教师招聘

根据《滕州市人民政府与山东辅华教育发展有限公司合作办学协议》中“甲方（滕州市人民政府）为乙方（山东辅华教育发展有限公司）分期选派100名编制内老师”等内容要求，以及《关于2021年枣庄市事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（枣人社办发〔2021〕3号）等文件精神，经滕州市人民政府同意，由滕州市第一中学和滕州辅华高级中学共同实施自主招聘。

2021年编制教师招聘计划为30名，编制所属单位为滕州市第一中学，编制使用单位（编制教师任教学校）为滕州辅华高级中学，山东辅华教育发展有限公司为编制教师管理考核、承担薪酬的使用单位。编制教师薪酬待遇与滕州市在编在职教师相同，学校绩效部分另计。

现将招聘事项公告如下:

一、招聘资格条件（以下条件需要同时具备）

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；

（三）具有良好的品行和职业道德，为人正派，应届生在校综合考评合格，经验教师年度考核合格；

（四）年龄在40周岁以下（1980年6月16日后出生）；正高级教师，省、市特级教师年龄可放宽到45周岁（1975年6月16日后出生）；

（五）以下两项符合其一：

（1）2021年应届毕业生要求：全国“双一流”建设高校（或学科）毕业的全日制本科、硕士、博士研究生，或全国省属重点师范大学毕业的全日制本科、硕士、博士研究生；学历、学位证书须在2021年7月31日前取得；

（2）非应届毕业生要求：本科及以上学历，有高中教龄一年（截止时间为2021年7月15日）及以上，2015年1月1日以来需取得以下奖项（县级及以上）中至少一项：优秀教师、先进教育工作者、高中教学能手、高中优质课奖、高中优秀班主任、高中教学名师、高考质量先进个人、高中生奥林匹克竞赛优秀辅导奖。

（六）具有高中教师资格证书，能胜任班主任工作；

（七）岗位所需要的其他条件；

（八）滕州市在编在职教师不得报考；

（九）在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意。

二、招聘计划及要求

详见附件1：2021年山东省滕州市第一中学、滕州辅华高级中学编制教师岗位汇总表。

三、报名和资格审查

（一）网上报名

1.报名时间：2021年6月16日至2021年6月28日17时。

2.报名方式：报考人员到山东省滕州市人力资源和社会保障局官网（www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/）、山东省滕州市第一中学官网（www.tzyz.net）下载《2021年山东省滕州市第一中学、滕州辅华高级中学编制教师应聘登记表》（附件2），填写后连同个人身份证正反面扫描件、毕业证扫描件（应届毕业生取得毕业证前，可提交从学信网下载的“教育部学籍在线验证报告”）、学位证扫描件、教师资格证扫描件以压缩包方式发送至电子邮箱（hr@tzyzhighschool.cn）。邮件名称主题格式为“学科+学位学历+毕业学校+姓名”，如：“语文+硕士研究生+山东大学+李**”。

报考人员应如实填写《2021年山东省滕州市第一中学、滕州辅华高级中学编制教师应聘登记表》（附件2），确保所提交材料真实准确，否则报名无效。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。

（二）现场资格审查

1.时间：2021年6月29日、30日8:00—17:00；

2.内容：须同时提交以下材料：

（1）身份证；

（2）一张一寸彩色近期免冠照片；

（3）学校核发的就业推荐表或就业报到证（2021年应届毕业生提供）；

（4）高中教师资格证或成绩合格证明；

（5）应聘登记表；

（6）毕业证、学位证；

（7）所获荣誉证书。

（8）在职人员报考，须提交有人事管理权限的单位(部门)盖章的《单位同意报考证明》（附件3）；

以上证件均需要原件和复印件。资格审查贯穿教师招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考、录用资格。

四、笔试初选

（一）一级及以上专业技术职务教师符合资格审查的，不再进行笔试测试，直接进入面试环节；

（二）二级及以下专业技术职务教师、2021年高校应届毕业生符合资格审查的，采取笔试形式进行初选。各学科根据招聘计划，从参加笔试的应聘人员中，按1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试的人选；笔试成绩仅用于初选，不计入录取总成绩；笔试成绩并列且名次恰为该学科招聘计划三倍的，均进入面试环节；

（三）笔试时间：2021年7月10日上午；

（四）笔试内容：分学科命题制卷；笔试内容以普通高中课程标准和高中教材为参照，注重考察学科专业知识和解决教育教学实际问题的能力。

五、面试

（一）时间：2021年7月22日；

（二）形式：试讲。重点测试报考人员的岗位适应能力、思维能力、业务技能、语言表达能力等。试讲时间不超过10分钟。

（三）面试成绩为最终得分，采取百分制评分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

若同一学科应聘人员出现面试成绩并列，依次按照以下条件确定进入考察范围人选：

（1）应届毕业生与非应届毕业生成绩并列：应届毕业生优先；

（2）应届毕业生成绩并列，优先顺序为：获得由教育部高教司、省教育厅主办的全国大学生相应学科竞赛一、二等奖人员，在高中阶段曾获得由中国科学技术学会举办的全国中学生学科奥林匹克竞赛全国决赛一、二、三等奖人员；

（3）非应届毕业生成绩并列，优先顺序为：正高级教师人员、获得省级以上优秀教师荣誉人员、先进教育工作者荣誉人员、教学能手荣誉人员、优质课一等奖荣誉人员。

六、考察和体检

按照岗位和招聘教师的面试成绩，由高分到低分按1：1比例，确定进入考察范围人选。

考察根据岗位条件要求采取多种形式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和人事档案等方面情况，并对考察人选是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，按照招聘教师人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在指定医院进行，费用自理，时间、地点另行通知。体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>;有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位参加面试的教师中按成绩由高到低依次等额递补。

七、公示和聘用

对面试、考察、体检合格后符合聘用条件的教师，在滕州市人力资源和社会保障局、山东省滕州市第一中学官网进行名单公示，公示时间不少于7个工作日。拟招聘教师名单公示后不再递补。

公示期满后，对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由学校提出聘用意见，经滕州市教体局审核后，报市人社局备案。经审核备案的人员，办理相关聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。

确定的教师人选按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。入职的教师最低服务年限为3年（含试用期）。

联系人：王老师19863266773

段老师18963297706

滕州市教育和体育局

滕州市第一中学

滕州辅华高级中学

2021年6月10日

原标题：2021年滕州辅华高级中学 ｜ 编制教师招聘公告

文章来源：https://www.tzyzhighschool.cn/2021%e5%b9%b4%e6%bb%95%e5%b7%9e%e8%be%85%e5%8d%8e%e9%ab%98%e7%ba%a7%e4%b8%ad%e5%ad%a6-%ef%bd%9c-%e7%bc%96%e5%88%b6%e6%95%99%e5%b8%88%e6%8b%9b%e8%81%98%e5%85%ac%e5%91%8a/