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如果入职之后，你对自己的岗位不满意，你会怎么办? (资历评价---岗位认知+求职动机)

【参考答案】

对自己的岗位不满意，产生厌烦情绪，将直接影响工作效率与工作质量，阻碍个人发展。这种状态亟待改变，我会立即审视自己，努力端正自身工作态度。

首先，努力适应，积极面对。干一行爱一行，在职业生涯中，兴趣只能燃起激情，却不能长久，只有在能力能够胜任的前提下，圆满的完成工作，由此而产生的价值感和存在感才是长久的。因此，即使我现在对岗位不满意，还是有职责、有义务把本职工作做好，并且要在不断完成工作的过程中，寻找乐趣，培养自己的兴趣点，提升自己的能力，进而实现自身的价值。

其次，查找原因，理性应对。职场中出现对岗位工作不满意，一方面原于对本职工作的理解还不够深刻，没有清醒的认识到工作的重要性和创造性，主观上对工作抱以“看不起”的消极急躁情绪;另一方面则原于自身能力有限，没有在工作上给自己设定更高的目标，安于现状，不求突破，致使工作进入机械性的重复，进而丧失兴趣。因此，我会以提升能力为核心，加深对工作的理解，在平淡的工作中寻找到突破与创造性的部分，深入钻研，主导变化。通过设定更高的目标驱动自身能力的提升，带动兴趣培养，让自己重新燃起对工作的激情。

最后，适当放松，缓解压力。我也要学会适当地利用外界条件释放工作中的压力。在工作之余，选择适当的放松方式，比如常规运动锻炼、增加兴趣爱好等，以此来缓解工作量大带来的身体和心理上的疲劳和压力。如果面临自己承受不了的心理压力，我会主动向自己的家人或者朋友倾诉，在倾诉中获得帮助。

总之，一个成熟的职业人应是对工作全身心投入，在其位、谋其职，通过不断挑战自己状态来理性面对工作的各种困难。