2021年威海经发投资控股集团有限公司招聘14人公告

富田人力资源 2021-05-20 17:02:53 中公在线咨询

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威海经发投资控股集团有限公司

招聘公告

威海经发投资控股集团有限公司现委托富田人力资源（山东）有限公司，面向社会公开招聘14名相关岗位人才，以扩充专业人才队伍，加强人才队伍建设，现将有关事项公告如下：

01公司简介

威海经发投资控股集团有限公司成立于2021年5月，注册资本20亿元，是经威海经济技术开发区管委批准，由财政金融局出资设立的国有独资企业，定位于打造集股权投资、产业投资、园区运营、资本运作等功能于一体的新型国有资本投资运营公司。

站在新起点，谋划新征程。公司将秉承“改革创新、稳中求进、专业高效、追求卓越”的经营理念，坚持以高质量发展为统领，以市场化运营为导向，以专业化人才为保障，致力打造专业化、市场化、多元化的产业赋能型投资集团，充分发挥国有资本的投资引领作用，助推产业优化升级，为区域经济创新发展和“开放之区·活力新城”建设贡献力量。

02应聘条件

（一）符合下列情形的，可报考：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.坚持党的路线、方针和政策，坚决做到两个“维护”，坚持原则，廉洁自律，勤勉尽责，有良好的履职记录；

4.具备招聘岗位所要求的学历学位、专业或技能条件；专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司安排分配，具有高度的事业心和责任感，具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情；

5.身体健康，具有良好的心理素质，符合录用体检标准；

6.应聘人员年龄除公开招聘岗位对年龄有特殊要求外，45周岁以下是指1975年5月21日以后出生、40周岁以下是指1980年5月21日以后出生、35周岁以下是指1985年5月21日以后出生；

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职、党籍、学籍的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

3.在公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

4.法律法规规定不得聘用的其他情形人员；

5.在读全日制普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；

6.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

03招聘岗位及条件

公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求，请识别下方二维码获取《威海经发投资控股集团有限公司招聘岗位计划表》（以下简称《招聘岗位计划表》）。

04招聘程序

（一）岗位查询

应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘公告、《岗位计划表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，应聘人员请与公告中的咨询电话联系。岗位计划表中的专业要求以应聘人员所获毕业证上的专业名称为准，留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准。

（二）报名

1.报名、初审和缴费，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

2.报名网站：http://www.51chengcai.cn/

3.报名时间：2021年5月21日-5月27日 16:00，报名截止时间可根据报名情况相应调整。

4.咨询电话：0631-5985793；5965016。

5.报名方式：每人限报1个岗位。

报名一经提交不允许修改岗位。请报考人员将以下材料的原件照片或扫描件上传。查询结果为“审核不通过”的考生可根据提示未通过原因进行修改，审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后，初审结果仍显示“未通过”且不能再修改的考生不具备报名资格。

6.报名材料：

（1）报考人员下载《富田人力资源（山东）有限公司人员应聘人员登记表》并填写完整（不接受手写）；承诺书需本人手写签字（报考职位需写明报考单位的岗位序号和名称）；

（2）国家承认的学历和学位证书原件；

（3）国外学历需提供教育部学历认证书原件；

（4）学信网（http://www.chsi.com.cn/）“教育部学历证书电子注册备案表”；

（5）应聘岗位所要求的资格证书及本人相关证明材料原件；

（6）应聘人员应提交的户籍材料、国家承认的学历（学位）证书，均须在2021年5月21日之前取得；

（7）具有相关工作经验是指截止到2021年5月21日应聘人员从事本行业的工作经验，但是毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经验。

