银行招聘

信息科技管理部

“U+”信息技术岗

2023年总行信息科技板块校园招聘实施“U+”人才培养计划，为每名“U+”人才建立专项成长档案，提供跟踪培养机制：

1.入职后提供系统性集中培训。

2.入职后安排在分支机构进行轮岗锻炼，期满返回总行信息科技培养部门。

3.安排“一对一”导师带教，全程跟踪指导。

4.提供总行多岗位历练机制。

5.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

招聘部门：

信息科技管理部

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

岗位要求：

在符合《中国邮政储蓄银行2023年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

2.大学英语六级(CET6)考试425分及以上，或新托福(TOEFL-iBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。

岗位职责：

主要从事信息科技管理部信息技术相关工作。

专业要求：

计算机科学与技术、信息与通信工程、信息安全、软件工程、理工类等相关专业。

金融科技创新部

“U+”信息技术岗

2023年总行信息科技板块校园招聘实施“U+”人才培养计划，为每名“U+”人才建立专项成长档案，提供跟踪培养机制：

1.入职后提供系统性集中培训。

2.入职后安排在分支机构进行轮岗锻炼，期满返回总行信息科技培养部门。

3.安排“一对一”导师带教，全程跟踪指导。

4.提供总行多岗位历练机制。

5.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

招聘部门：

金融科技创新部

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

岗位要求：

在符合《中国邮政储蓄银行2023年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

2.大学英语六级(CET6)考试425分及以上，或新托福(TOEFL-iBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。

岗位职责：

主要从事金融科技创新部信息技术相关工作。

专业要求：

计算机类、软件工程类、电子信息类、自动化类等相关专业。

“U+”金融经济岗

2023年总行信息科技板块校园招聘实施“U+”人才培养计划，为每名“U+”人才建立专项成长档案，提供跟踪培养机制：

1.入职后提供系统性集中培训。

2.入职后安排在分支机构进行轮岗锻炼，期满返回总行信息科技培养部门。

3.安排“一对一”导师带教，全程跟踪指导。

4.提供总行多岗位历练机制。

5.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

招聘部门：

金融科技创新部

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

岗位要求：

在符合《中国邮政储蓄银行2023年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

2.大学英语六级(CET6)考试425分及以上，或新托福(TOEFL-iBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。

岗位职责：

从事金融科技创新部需求管理和需求研发等相关工作。

专业要求：

经济金融类、财务会计类、管理学类、数理统计类等相关专业。

管理信息部

“U+”信息技术岗

2023年总行信息科技板块校园招聘实施“U+”人才培养计划，为每名“U+”人才建立专项成长档案，提供跟踪培养机制：

1.入职后提供系统性集中培训。

2.入职后安排在分支机构进行轮岗锻炼，期满返回总行信息科技培养部门。

3.安排“一对一”导师带教，全程跟踪指导。

4.提供总行多岗位历练机制。

5.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

招聘部门：

管理信息部

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

岗位要求：

在符合《中国邮政储蓄银行2023年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

2.大学英语六级(CET6)考试425分及以上，或新托福(TOEFL-iBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。

岗位职责：

主要从事总行大数据分析、应用、开发等相关工作。

专业要求：

大数据技术与应用、计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、统计、数学等相关专业。

“U+”金融经济岗

2023年总行信息科技板块校园招聘实施“U+”人才培养计划，为每名“U+”人才建立专项成长档案，提供跟踪培养机制：

1.入职后提供系统性集中培训。

2.入职后安排在分支机构进行轮岗锻炼，期满返回总行信息科技培养部门。

3.安排“一对一”导师带教，全程跟踪指导。

4.提供总行多岗位历练机制。

5.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

招聘部门：

管理信息部

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

岗位要求：

在符合《中国邮政储蓄银行2023年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

2.大学英语六级(CET6)考试425分及以上，或新托福(TOEFL-iBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。

岗位职责：主要从事总行大数据分析、应用等相关工作。

专业要求：

经济金融、财务会计、管理等相关专业。

软件研发中心

“U+”信息技术岗

2023年总行信息科技板块校园招聘实施“U+”人才培养计划，为每名“U+”人才建立专项成长档案，提供跟踪培养机制：

1.入职后提供系统性集中培训。

2.入职后安排在分支机构进行轮岗锻炼，期满返回总行信息科技培养部门。

3.安排“一对一”导师带教，全程跟踪指导。

4.提供总行多岗位历练机制。

5.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

招聘部门：

软件研发中心

工作地点：

北京、合肥、成都、苏州、西安均有相关岗位。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历，软件研发方向特别优秀的可放宽至本科。

岗位要求：

在符合《中国邮政储蓄银行2023年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

2.大学英语六级(CET6)考试425分及以上，或新托福(TOEFL-iBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。

岗位职责：主要从事C开发、JAVA开发、移动开发、功能测试、技术测试等相关岗位工作。

专业要求：

软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、自动化等相关专业。

“U+”金融经济岗

2023年总行信息科技板块校园招聘实施“U+”人才培养计划，为每名“U+”人才建立专项成长档案，提供跟踪培养机制：

1.入职后提供系统性集中培训。

2.入职后安排在分支机构进行轮岗锻炼，期满返回总行信息科技培养部门。

3.安排“一对一”导师带教，全程跟踪指导。

4.提供总行多岗位历练机制。

5.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

招聘部门：

软件研发中心

工作地点：

北京、合肥、成都、苏州、西安均有相关岗位。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

岗位要求：

在符合《中国邮政储蓄银行2023年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

2.大学英语六级(CET6)考试425分及以上，或新托福(TOEFL-iBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。

岗位职责：主要从事功能测试等相关岗位工作。

专业要求：

经济金融、数理统计、财务会计、管理等相关专业。

数据中心

数据中心(北京)

“U+”信息技术岗

2023年总行信息科技板块校园招聘实施“U+”人才培养计划，为每名“U+”人才建立专项成长档案，提供跟踪培养机制：

1.入职后提供系统性集中培训。

2.入职后安排在分支机构进行轮岗锻炼，期满返回总行信息科技培养部门。

3.安排“一对一”导师带教，全程跟踪指导。

4.提供总行多岗位历练机制。

5.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

招聘部门：

数据中心(北京)

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

岗位要求：

在符合《中国邮政储蓄银行2023年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

2.大学英语六级(CET6)考试425分及以上，或新托福(TOEFL-iBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。

岗位职责：

主要从事数据中心信息技术相关工作。

专业要求：

计算机科学与技术、信息与通信工程、信息安全、自动化、软件工程等相关专业。

数据中心(合肥)

“U+”信息技术岗

2023年总行信息科技板块校园招聘实施“U+”人才培养计划，为每名“U+”人才建立专项成长档案，提供跟踪培养机制：

1.入职后提供系统性集中培训。

2.入职后安排在分支机构进行轮岗锻炼，期满返回总行信息科技培养部门。

3.安排“一对一”导师带教，全程跟踪指导。

4.提供总行多岗位历练机制。

5.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

招聘部门：

数据中心(合肥)

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

岗位要求：

在符合《中国邮政储蓄银行2023年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

2.大学英语六级(CET6)考试425分及以上，或新托福(TOEFL-iBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。

岗位职责：

主要从事数据中心信息技术相关工作。

专业要求：

计算机科学与技术、信息与通信工程、信息安全、自动化、软件工程等相关专业。

原标题：总行信息科技板块

文章来源：http://psbc2023.zhaopin.com/cl.html