教师招聘

根据《2022年邹平市教育系统公开引进高层次教育人才公告》及相关规定，经研究，将于2022年7月9日组织2022年邹平市教育系统公开引进高层次教育人才引进面试评议。现将有关事项公告如下：

一、面试评议时间地点

面试评议时间：2022年7月9日上午6:30开始。

面试评议地点：见准考证。

二、现场资格审核及获取准考证

通过资格审查的报名人员，于7月7日8：30-7月8日17：30持近期同底2寸照片2张到邹平市教育和体育局一楼大厅参加现场资格审核，领取准考证（名单见附件1）。

现场资格审核提供以下材料原件及复印件：

1.《2022年邹平市教育系统公开引进高层次教育人才报名登记表》；

2.有效期内的二代居民身份证原件及复印件（正反面复印1页）；

3.毕业证书、学位证书原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》，2022年应届毕业生提供加盖学部院系公章的《毕业生就业推荐表》；

4.教师资格证书、省技能大赛获奖证书及其与岗位资格相关材料原件及复印件；

我省推迟2022年上半年中小学教师资格笔试的青岛市、淄博市、潍坊市、威海市、德州市考区考生应提供报名、缴费、退费相关证明材料；其他暂未取得教师资格证书的人员，提供在有效期内的教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）。

5.个人签字的《诚信承诺书》原件（附件2）。

三、面试评议内容及方式

面试评议分试讲和答辩两个环节，分别按照百分制计算成绩。面试时间15分钟，其中试讲10分钟，答辩5分钟。面试试讲前备课时间为20分钟。试讲主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识实现教学目标、掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书及讲解的技能;答辩主要测试应聘人员的仪表气质、专业知识、实践经验、分析能力、语言表达能力、反应应对能力等。试讲用教材：高中岗位使用高中相应学科现行教材，初中岗位使用初中相应学科现行教材，小学岗位使用小学相应学科现行教材。考生不准自带教材及相关资料。

面试满分为100分，试讲占60分，答辩占40分。根据面试总成绩由高分至低分按招聘岗位数 1∶1的比例确定考察人员。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员面试总成绩相同且影响聘用的，按试讲成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对面试总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

咨询电话：0543-4268073

附件：1.2022年邹平市教育系统公开引进高层次教育人才通过资格初审人员名单

      2.诚信承诺书

邹平市人力资源和社会保障局

邹平市教育和体育局

2022年6月16日

附件1：2022年邹平市教育系统公开引进高层次教育人才通过资格初审人员名单.xls

附件2：诚信承诺书.docx

原标题：2022年邹平市教育系统公开引进高层次 教育人才面试评议公告

文章来源：http://www.zprc.com/Article/Detail?Id=e6d684a6-78fe-40ce-bd1c-21e7ee3b77d4&ClassId=4&page=1