（三）初审、复审及资格审查

1.富田公司对报名人员材料进行初审、用人单位对报名人员进行复审，对通过审查的应聘人员，将通过微信或短信通知下一步考试安排。未通过初选人员，不另行通知。

2.资格审查

进入面试范围的应聘人员，须在规定时间（具体时间、地点另行通知）进行现场资格审查，现场资格审查时需要提交本人相关证明材料。

相关证明材料主要包括：

（1）《富田人力资源（山东）有限公司人员应聘人员登记表》1份；

（2）身份证原件及复印件1份；

（3）国家承认的招聘岗位所需要的本科及以上的学历和学位证书原件及复印件1份；

（4）国外学历需提供教育部学历认证书原件及复印件1份；

（5）学信网（http://www.chsi.com.cn/）“教育部学历证书电子注册备案表”。

（四）实施流程

按照“笔试-结构化面试-专业化面试-背景调查”等步骤组织实施，考试时间、地点另行通知。办公室文秘岗、办公室行政管理岗和党工部党务管理三个岗位需先进行笔试，而后进行结构化面试及专业化面试。其他岗位只需进行结构化面试及专业化面试。

对通过资格初审的报名人数达不到计划录用人数2倍的岗位，计划录用1人的，原则上核减该岗位。对紧缺专业岗位公开招聘报名后形不成竞争的，经研究可适当降低开考比例。已报考取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。对报名环节核减的岗位，以及最终未能成功招聘的岗位，在本次招聘完成后，可由第三方专业机构通过猎头推荐的方式进行招聘。

1.笔试。办公室文秘岗、行政管理岗和党工部党务管理岗共三个岗位需先进行笔试。笔试以客观题为主，主要考察应聘人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。实行百分制，并根据岗位招聘计划和笔试情况，确定笔试合格分数线，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高到低按一定的比例确定进入面试范围人员。

2.结构化面试。对应聘人员的政治素质、综合能力进行全面考察。按照结构化面试成绩和各岗位招聘计划及报考人数确定进入专业化面试人员名单。

3.专业化面试。对应聘人员掌握专业知识的深度和广度进行考察，了解其专业知识与录用职位是否相符。

4.背景调查。由第三方机构对候选人进行工作履历核实以及工作表现评价调查并形成书面记录，并做保密管理。

5.综合成绩

（1）对于办公室文秘岗、行政管理岗和党工部党务管理岗共三个岗位，考试综合成绩按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例计算。面试成绩按结构化面试成绩、专业知识面试成绩分别占50%、50%的比例计算。面试成绩低于70分的，取消录取资格。笔试成绩、面试成绩和考试综合成绩均计算到小数点后2位，四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按专业化面试成绩由高分到低分确定人选。

（2）其他岗位的考试综合成绩按结构化面试成绩、专业化面试成绩分别占50%、50%的比例计算。面试成绩低于70分的，取消录取资格。结构化面试成绩、专业化面试成绩和考试综合成绩均计算到小数点后2位，四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按专业化面试成绩由高分到低分确定人选。

（3）本次招聘面试考务费70元。

（五）体检和录用

按照招聘岗位计划1:1比例进入体检名单。按综合成绩进入体检名单的应聘人员，经背调合格后，统一安排体检（体检费由考生自付），体检合格后由用人单位安排相关入职事宜。对取消、放弃考察（体检）资格造成的空缺，可从进入同一岗位人员中按照总成绩由高分到低分依次等额递补。

（六）薪酬待遇

按市场化提供有竞争力的薪酬待遇，具体面议。

05注意事项

（1）应聘人员参加考试时，必须带齐资料和证件，缺少资料和证件的考生不得参加考试。

（2）应聘人员提交的材料必须真实、准确，若弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。对于违反公开招聘纪律的应聘人员，一律不予录用。

（3）本次招聘不举办也不委托任何组织或个人举办考试、测试辅导培训班；不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员；任何组织或个人以承诺推荐报名、确保招录为形式的有偿服务均与富田人力资源（山东）有限公司无关，一经查实取消招录资格。

（4）对因体检等不合格或拟录用人员放弃录用资格的，视情况递补。

（5）请报名人员密切关注信息发布网站，并且在应聘期间要保持24小时通讯畅通(含短信通知)，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。