国企招聘

因工作需要，经开区某国企诚聘以下服务外包工作人员：

一、招聘计划

国内招商专员、对日/韩招商专员共6人。

二、招聘条件

（一）岗位要求

1、国内招商专员

（1）原则上不超过35周岁，大学本科学士及以上学历，能力突出者可适当放宽；

（2）具有2年以上市场开发工作经验，对数字经济、一般贸易和跨境电商等领域有一定的了解，在国内重点城市有丰富的企业人脉资源；

（3）具备一定的财务管理知识，对产业招商与运营相关的政策法规、业务技能、市场模式等有较好的认识；

（4）具备良好的组织协调能力，善于沟通、交流和谈判，有较强的抗压能力，适应经常性出差；

（5）热爱招商工作，具备世界500强、中国500强企业工作经历者优先。

2、对日/韩招商专员

（1）原则上不超过35周岁，大学本科学士及以上学历，能力突出者可适当放宽；

（2）熟悉国际经贸业务或相关产业知识；

（3）熟练掌握日语或韩语；

（4）具备良好的组织协调能力，善于沟通、交流和谈判，有较强的抗压能力，适应经常性国内外出差；

（5）热爱招商工作，具有一定的招商人脉，具备国外留学经历者或世界500强、中国500强企业工作经历者优先。

（二）岗位职责

1、国内招商专员：主要负责企业招商开拓、引企入园以及对入驻企业的管理和考核工作。

（1）按照公司、园区招商要求，组织各类招商活动，搜索、挖掘与园区产业相匹配的潜在、目标企业；

（2）负责发挥上通下达作用，配合完成市、区商务局的招商工作并进行园区的自主招商。根据招商任务，制订招商计划，并根据招商情况进行整改；

（3）负责拟入园企业的前期洽谈、协商、协议拟定工作，了解企业入园需求、发展要求，并依托园区政策、环境、优势等内容进行初步协商谈判；

（4）负责入园企业、入园项目的持续跟踪、分析、评价工作，依据前期招商要求、协议及落地项目发展目标，定期进行评估评价工作，提出合理改进建议；

（5）定期走访企业，了解掌握企业经营动态，根据入驻管理办法，每季度按照行业划分落实企业考核；

（6）重点项目重点管理，大项目及时跟进项目落地、人员进驻情况，深入了解企业在发展过程中所遇到的问题，帮助企业及时沟通解决。

2、对日/韩招商专员

（1）协助完成对日/韩招商、外资项目的引进工作，进行外资项目信息挖掘、收集、整理和拟引进企业进行商务谈判等；

（2）跟踪走访项目，实时掌握企业的经营发展情况等；

（3）协助完善创新服务生态及区内涉外机构载体资源的管理等；

（4）来访客户的接待及客户资料的整理等。

（三）有下列情形之一的，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职、党籍、学籍的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

3.在公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

4.法律法规规定不得聘用的其他情形人员；

5.在读普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；

三、招聘程序和方法

本次招聘采用网上报名、资格审查、笔试、面试、考察和体检的形式进行。

（一）报名和资格审核

报名时间：2022年4月15日-2022年4月22日17:00,报考岗位一经审查确认，不可更改,报名截止时间可根据报名情况做相应调整。

1．岗位查询。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘公告，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行报名。对应聘岗位条件中的学历、学位、资格条件、回避情形等信息需要咨询时，应聘人员直接与威海智慧谷人力资源服务有限公司联系。

2．网上报名。应聘人员将报名及资格审核所需的材料合并到一个压缩文件，以“姓名+报考岗位+联系方式”的形式命名，发送至邮箱zhgrlzygs@163.com。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。2022年4月22日17:00-2022年4月23日17:00期间，考生报考申请未审查或者未通过资格审查的，只可进行资格审核材料修改。

经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。

应聘人员所需提交的材料包括：

①本人亲笔签名的《2022年威海智慧谷人力资源服务有限公司招聘报名表》（附件2，需有照片）扫描件；

②同底版1寸近期免冠彩色照片电子版；

③有效期内的二代身份证扫描件；

④国家承认的学历证书、学位证书及在有效期内的学信网在线验证报告及其他相关可证明工作经历的资料的扫描件。

应聘人员报名信息不实，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消其资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

3．资格审查。威海智慧谷人力资源服务有限公司对报名应聘人员微信提交的资料进行资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

（二）面试+笔试

本次考试包括笔试和面试。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

1.笔试。本次公开招聘的具体时间和考点安排将在公众号另行通知。考试时间和地点将根据疫情防控等工作形势变化适时调整并公告。

2.笔试成绩：笔试满分100分，合格分数线60分。在笔试合格分数线内，根据招聘计划由高分到低分，按2:1的比例确定进入面试范围，笔试合格人数达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试范围。

3.面试。面试工作由威海智慧谷人力资源服务有限公司参照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试公告详见威海智慧谷人力资源服务有限公司公众号。

4.面试成绩。面试满分100分，合格分数线为70分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

5.确定进入考察体检范围的人员。根据面试成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人员，综合成绩及进入考察体检范围人员名单在威海智慧谷人力资源服务有限公司公众号公布。

四、考察、体检和聘用

1．确定入围人员。根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1的比例进行录取，确定进入考察体检范围的人员。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，根据面试成绩高低择优录取。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，按考试成绩从高到低依次等额递补。

2．考察、体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，对按规定需要复检的，在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的进入考察环节，侧重考察应聘人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员报考资格进行复审;体检或考察不合格的，取消聘用资格。

3．公示及聘用。拟聘用人员通过威海智慧谷人力资源服务有限公司公众号向社会进行公示，时间为3个工作日，如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，必须在规定的时间内到选取的工作单位报到，并办理相关手续，逾期不报到者，取消聘用资格。

五、其他

威海智慧谷人力资源服务有限公司具体负责本次招聘的组织实施，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。本次公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

本次招聘的考试、成绩公布、考察体检、拟聘用人员公示等相关信息威海智慧谷人力资源服务有限公司公众号予以公布。应聘人员在应聘期间要及时了解该网站发布的最新信息、公告，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通有效，确保能够及时联系。因提供错误信息或关闭通讯工具等个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次公开招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与公开招聘主管单位无关。

咨询电话：0631-5976159

咨询时间：工作日上午8:30-11:30 ，下午1:30-5:30

以上内容最终解释权归威海智慧谷人力资源服务有限公司。

附件：威海智慧谷人力资源服务有限公司报名信息登记表

威海智慧谷人力资源服务有限公司

2022年4月15日

原标题：2022年威海经开区某国企招聘简章

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