2021年淄博市基础设施和保障房投资建设有限公司公开招聘8人简章

淄博市人力资源和社会保障局 2021-04-21 17:31:21 中公在线咨询

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为适应公司发展的需要，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关法律法规规定，淄博市基础设施和保障房投资建设有限公司面向社会公开招聘8名工作人员，相关招聘事宜公告如下：

一、招聘基本条件

1、政治思想坚定，能认真贯彻执行党的路线和国家的政策规定，遵守国家的法律、法规。

2、具有良好的品行和职业道德。

3、具备履行岗位职责所需要的综合素质、专业知识和技能。

4、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

二、招聘岗位、条件

1、财务部：财税岗位3人

(1)本科及以上文化程度，财务、金融、经济等管理专业，年龄40周岁及以下;

(2)具有三年以上财税类工作经验，两年以上集团型企业工作经验;

(3)具有会计师及以上职称，或具有注册会计师、税务师职业资格者优先考虑。

2、工程管理部：现场管理岗位2人

(1)本科及以上文化程度，工程管理、工程造价等相关专业，年龄35周岁及以下;

(2)具有三年以上现场施工管理、质量管理工作经验;

(3)具有注册建造师职业资格者优先考虑。

3、合同造价部：概预结算管理岗位1人

(1)本科及以上文化程度，工程造价类专业，年龄35周岁及以下;

(2)具有3年及以上工程预结算、审计等造价相关工作经验;

(3)具有相关行业中级及以上职称或注册造价师职业资格者优先考虑。

4、售后服务中心：客户服务岗2人

(1)全日制本科及以上学历，工商管理相关专业优先考虑，年龄35周岁以下;

(2)具备一定的前台、售后工作经验，有较强的语言表达能力、冲突解决能力、应急应变能力，有良好的服务意识和服务态度;

(3)具有一定的现场组织及沟通协调能力，能适应长时间一线工作，本岗位工作地点为幸福城公租房、洪沟公租房等公司管理的资产现场。

三、招聘流程

(一)报名事项

1、报名时间、方式

(1)报名时间：自发布公告之日起至2021年4月23日17：00。

(2)报名方式

本次招聘采取网上报名方式。应聘人员将报名登记表、身份证、学历学位证、学信网学籍验证报告(国(境)外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料)、相关资格证书等材料发送至邮箱bzfzhaopin@163.com进行报名，邮件及文件名称为：“应聘岗位+姓名”，每人限报一个岗位。报名材料应按要求发送至指定邮箱，不按相关要求报名的不予审核通过。请应聘人员保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。

(二)资格审查

报名结束后，根据招聘条件和岗位资格要求，对应聘人员报名资料进行初步筛选，对符合招聘条件的应聘人员进行资格审查。资格审查通过人员采取电话或短信等方式告知，未接到通知者即未进入考试范围。请各位应聘人员保持手机畅通，出现电话未接、处于关机状态或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

(三)考试

考试按笔试、面试进行。

1、笔试

(1)分值：100分

(2)笔试时间、地点：另行通知

(3)笔试内容：公共基础知识、行政能力测试及相关专业知识。

笔试完成后按照笔试成绩由高分到低分的顺序和1：3的比例确定进入面试人员并通过电话或短信等方式通知(笔试人数未达到面试比例，由招聘单位酌情处理)。

2、面试

(1)分值：100分

(2)面试时间、地点：另行通知

面试主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、知识水平及实际工作能力等。

本次招聘笔试成绩仅作为确定进入面试人员范围的参考，最终成绩以面试成绩为准，根据面试考生的综合素质表现优中选优，确定是否符合本次招聘岗位的要求。虽进入面试但达不到岗位要求的应聘者，为保证招聘质量，将不予录用。报名人数如达不到面试人员比例要求，公司酌情根据情况进行面试，如进入面试人员达不到岗位要求，将不予录用。

(四)体检

面试结束后，由公司根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1比例确定体检对象。

体检在指定医院进行，时间、地点另行通知。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予录用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消录用资格。

(五)考察

体检合格符合聘用条件的确定为考察人选，需到其原单位调查其简历信息是否属实及个人表现情况，如存在严重不实情况，将不予录用。

(六)聘用和待遇

1、新聘用人员按规定签订劳动合同，实行试用期制度，试用期3个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

2、被聘用后，依法缴纳五险二金，工资待遇按照公司薪酬标准支付。

(七)其他事项

1、禁止公司员工近亲属报名参加本次招聘，刻意隐瞒亲属关系后经查实取消应聘资格。

2、对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，由公司研究确定是否递补。若递补，在面试人员中按照面试成绩由高分到低分依次等额递补一次。

3、我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

4、公司对应聘人员提供的资料和信息将严格保密，恕不退还。

5、本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

6、未尽事宜，请电询。联系电话：0533-3187001(工作日周一至周五，上午8:30-11:30，下午1:30-17:00)