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2022年诸城市事业单位公开招聘工作人员笔试成绩查询入口开通，各位考生可提前收藏本页，届时该页面将同步为大家发布诸城成绩查询入口及查询办法。

2022年诸城市事业单位公开招聘工作人员笔试成绩查询入口

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1.面试将严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。

2.面试采用结构化面试方法进行，主要测试应聘人员所报岗位应具备的基本素质和基本能力，具体方式方法以面试公告为准。面试成绩在本场面试结束后当场公布。

3.根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试范围人员。按上述比例确定进入面试范围人员中的最后一名，如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备招聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。对递补人员的现场资格审查，截至面试之日前一个工作日的17：00。

4.面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员最后一名出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩仍相同的，将面试成绩保留到小数点后三位数进行确定，以此类推。

5.现场资格审查、面试的具体时间、地点另行公布。

6.面试考务费70元。

原标题：2022年诸城市事业单位公开招聘工作人员笔试成绩查询入口

文章来源：http://rsj.weifang.gov.cn/fwdt/ksjd/cjcx/202207/t20220719_6083992.html