农商行

1.结构化面试

结构化面试，是指在面试过程中，面试题目、评分标准、具体操作步骤等要素全部统一的面试方式。简单来说，在同一场考试中，所有考生的答题时间、题目数量、作答的题目内容以及考官的评分标准都是一样的。

结构化面试主要考查考生的综合分析能力、人际沟通能力、应变能力、计划组织协调能力等。

2.半结构化面试

半结构化面试是指只对面试的部分要素做统一要求的面试，比如规定有统一的程序和评价标准，但面试题目可以根据面试对象具体情况进行调整。也就是说，不同考生面对的题目是不一样的。

从往年福建农信社的面试情况看，其一般采用结构化面试。面试官提供3道面试题，其中必答题目1道，选答题目2道(二选一)，作答时间一共8分钟。题目重点考查考生综合分析能力、计划组织协调能力，其他能力也在考查范围之内。