2022年日照交通能源发展集团有限公司招聘驾驶员简章

日照市人民政府 2022-10-18 10:58:29 中公在线咨询

日照交通能源发展集团是根据市委、市政府加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组的要求，于2020年9月由日照交通发展集团和日照公交能源集团联合组建的国有独资企业。集团注册资本20亿元，具备公路施工总承包壹级等行业资质，是世界500强韩国SK沥青山东总代理、全国第二大沥青进口商。

集团成立以来，在市委、市政府和市国资委的正确领导下，以构建交通能源发展一体化格局为目标，打造以“大交通、大能源、大智造、大健康”四大产业为支撑的综合性骨干集团。集团使命：打造日照市“大交通”龙头企业。集团宗旨：为国家创造财富、为企业创造效益、为客户创造价值、为员工创造机会。集团定位：交通能源领航者、新兴产业开拓者、改革创新示范者、经济发展助推者、美好生活创享者。集团的发展愿景是：打造全省领先、国内知名的交通能源综合服务商和新兴产业战略投资体，成就百年企业。

根据集团业务发展需要，现面向社会公开招聘城市公交车驾驶员30名，本次招聘委托第三方进行，现将有关事项公告如下：

一、应聘人员基本要求

1.拥护党的路线、方针、政策，政治思想素质过硬，热爱公交事业，品行良好，责任心强，愿意服从公司岗位调配。

2.遵守国家法律法规，无治安处罚或违法犯罪记录，无吸毒行为记录，无酗酒、赌博等不良嗜好。

3. 年龄为男35周岁以下(1986年10月26日以后出生)，女30周岁以下(1991年10月26日以后出生)。具有初中及以上学历。

4.持有公安机关核发的A1或A3驾驶证一年以上，最近三年内未存在重大以上交通责任事故，最近连续三个记分周期内无记满分记录。

5.具有良好的职业素养和心理素质，具有一定的语言沟通能力，掌握相关道路旅客运输法规、机动车维修和旅客急救基本知识。

6.身体健康，两眼裸视力或者矫正视力达到4.6以上，无危及行车安全的慢性疾病、传染性疾病、癫痫病、精神病、色盲、色弱等疾病史，无纹身。

二、招聘岗位

招聘单位招聘岗位招聘人数

日照市公共汽车有限公司城市公交车驾驶员30

三、工作地点和薪酬待遇

本次招聘岗位工作地点均为山东省日照市，薪酬待遇按照日照交通能源发展集团有限公司现行薪酬制度执行。

四、应聘方式及有关事项

(一)报名

1.报名时间：2022年10月26日上午8:30至2022年11月1日17:00截止。

本次招聘报名仅受理网上报名。请登录报名系统rzjf.lingpin.com或扫描下方二维码，按照要求注册登录，认真阅读应聘承诺书和报名要求，准确、完整、规范填写个人信息，上传身份证、驾驶证、毕业证、由公安机关出具的最近三年内无重大以上交通责任事故证明、连续三个周期无记满分的证明、户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明等相关证件、证明。信息提交系统后无法再次修改，如确有需要更改报名信息，请电话告知。报名成功后系统将以邮件或短信的方式告知，如未收到邮件或短信的需电话确认(报名期间每天8：30--11：30，14：30--17：00会有专人接听电话)。应亲属关系回避的应聘人员不能报考(包含夫妻、父母等亲属关系)。

对符合岗位要求的应聘人员，工作人员将通过短信或电话的方式通知考试，请保持通讯畅通。逾期未接到通知者，即不符合岗位要求，不再另行通知。

(二)考试与资格审查

本次考试分为驾驶技能考试和面试，若通过报名人数不足岗位计划招聘人数1.2倍的，按照通过人数1.25:1的比例核减招录计划数。

1.驾驶技能考试。驾驶技能考试实行百分制，主要测试应试人员的道路驾驶技能、规范操作、应急处置能力等。驾驶技能考试设定最低合格分数线60分，从高分到低分按照1:1.2的比例确定参加资格审查和面试人员。

驾驶技能考试时间、地点另行通知。

2.资格审查。资格审查采用现场审核方式，时间、地点另行通知。如遇特殊情况，审核方式将适时调整。

资格审查请携带本人身份证、驾驶证、毕业证等原件及复印件，日照交通能源发展集团有限公司应聘承诺书(手写签字)、由公安机关出具的最近三年内无重大以上交通责任事故证明、连续三个周期无记满分的证明、户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明、中国人民银行开具的信用证明原件，资格审查合格后进入面试环节。如确实有特殊情况不能亲临现场者，电话告知后可委托他人代为审核，需携带双方签字的委托书及双方身份证原件，未在规定时间内进行资格审查或资格审查不合格人员取消面试资格，按高分到低分进行递补。特别说明：资格审查贯穿应聘始终，在任何环节发现有不符合招聘岗位条件的，取消应聘资格。

3.面试。面试实行百分制，主要测试应试人员的相关道路法规知识、综合分析与应变能力、口头表达能力和举止礼仪等。

面试时间、地点另行通知。

依据驾驶技能考试、面试成绩确定总成绩(驾驶技能成绩占70%、面试成绩占30%)，考试总成绩计算到小数点后两位数。面试形不成竞争时，进入考察范围的人员面试成绩不得低于80分。考试总成绩将在日照市人力资源和社会保障局网站公布，并电话通知拟进入考察体检的人员。

(三)考察体检

根据应聘人员成绩，由高分到低分按招聘计划1:1等额确定考察体检人选(如考试总成绩分数相同，驾驶技能考试成绩较高者优先)。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格形成的空缺，按总成绩由高分到低分进行递补(总成绩并列的情况同上)。

(四)公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一在日照市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期满后，拟聘用人员与招聘单位签订劳动合同，按规定缴纳五险一金。受聘人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满考核不合格的解除劳动合同。

(五)温馨提示

本次招聘过程中将安排专人联系，不对应聘者收取任何费用，不依托任何培训机构进行考前培训，不在日照市以外地点安排招聘等相关工作，不招聘集团发布的岗位需求信息外的其他人员，只在日照市人力资源和社会保障局和日照交通能源发展集团有限公司官网及微信平台发布招聘信息，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

招聘联系电话：0633-8786118

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