础年薪为15万元(税前，含五险一金)，时间为两年。超过两年未按期出站的，第三年年薪为基础年薪的75%，第四年年薪为基础年薪的50%。