2022年威海经发投资控股集团有限公司及下属子公司招聘44人公告

孚惠人力资源 2022-08-22 09:16:11 中公在线咨询

威海经发投资控股集团有限公司及下属子公司现委托山东孚惠人力资源有限公司，面向社会公开招聘44名相关岗位人员，以扩充专业人才队伍，加强队伍建设，现将有关事项公告如下：

01公司简介

威海经发投资控股集团有限公司成立于2021年5月，注册资本20亿元，是经威海经济技术开发区管委批准，由财政金融局出资设立的集产业投资、股权管理、基金管理、资产管理等功能于一体的国有资本投资公司。集团以助推和引领区域产业发展为己任，秉承“改革创新、稳中求进、专业高效、追求卓越”的经营理念，聚焦产业布局、立足产业发展，努力成为专业化、市场化、价值化的产业赋能型投资平台，持续推动要素集聚、经济转型升级、科技创新，不断为“开放之区·活力新城”建设贡献国企力量。

02应聘条件

（一）符合下列情形的，可报考：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正；

2.具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和职业信誉好，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；

3.应聘人员具体年龄、工作年限要求详见岗位需求信息；

4.符合招聘岗位要求的专业等其他资格条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职、党籍、学籍的人员；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；

5.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

6.现役军人；

7.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形；

8.在读全日制普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；

9.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务岗位、以及有直接上下级领导关系的岗位。

03招聘岗位及条件

公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求，请识别下方二维码获取《威海经发投资控股集团有限公司及下属子公司招聘岗位计划表》（以下简称《招聘岗位计划表》）。

04招聘程序

（一）岗位查询

应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘公告、《招聘岗位计划表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，应聘人员请与公告中的咨询电话联系。岗位计划表中的专业要求以应聘人员所获毕业证上的专业名称为准，留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准。

（二）报名

1.报名、初审，采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

2.报名网站：http://www.51chengcai.cn/

3.报名时间：2022年8月20日上午09:00至2022年9月7日上午09:00。

4.咨询电话：0631-5288328；13287859731；13287859006。

网上报名技术咨询电话：0311-86995286-639

5.报名方式：每人限报1个岗位。

报名一经提交不允许修改岗位。请报考人员将以下材料的原件照片或扫描件上传。查询结果为“审核不通过”的考生可根据提示未通过原因进行修改，审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后，初审结果仍显示“未通过”且不能再修改的考生不具备报名资格。

6.报名材料：

（1）报考人员下载《公开招聘工作人员岗位报名登记表》并填写完整（除签字和日期为手写外，其他地方不接受手写），报考职位需写明应聘公司的名称和应聘岗位；

（2）身份证原件（正反面）原件；

（3）国家承认的学历和学位证书原件；

（4）国外学历需提供教育部学历认证书原件；

（5）学信网“教育部学历证书电子注册备案表”，查询网址如下：（https://www.chsi.com.cn/）；

（6）应聘岗位所要求的资格证书及本人其他相关证明材料原件；

（7）应聘人员应提交的国家承认的学历（学位）证书、其他证明材料（职称证书、职业资格证书、荣誉证书等），均须在2022年8月20日之前取得。

（三）初审、资格审查

1.孚惠公司对报名人员材料进行初审，对通过审查的应聘人员将通过微信、短信、电子邮箱等方式通知下一步考试安排。未通过初选人员，不另行通知。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行；进入面试范围的应聘人员，须在规定时间（具体时间、地点另行通知）进行现场资格审查，现场资格审查时需要提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。

相关证明材料主要包括：

（1）《公开招聘工作人员岗位报名登记表》1份；

（2）身份证原件及复印件1份；

（3）国家承认的招聘岗位所需要的学历和学位证书原件及复印件1份；

（4）国外学历需提供教育部学历认证书原件及复印件1份；

（5）学信网“教育部学历证书电子注册备案表”，查询网址如下：（https://www.chsi.com.cn/）；

（6）报考岗位所需要提供的其他证书（职称证书、职业资格证书、荣誉证书等）原件及复印件1份。

（四）实施流程

按照“笔试-半结构化面试-背景调查-体检和录用”等步骤组织实施，具体考试时间、地点另行通知。

对通过资格初审的报名人数达不到计划录用人数3倍的岗位，计划录用1人的，原则上核减或取消该岗位。已报考核减或取消录用计划岗位的报考者，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

考试内容根据聘用岗位特点进行设定，采取笔试、面试结合的方式。

1.笔试。笔试采用统一命题、线下闭卷考试、集中阅卷的方式进行，主要测试应聘岗位的综合基础知识，不指定教材。实行百分制，并根据岗位招聘计划和笔试情况，确定笔试合格分数线，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高到低按1：3的比例确定进入面试范围人员，因放弃或取消资格产生的空缺，根据笔试成绩依次递补。

2.半结构化面试。对应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、专业知识和举止仪表等方面进行全面考察。实行百分制，面试设最低合格分数线70分，成绩低于70分的考生取消录用资格。

3.综合成绩。

总成绩采取百分制，根据笔试成绩、面试成绩的综合排名（笔试占总成绩的30%、面试占总成绩的70%的比例加权平均算出总成绩）和岗位的实际招聘人数，确定录取名单。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。其中面试成绩低于70分的，不予录取。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。进入背景调查和体检的人选将进行公布，并采取电话、短信等确认方式通知。

（五）背景调查

对于综合成绩符合要求的应聘人员，将由第三方机构开展相关岗位录取人员的背景调查工作。通过背景调查的人员，才可进入体检环节；未通过背景调查的人员，将不予录用。

（六）体检和录用

按照招聘岗位计划1:1的比例确定进入体检名单。按综合成绩进入体检名单的应聘人员，经背景调查合格后，统一安排体检（体检费由考生自付），体检合格后由用人单位安排相关入职事宜。对取消、放弃考察（体检）资格造成的空缺，可从进入同一岗位人员中按照总成绩由高分到低分依次等额递补。

05注意事项

（1）应聘人员参加考试时，必须带齐资料和证件，缺少资料和证件的考生不得参加考试。

（2）应聘人员提交的材料必须真实、准确，若弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。对于违反公开招聘纪律的应聘人员，一律不予录用。

（3）本次招聘不举办也不委托任何组织或个人举办考试、测试辅导培训班；不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员；任何组织或个人以承诺推荐报名、确保招录为形式的有偿服务均与山东孚惠人力资源有限公司无关，一经查实取消招录资格。

（4）对因体检或政审等不合格或拟录用人员放弃录用资格的，视情况递补。

（5）请报名人员密切关注信息发布网站，并且在应聘期间要保持24小时通讯畅通(含短信通知)，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（6）受新冠肺炎疫情影响，本次招聘实行线上报名、线上审核。在招聘组织过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。应聘人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。

（7）山东孚惠人力资源有限公司对本次招聘享有最终解释权。