2021年威海文旅发展集团有限公司及其权属公司招聘工作人员16人公告

富田人力资源 2021-03-30 16:27:22 中公在线咨询

根据业务发展需要，威海文旅发展集团有限公司及其权属公司现面向社会公开招聘16名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

威海文旅发展集团有限公司成立于2019年8月16日，注册资本5亿元，拥有直属单位14家，总资产12亿元，是威海市委市政府重点打造的唯一一家市属国有文旅产业专业化运作平台。集团立足威海重要旅游资源的整合开发、重大旅游项目的投资建设、重点文旅产品的研发推广、新兴文旅业态的重构引领，聚焦“景区运营、酒店餐饮、节庆会展、体育品牌、教育研学”五大业务板块，致力于推动全市文化和旅游产业高质量发展。

二、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）坚持党的路线、方针和政策，坚决做到两个“维护”，坚持原则，廉洁自律，勤勉尽责，有良好的履职记录；

（四）具备招聘岗位所要求的学历学位、专业或技能条件；专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司安排分配，具有高度的事业心和责任感，具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情；

（五）身体健康，具有良好的心理素质，符合录用体检标准；

（六）应聘人员年龄除公开招聘岗位对年龄有特殊要求外，35周岁以下是指1985年3月31日以后出生、30周岁以下是指1990年3月31日以后出生；

（七）有下列情形之一的，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职、党籍、学籍的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

3.在公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

4.法律法规规定不得聘用的其他情形人员；

5.在读全日制普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

三、招聘岗位及条件

公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求，请识别下方二维码获取《威海文旅发展集团有限公司集团本部招聘岗位计划表》、《威海文旅发展集团有限公司权属公司招聘岗位计划表》（以下简称《招聘岗位计划表》）。

四、招聘程序

（一）岗位查询

应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘公告、《岗位计划表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，应聘人员请与公告中的联系电话咨询。岗位计划表中的专业要求以应聘人员所获毕业证上的专业名称为准，留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准。

（二）报名

1.报名、初审和缴费，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

2.报名网站：http://www.51chengcai.cn/

3.报名时间：2021年3月31日-4月8日 16:00，报名截止时间可根据报名情况相应调整。

4.咨询电话：0631-5985793；5965016。

5.报名方式：每人限报1个岗位。报名一经提交不允许修改岗位。请报考人员将以下材料的原件照片或扫描件上传。查询结果为“审核不通过”的考生可根据提示未通过原因进行修改，审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后，初审结果仍显示“未通过”且不能再修改的考生不具备报名资格。

6.报名材料：

（1）报考人员下载《报名登记表》并填写完整（不接受手写）；承诺书需本人手写签字（报考职位需写明报考单位的岗位序号和名称）；

（2）国家承认的学历（学位）证书原件；

（3）国外学历需提供教育部学历认证书原件；

（4）学信网（http://www.chsi.com.cn/）“教育部学历证书电子注册备案表”；

（5）应聘岗位所要求的资格证书及本人相关证明材料原件；

（6）应聘人员应提交的户籍材料、国家承认的学历（学位）证书，均须在2021年3月31日之前取得；

（7）具有相关工作经验是指截止到2021年3月31日应聘人员从事本行业的工作经验，但是毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经验。

（三）初审、复审及资格审查

1.富田公司对报名人员材料进行初审、各用人单位对报名人员进行复审，对通过审查的应聘人员，将通过微信或短信通知下一步考试安排。未通过初选人员，不另行通知。

2.资格审查

进入面试范围的应聘人员，须在规定时间（具体时间、地点另行通知）进行现场资格审查，现场资格审查时需要提交本人相关证明材料。

相关证明材料主要包括：

（1）《富田人力资源（山东）有限公司人员招聘报名登记表》1份；

（2）身份证原件及复印件1份；

（3）国家承认的招聘岗位所需要的全日制专科及以上的学历（学位）证书原件及复印件1份；

（4）国外学历需提供教育部学历认证书原件及复印件1份；

（5）学信网（http://www.chsi.com.cn/）“教育部学历证书电子注册备案表”。

（四）测评

测评工作按照“笔试-结构化面试-专业知识面试-背景调查-人才测评”等步骤组织实施，测试时间、地点等另行通知。

1.笔试。对通过资格初审的报名人数达不到计划录用人数2倍的职位，计划录用1人的，原则上核减该职位。已报考取消职位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。笔试以客观题为主，主要考察应聘人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。实行百分制，并根据岗位招聘计划和笔试情况，确定笔试合格分数线，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高到低按1:2的比例确定进入结构化面试范围人员。

2.结构化面试。对应聘人员的政治素质、综合能力进行全面考察。

3.专业知识面试。对应聘人员掌握专业知识的深度和广度进行考察，了解其专业知识与录用职位是否相符。

面试成绩按结构化面试成绩、专业知识面试成绩分别占50%、50%的比例计算。面试成绩低于70分的，取消录取资格。考试综合成绩按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和考试综合成绩均计算到小数点后2位，四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。

4.背景调查。由第三方机构对候选人进行工作履历核实以及工作表现评价调查并形成书面记录，并做保密管理。

5.人才测评。由第三方机构远程在线测试，主要考察候选人在性格和胜任报考岗位潜质方面的考察。对人才测评结果进行分析，并做保密管理。

本次招聘面试考务费70元。

（五）体检和录用

按照招聘岗位计划1:1比例进入体检名单。按综合成绩进入体检名单的应聘人员，经人才测评合格后，统一安排体检（体检费由考生自付），体检合格后由用人单位安排相关入职事宜。对取消、放弃考察（体检）资格造成的空缺，可从进入同一岗位人员中按照总成绩由高分到低分依次等额递补。

（六）薪酬待遇

各岗位工资根据用人单位相关薪酬制度确定。同时，用人单位给予聘用人员缴纳五险一金，并享受用人单位的各种福利待遇。

五、注意事项

（1）应聘人员参加考试时，必须带齐资料和证件，缺少资料和证件的考生不得参加考试。

（2）应聘人员提交的材料必须真实、准确，若弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。对于违反公开招聘纪律的应聘人员，一律不予录用。

（3）本次招聘不举办也不委托任何组织或个人举办考试、测试辅导培训班；不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员；任何组织或个人以承诺推荐报名、确保招录为形式的有偿服务均与富田人力资源（山东）有限公司无关，一经查实取消招录资格。

（4）因工作需要，公司有权对录用人员的工作岗位和工作地点进行适当调整。对因体检等不合格或拟录用人员放弃录用资格的，视情况递补。