2022年临沂市交通医院长期公开招聘简章（21人）

临沂市人民政府国有资产监督管理委员会 2022-09-07 09:47:35 中公在线咨询

临沂市交通医院是临沂交通运输投资集团有限公司所属集科研、教学、医疗、健康管理、康复为一体的二级综合性、非营利性医院，临沂市城镇职工、居民医保及慢性病门诊的定点医疗机构，省内参保职工慢性病定点就诊取药机构，临沂市工伤病退鉴定和工伤医疗定点单位；是临沂市人民医院医联体成员单位、临沂市人民医院便民门诊；临沂市残联定点康复治疗机构、临沂市交警支队指定的驾驶员体检定点医院、临沂市精神卫生中心合作医院、山东省职防院职业病专科医联体单位、省齐鲁大学健康联合体单位、山东医专教学实践基地。现根据医院发展需要，面向社会诚聘21名优秀人才，具体招聘岗位见后附2022年长期公开招聘岗位计划表。

一、招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。

2、具有大学专科及以上学历。

3、以全日制本科学历报考医师类岗位的需取得住院医师规范化培训合格证（仅对2013年及以后取得毕业证的报考人员作此要求）。

4、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；具有与岗位相适的专业知识和能力。

5、符合招聘岗位要求的专业等其他资格条件。

6、有下列情形之一者不得应聘：

（1）曾受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员。

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

（3）有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

（4）在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

（5）现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。

（6）法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

二、招聘信息发布

通过临沂市国资委网站（http://lysgzw.linyi.gov.cn/）、临沂交运集团网站（http://www.sdlyjygs.com/）发布招聘简章，临沂交运集团微信公众号、临沂市交通医院微信公众号等平台同步推广。

三、报名方式和报名时间

本次招聘采取网上报名、初审的方式进行。报名人员招聘期间应注意查看报名网站信息，并保持联系方式畅通。

1、报名时间:自招聘简章发布之日起至2022年12月31日下午17:00。

2、报名方法：报考人员可通过临沂市国资委网站、临沂交运集团网站下载《临沂市交通医院2022年公开招聘报名表》、《报名信息简表》，如实填写提交资料，并按要求将报名材料打包发送至指定邮箱（jyjtrsc@126.com），邮件及文件名称为“报考XX部门+XX岗位+姓名”，每人限报1个岗位。

报名材料：

（1）《报名信息简表》（附件2，Excel格式）。

（2）《临沂市交通医院2022年公开招聘报名表》（附件3，Word格式）、个人电子版照片（jpg格式）。

（3）有效期内的身份证。

（4）学历及学位证书（海外留学取得学历学位者需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）。

（5）中国高等教育学生信息网《教育部学籍在线验证报告》（网页截图无效）。

（6）取得的职称证书、从业资格证书等。

上述报名材料第（1）项报名信息简表提供Excel电子版，第（2）项报名表为word格式、照片为jpg格式，其他（3）-（6）项为PDF格式，按要求扫描后发送至指定邮箱。不按要求提交报名材料的不予审核通过。

3、资格初审：招聘单位在报名人员信息提交后进行初审，并通过电话方式反馈初审结果。对未通过初审的人员，说明具体原因；对提交材料不全的，注明缺失内容，退回应聘人员进行补充。

四、现场资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程，应聘人员报名材料经初审后，对符合招聘条件的应聘人员进行现场资格审查。具体时间将通过集团网站发布现场资格审查的通知予以告知，并通过电话通知应聘者本人参加现场资格审查。根据资格审查情况，确定进入下一环节人员名单。

现场资格审查时报名人员需携带以下材料参加：

1、有效身份证件；

2、国家承认的学位、学历证书（海外留学取得的学历学位者还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）；

3、中国高等教育学生信息网（学信网）有效期内的《教育部学籍在线验证报告》（网页截图无效）；

4、网上报名时提供的职称证书、从业资格证书等材料。

现场资格审查时，以上附件需提供原件及复印件一份，并签订《报考人员承诺书》，审查完毕后将原件返还。

五、考试

根据岗位报名集中度等情况，集中组织考试，考试时间、地点和相关事宜另行通知，将提前在交运集团网站公示，并通过短信、电话或电子邮件等方式通知，报名人员应保持通讯畅通。

考试采取初试+面试形式。初试采用笔试或面谈方式，具体形式以通知为准。初试总分设定为100分，计分精确到小数点后两位。计划招聘人数在2人及以下的，按照面试人数与招聘计划3:1的比例，根据初试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人选；计划招聘人数在3人及以上的，按照面试人数与招聘计划2:1的比例，根据初试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人选。如参加初试人数未达到上述比例的，确定现有参加人员为面试人选；最后一名初试成绩并列的，同时确定为面试人选。

面试总分设定为100分，计分精确到小数点后两位。面试成绩于面试结束后当场公布并张贴。面试成绩设最低达标线，最低达标线为70分，低于达标线不予聘用。

按照初试成绩40%和面试成绩60%的比例计算确定最终考试成绩。

六、考察

根据最终成绩，各岗位按照拟招聘人数1:1的比例由高分到低分确定考察人选。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，增加专业技能测试依次确定考察人选。

对进入考察范围的人员名单进行公示，公示期3个工作日，并通过查阅档案、查验证明、实地考察或电话访谈等方式进行考察。考察对象需提供户籍所在地派出所无违法犯罪证明，考察对象为在职人员或应届毕业生的，需提供工作单位或学校出具的鉴定材料（加盖工作单位或院校公章）。经考察发现应聘者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其应聘资格。

七、体检

根据考试和考察情况，按岗位拟聘用人数1:1的比例由高分到低分确定体检人员，安排其到指定的医疗机构进行体检，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行；复检只进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。应聘人员不按照规定时间参加体检的视为自动放弃。体检不合格的不予聘用。

应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予聘用：

（1）故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的;

（2）串通体检工作人员作弊的;

（3）请他人顶替体检或交换、替换化验样本的;

（4）有其他作弊等行为的。

八、公示及聘用

对经上述程序确定的拟聘用人员名单进行公示，公示期5个工作日。公示期满后，对适任并协商一致的应聘人员办理聘用手续，由临沂交运集团与聘用人员签订劳动合同，并按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

九、工作地点及薪酬待遇

工作地点为临沂市兰山区，入职后岗位分配须服从临沂市交通医院统一安排，无法协商一致的解除劳动关系。

薪酬待遇按照临沂市交通医院确定的岗位有关规定执行，按照国家有关规定缴纳“五险一金”。符合高层次人才要求的，享受临沂市人才津贴制度及相关的人才优惠政策。

十、其他事宜

1、资格审查贯穿招聘工作全过程。对弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。应聘人员不按规定参加考试、考察、体检的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中按照考试成绩从高到低依次等额递补。