2021山东菏铁立喜商业运营管理有限公司招聘公告（232人）

菏泽市人民政府国有资产监督管理委员会 2021-07-13 17:05:15 中公在线咨询

山东菏铁立喜商业运营管理有限公司成立于2020年,由菏泽华创金融控股有限公司(市铁投集团全资子公司)、安徽立喜便利连锁超市有限公司共同出资成立，注册资本2000万元。

公司以开设、运营“立喜24小时便利店”为主要业务，用优质的服务为菏泽人民提供高品质的消费体验。门店将免费提供热水、充电、充气、代收快递、雨伞、WIFI、寄存，微波加热等便民服务，并逐渐完善线上消费体验。

年度内公司将以菏泽为中心发展业务，一期开设6家门店，并逐步向各市、县区域辐射。立喜便利店以“立足服务、保障民生”为发展理念，不断优化经营模式，发挥植根社区、服务社区的优势，从品牌化、连锁化、智能化、数字化等方面推进公司发展，满足群众和市场需求。

为加快公司发展，根据业务发展和工作需要，委托菏泽国投管理咨询有限公司面向社会公开招聘工作人员232名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守国家法律、法规，思想政治素质好，身体健康，品行端正，为人诚信，无党纪、政纪处分，无不良嗜好和违法犯罪记录。

2.具有较强的责任意识，较强的学习能力、沟通能力和执行能力，良好的团队管理能力。

3.具有胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力，业界无违法违规行为。

4.工作经验丰富，工作业绩突出。

5.优秀者可适当放宽招聘要求。

(二)招聘岗位、人数及资格条件

1.开发专员(5000-10000元/月)7名

岗位职责：

(1)负责所管区域内目标店铺的信息收集和店铺开发;

(2)根据公司开发业态寻找合适的店铺资源，对所选店址的商圈进行调查研究及结果分析，准确评估营业额;

(3)对区域内的已开店铺进行数据复盘分析;

(4)建立商业开发的资源维护;

(5)新址人流量测定，现有门店人流量复测;

(6)负责所辖区域内网络规划工作，制定开发的优先顺序，为市场开发策略提供建议。评估商圈和店址，为新店的开发及现有店的保留提供规划支持;

(7)根据年度开发策略及市政规划发展进行商圈更新、寻找出更多新的潜力商圈。

任职要求：

(1)大专及以上学历，年龄22岁-35岁;

(2)1年及以上相关工作经验，有便利店选址开发经验的优先;

(3)熟悉菏泽市区内的商圈。

2.企划经理(5000-8000元/月)1名

岗位职责：

(1)协助运营督导制定商场经营战略，全面负责便利店的企划工作;

(2)负责公司内外形象设计、宣传执行，成功塑造公司形象;

(3)策划组织实施公司的各项经营活动和促销活动，塑造公司形象，提高公司知名度和美誉度;

(4)掌握各广告媒体的费用及价格，负责年度广告宣传的预算;

(5)指导、安排本部门人员工作，并监督、检查执行情况;

(6)积极与有关单位协调工作关系，对外新闻联络与宣传;

(7)负责与集团公司对口部门的沟通，协调各部门的关系，正确传达公司指示;

(8)负责便利店整体宣传、包装、装饰工作，与各媒体广告公司保持良好的工作往来。

任职要求：

(1)本科及以上学历，25岁-35岁，营销、传播类、设计类相关专业，有3年及以上相关工作经验者优先;

(2)具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力;拥有极强的规划及协调能力，具备良好的职业素养及团队合作精神，有一定的文字功底和语言表达能力，能够熟练运用word、ppt等办公软件;

(3)熟悉运用于便利店的流程和运营模式的特点;

(4)熟悉便利店市场分析及调研工具，有品牌推广工作经验者优先考虑;

(5)拥有良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听。

3.采购总监(5000-10000元/月)1名

岗位职责：

(1)监管所有的采购决定;

(2)负责制定销售计划和毛利预算，对便利店的毛利、销售额预算全面负责;

(3)负责督促、指导采购人员经营分析、调研分析工作的完成;

(4)负责确定商品采购主要品类、品种、品牌的采购策略;

(5)负责监督、检查厂商资信、合同、物价、计量情况及其相关文件存档管理工作;

(6)负责检查、监督、组织、落实商品采购工作的完成;

(7)负责督促、组织商品采购促销支持工作的完成;

(8)负责培养采购人员优秀的职业道德，在供应厂商面前树立绿色和良好的企业形象;

(9)根据提供的年度、季度、月度促销计划，准备好采购方案，并监督落实采购方案。

任职要求：

(1)本科及以上学历，25岁-40岁，市场营销、工商管理、经济学、贸易或相关专业;

(2)有相关2年及以上工作经验者优先;

(3)有全家、罗森、永旺、华润、大润发、沃尔玛等优秀商超、便利店经验者优先。

4.商品经理(4500-5000元/月)3名

岗位职责：

(1)负责门店销售商品的规划、引进、采购及销售分析等工作;

(2)负责新品的引进和商品档期促销工作;

(3)具备一定的商品经营意识和市场敏感度;

(4)具备分析商品经营情况的能力，能识别各商品中的异常点并制定相关整改措施;

(5)具备一定的谈判技能和沟通技巧，思维敏捷;

(6)具备一定的产品及行业知识，对业务流程熟知，有一定的系统思考能力。

任职要求：

(1)本科及以上学历，年龄22岁-35岁，市场营销、工商管理、经济学、贸易或相关专业;

(2)有1年及以上相关工作经验;

