2021菏泽能矿资源集团有限公司权属企业招聘公告（11人）

菏泽市人民政府国有资产监督管理委员 2021-04-29 10:24:42 中公在线咨询

菏泽能矿资源集团有限公司成立于2019年12月26日，注册资本10亿元，主要依托本地资源优势，面向全省，走向全国，全力打造土地综合整治、矿产资源勘查开发、生态保护修复、新能源开发、金融服务等全新业务平台，现已形成“自然资源勘查开发与生态保护修复、新能源开发”两大主业。公司以土地为窗口，以矿业为中心，以能源为依托，扎实开展业务工作，目前已筹建了12家权属企业。

能矿(曲阜)矿业有限公司成立于2020年11月20日，为集团全资子公司。公司于2020年9月30日通过合法竞拍获得曲阜市防山镇建筑石料用灰岩矿采矿权，12月2日取得采矿证，后期将充分发挥自身优势，开展灰岩矿矿产资源的勘探、开采及销售等业务工作。

菏泽能矿星月湖康养发展有限公司前身为菏泽能矿临濮土地整治有限公司，后更名为菏泽能矿星月湖康养发展有限公司，为集团全资子公司。公司将利用菏泽地区生态环境、气候、文化、旅游、区位等资源优势，秉承建设国际健康生活的理念，进行康养中心建设，带动周边市县健康养老产业，打造菏泽健康中心。

菏泽能矿集团自然资源循环利用有限公司成立于2020年3月9日，为集团权属企业，集团占股51%。公司主要业务为对工业固体废弃物的收集、运输、储存、处理、资源回收综合利用等。

荷储能源科技(山东)有限公司成立于2019年1月3日，为集团权属企业，集团占股51%。公司已与中国石油集团储气库有限公司达成合作意向，将建成华北首座地下盐穴储气库，并投入运营，保障菏泽地区天然气供应。

菏泽能矿商贸有限公司前身为山东物全商贸有限公司，后由菏泽能矿资源集团有限公司完成收购，并更名为菏泽能矿商贸有限公司，为集团权属企业，集团占股51%。主要业务为五金交电、建筑材料、钢材、混凝土的配送供应等。

根据公司发展需要，结合业务现状，部分岗位缺少专业人才，已无法满足正常生产运营要求，特面向社会公开招聘优秀人才。

一、招聘原则、岗位职责及任职要求

招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”的原则，接受上级主管部门、纪检监察部门和社会公众的监督。(岗位职责及任职要求详见附件1)

二、报名条件、用工方式及薪资待遇

(一)报名条件

1.拥护中国共产党，遵守国家法律、法规，品行良好，无违法犯罪记录。品行端正，热爱工作，具有胜任应聘岗位需要的专业知识、工作经验和工作能力。

2.有较好的沟通协调能力、团队合作意识和吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神，服从工作分配。

3.身体健康，五官端正，具备正常履行职责的身体条件。

(二)以下人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

2.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

3.不符合职位要求的人员，有法律、法规规定不得聘用到国有企业单位工作的人员。

(三)用工方式

能矿(曲阜)矿业有限公司运营管理部人员、菏泽能矿集团自然资源循环利用有限公司人员录取后，与用工单位签订劳动合同;能矿(曲阜)矿业有限公司综合办公室人员、菏泽能矿星月湖康养发展有限公司人员、荷储能源科技(山东)有限公司人员、菏泽能矿商贸有限公司人员录取后，以劳务派遣的方式与菏泽国投管理咨询有限公司签订劳动派遣合同。

(四)薪资待遇

参照菏泽市国有企业薪资标准，根据行业水平和实际工作业绩确定,劳派人员与正式员工同工同酬(试用期1-3个月)并缴纳五险一金。符合菏泽人才新政30条引进条件的聘用人员，享受相关政策。

三、报名程序及有关事项

(一)报名时间及报名方式

报名时间：自发布之日起至 2021年5月12日17:00截止。本次招聘全部采用网上报名方式，不接受现场报名，每人限报一个岗位(重报、多报视为无效)。应聘人员可在市国资委网站(http://hzsgzw.heze.gov.cn)或菏泽能矿资源集团官方网站(http://www.hznkzyjt.com)下载并如实填写《菏泽能矿资源集团有限公司权属企业招聘报名表》(附件2)、《个人信息汇总表》(附件3)、《诚信承诺书》(附件4)，报名需提供本人的身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称证书、执业资格证书、工作经历等相关资料(留学回国人员应聘的，除需提供规定的相关材料外，还要提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料)。

以上材料扫描成电子版后以压缩包的形式发送至菏泽能矿资源集团有限公司电子邮箱(hznkzyjtdqrl@163.com)，并按“姓名+应聘权属企业+应聘岗位”作为邮件主题。如不按要求填写邮件主题和报名表，视同无效报名。(附件2和附件3要求为电子版格式;附件4要求下载诚信承诺书，亲笔签字后扫描上传)。

(二)资格审查

按照报名要求和招聘岗位条件对应聘人员提供的个人信息(包括学历、职称及执业资格等)进行审查和核实。经初步筛选后，将以电话方式通知面试时间和面试地点。

(三)面试方式

采取结构化方式进行面试，主要考察应聘者的专业技术知识、从业经验、岗位匹配度等方面的综合素质。面试分数满分为100分，择优录取，分数低于70分者不予以聘用。

(四)政审体检

根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按岗位招聘人数对进入考察范围人员进行政审、体检。体检标准和相关要求参照公务员录用政审、体检通用标准执行。

(五)公示聘用

本次招聘人员为权属企业基层工作人员，经面试、体检、考察合格后，统一公示，公示期为7个工作日，公示无异议后录用。

四、其他事项

(一)招聘工作严格按照公平竞争的原则，择优录取。

(二)本次招聘，公司安排专人联系，不收取任何费用，不招聘此次发布的人才需求信息外的其他岗位人员。