银行招聘

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兴业银行股份有限公司成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市。开业三十多年来，兴业银行始终坚持“真诚服务，相伴成长”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。

兴业银行滨州分行隶属济南分行，成立于2012年07月19日，自开业以来，各项业务取得了快速发展，为优秀人才提供了广阔的事业发展空间。

一、应聘基本条件

(一)具有国家教育主管部门认可的金融、财务、经济、市场营销等相关专业大学本科及以上学历。

(二)富有进取和创新精神及较强的团队合作意识，具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力。

(三)具有良好的职业道德，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，无违法违纪行为和任何不良记录。

(四)身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。

(五)本人应如实说明与本行员工有无亲属关系，包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系，符合我行亲属回避的规定。

二、招聘岗位及要求

1、电销经理

主要职责：

主要负责个人客户营销维护工作，完成分行下达的零售客户发展目标及综合产品电话营销。

招聘要求：

年龄30周岁以下;大学专科及以上学历;金融工作年限1年以上;吃苦耐劳，具有良好的客户沟通、产品分析和营销策划能力;特别优秀者，可适当放宽条件。

2、无贷户客户专员

主要职责：

主要负责中小对公无贷客户营销维护工作，完成分行下达的对公客户发展目标及综合产品营销。

招聘要求：

年龄28周岁以下;全日制本科及以上学历，金融、经济、财会等经济金融相关专业;吃苦耐劳，具有良好的客户沟通、产品分析和营销策划能力;特别优秀者，可适当放宽条件。

3、企金客户经理

主要职责：

(一)负责根据分支行要求，按质按量完成各类企金业务与产品的销售任务与业务目标，不断提升业绩水平。

(二)负责公司客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升。

(三)负责参与支行开展的各种形式的营销宣传活动，根据分支行企金业务营销宣传活动方案适时开展相关业务与产品的营销推介。

招聘要求：

年龄35周岁以下;大学本科(含)以上学历;从事金融工作3年以上;熟悉银行公司业务、企业财务和银行会计;熟悉滨州市区金融市场情况，具备较强的沟通、拓展能力及一定的客户资源;有特殊客户资源的，可适当放宽招聘条件。

4、企业金融部产品经理

主要职责：

(一)根据客户需求，支持客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等，形成规范完整的金融服务方案;

(二)运用掌握的专业技能，协助客户经理加强与重要客户的沟通交流、持续为客户提供高品质的经营管理或金融服务建议，对客户进行深度开发，最大程度挖掘客户业务潜力;

(三)结合区域市场环境、行业政策导向、停业竞争态势，规划并组织实施本行产品整体推广方案;

(四)组织落实重点产品运用，并对产品运作情况进行跟踪管理;

(五)组织开展产品培训;

(六)其他与产品推广和客户服务相关的工作。

招聘要求：

年龄35周岁以下;211大学(或重点财经大学)全日制本科及以上学历，金融、经济、法律类相关专业;具有金融相关岗位从业3年以上工作经验，熟悉银行公司业务、企业财务和银行会计;具备较强的营销策划、组织推动、风险防控和政策执行能力。

熟悉国际业务者优先。

5、收单客户经理

岗位职责：

负责商户的营销拓展、维护提升以及零售产品的交叉营销。

招聘要求：

35周岁以下，专科及以上学历;熟悉当地客户市场及零售业务流程，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识，具备良好的沟通协调能力与岗位要求相适应的工作经验和工作能力。

三、报名方式

请应聘者下载填写应聘登记表，并将个人简历，同时附身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料(奖励证书、业绩证书、已发表的论文或著作等)，一并发送邮件至：ymqy@cib.com.cn。报名截止时间4月15日。

四、招聘程序

经初审、面试、体检等环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取。被录用者将电话正式通知，未被录用人员的材料兴业银行将代为保密，恕不退还。

兴业银行将为录用者提供优厚的薪酬、福利待遇和广阔的发展空间。

附件：应聘登记表

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原标题：兴业银行滨州分行诚聘英才

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/5MXCHKLVSMbXnhAgb2Vesg