(3)有全家、罗森、永旺、华润、大润发、沃尔玛等优秀商超、便利店经验者优先。

5.店员(2500-4500元/月)210名

岗位职责：

(1)遵循店面规章管理制度，做好店面卫生清洁;

(2)接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;

(3)负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;

(4)完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

(5)做好所负责区域的卫生清洁工作;

(6)完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

(1)初中及以上学历，年龄18岁-35岁，具备1年以上专卖店销售工作经验者优先;

(2)具备较强的工作责任心，出色的表达能力和沟通能力，具有亲和力;

(3)具备独立销售能力，有主动服务客户的意识;

(4)有耐心，有执行力，学习能力强，踏实肯干;

(5)有电脑操作能力。

6.分拣员(3000-3500元/月)8名

岗位职责：

(1)负责商品、耗材的整理、拣选、配货、包装、复核与商品到货的交接、验收、整理、堆放等;

(2)核对商品的名称、数量、条码、包装与配送单是否一一对应。验收生产日期是否超过商品保质期的三分之一;

(3)按照凭单上的内容拣选物资;

(4)对出库的物资进行仔细复核;

(5)检验商品的包装、标志，对出库待运的商品进行包装、拼装、改装或加固包装拼装、改装和换装的物资填写装箱单。

任职要求：

(1)高中以上学历，18-40岁，能吃苦耐劳，责任心强，热爱分拣工作;

(2)有仓库、分拣工作经验者优先;l

(3)懂得商品名称、分类、条码等信息的标示。l

7.货车司机(4000-6000元/月)1名

岗位职责：

(1)按照调度安排，在规定时间内，完成营业部的转货工作，并做好交接，以保证货物中转时效;

(2)根据车辆安全管理相关规定，负责车辆6S检查工作，保障车辆安全整洁;

(3)根据经理和安全员的指导，对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理，确保车辆人员安全。

任职要求：

(1)高中以上学历，年龄25-40岁，有三年以上的驾龄;

(2)C1驾照，驾驶熟练，能吃苦耐劳;

(3)熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先;

(4)人品端正，做事仔细认真;

(5)积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

8.维修工(3500-5000元/月)1名

岗位职责：

(1)熟悉超市灯光、音响系统、收银系统、电脑管理系统、监控系统、盘点系统、网络布线、电话系统的布局和线路走向，了解路由器、各交换机、无线接入点、分支分配器的位置和功能;

(2)熟悉超市相关设备设施的型号、性能，掌握各种易损件的名称、规格;

(3)经常巡查各系统的运行情况，发现异常情况及时处理和汇报，确保各系统正常运行;

(4)维修消耗的电子元器件必须登记，每日将统计数报工程主管核实，凡是维修拆下的器件都应上交仓管员核销;

(5)对各部门报修的项目及时进行维修，因客观原因无法及时修复时，及时向报修部门负责人反馈，做好记录并向工程主管汇报;

(6)定期做好各系统设备设施的保养和维护工作;

(7)配合相关人员，负责做好门店设备盘点工作;

(8)协助部门相关工种做好其他日常维修工作。

任职要求：

(1)有一年以上水电维修工作经验，并持有电工证;

(2)遵守门店各项规章制度，严格执行安全操作规程;

(3)发扬主人翁精神，爱店如家，认真做好设备设施的维护工作;

(4)服从工作安排，积极主动完成工作任务，认真履行工作职责;

(5)认真学习专业技术，不断提高业务水平。

二、用工方式

正式录用后，与菏泽国投管理咨询有限公司签订劳务派遣合同，合同期限为1年。

三、报名及招聘事宜

本次招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行。本次招聘通过菏泽国投管理咨询有限公司公开发布。

(一)公开报名

1.报名时间：自2020年7月13日至2021年7月28日17时。(注：店员因岗位特殊性，常年有效，报名时间不限)。

2.报名方式：本次招聘全部采用网上报名方式，不接受现场报名，每人限报一个岗位。应聘人员下载并详细如实填写《菏泽国投管理咨询有限公司招聘报名表》(附件1)、个人信息汇总表(附件2)、诚信承诺书(附件3)(要求：附件1和附件2必须为电子版格式)，填写后附上其他材料包括：身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职业证书、执业资格证等扫描件压缩包以“姓名+单位+岗位”作邮件主题，发送至673994351@qq.com电子邮箱。若不按要求填写邮件和报名表，视为无效报名。

(二)资格审查

按照报名要求和招聘岗位条件对应聘人员提供的个人信息(包括学历、职称及执业资格等)进行审查和核实。经初步筛选后，将以电话方式通知有关应聘人员参加考试，请保持电话畅通，不通过者不再另行通知。

(三)面试

初步审核通过者持身份证到指定地点进行面试。

(四)体检

按进入考察范围人员进行考察、体检。

(五)录用

根据公开、公正、公平的原则对面试、考核、体检均合格的应聘人员择优录用，除店员外，录用人员统一公示，店员为分批公示，公示日期为7个工作日，公示无异议后，按有关程序办理相关手续。各录取人员自接到聘用通知之日起，10个工作日内未报到的，视为自动放弃。

四、其他事项

1.应聘者应对报名材料的真实性负责。对于应聘者提供的相关材料，将通过网络、相关机构、组织予以核实。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格，已经聘用的予以解除关系。

2.本次招聘人员年龄限制以身份证为准，以7月1日为界，40岁以下指1981年7月1日以后出生者，35岁以下指1986年7月1日以后出生者，18岁以上者指2003年7月1日以前出生者，22岁以上指1999年7月1日以前出生者，25岁以上指1996年7月1日以前出生者。

3.本次招聘岗位除店员外，学历与学位的认定以毕业证、学位证、《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》为依据。