2022枣庄交运投资集团有限公司公开选聘国有企业人才18人公告（第二批）

枣庄交投集团 2022-10-28 11:49:14 中公在线咨询

枣庄交运投资集团有限公司（以下简称枣庄交投集团）是按照市委、市政府决策部署，依托枣庄交运集团、枣庄交发集团整合组建而成的市级产业集团，于2022年4月29日正式挂牌成立。集团注册资本12亿元，现有员工4000余人，资产总额达43亿元。枣庄交投集团下设综合办公室、党委组织部、党群工作部、战略投资部、财务管理部、项目管理部、安全生产运营部、法务审计部、纪检监察室等9个部室，下辖远通公路集团、交发集团、人才集团、实业集团、路鑫投资公司、材料科技集团、交运集团、公交集团等8家一级子集团（公司）、39家二级子公司，形成了以交通基础设施建设、人才服务、材料物流运输三大业务板块于一体的综合产业集团。

为满足集团快速发展需要，做好常态化人才储备，更好从集团内外部吸纳优秀紧缺人才，助力集团人才队伍建设，现提供集团岗位进行招聘，竭诚欢迎各类优秀人才加盟。有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

现面向社会公开招聘18人，其中：法律事务岗1人、造价工程岗1人、工程管理岗2人、质量工程岗1人、商砼站试验检测岗2人、工程技术负责人2人、安全管理岗1人、工地试验检测岗5人、审计岗1人、工程管理岗2人。岗位及条件详见《枣庄交运投资集团有限公司公开选聘国有企业人才岗位汇总表（2022年第二批）》（附件）。

二、报名时间

网上报名时间：2022年11月1日10：00—11月16日16:00

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策；

2.具有较高的职业素养，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，有良好的职业信誉和诚信记录；

3.思想解放，视野开阔，具有较强的开拓创新能力和驾驭能力；

4.身体健康，具有正常履职的身体条件，具备健康良好的心理素质；

5.在中央管理企业、经济发达地区、国家级新区以及经济开发区等国有企业有3年以上企业经历者优先；

6.年龄一般不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽。

（二）有下列情况之一的，不接受应聘：

1.曾在任职期间，对企业经营管理不善，导致安全、环保、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失的；

2.个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的；

4.受党纪、政纪处分尚未解除的；

5.曾被开除公职或学籍的；

6.因违法违纪正被调查处理的；

7.存在任职回避情形的；

8.相关法律、法规、规章、制度规定的其他任职资格限制条件的。

四、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审核、面试、考察（背景调查）、体检、公示、聘用等程序进行。本次招聘通过微信公众号“枣庄市人力资源合作中心”、“枣庄交投集团”等平台公开发布。

（一）网上报名

报名采取统一时间、网上报名的方式进行。

网上报名时间：2022年11月1日10：00—11月16日16:00

报名查询时间：2022年11月1日12:00—11月17日16:00

报名网址：

https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/cn_zzjytzjt/index.html#/index

应聘人员登陆报名网站，认真阅读招聘简章，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，且须在报名时上传照片(一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审。应聘人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）网上资格初审

网上资格初审时间：2022年11月1日12:00—11月17日12:00

招录单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），根据应聘人员提交的信息资料，进行资格初审。

综合考虑应聘者条件、岗位要求等因素，对应聘人员进行初步筛选，未能进入面试者，不再另行通知。计划招聘人数与进入面试人数的比例一般不低于1:3方能进入面试环节。

没有通过资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可重新修改报名信息。报名结束，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。因信息填报不及时、不全面、不准确而导致未通过审核的，责任自负。

（三）面试准考证打印时间

时间待定，根据新型冠状病毒肺炎疫情防控情况另行通知，请考生及时关注公众号“枣庄市人力资源合作中心”、“枣庄交投集团”。

（四）考察（背景调查）

根据面试成绩，按照招聘人数1:1的比例确定进入考察范围人选，根据岗位条件要求进行，采取一定方式了解考察对象的思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、能力素质等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。应聘人员如不予同意，视为自动放弃，可依照成绩顺延递补。

（五）体检

考察合格人员将进入体检范围。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检不合格或放弃体检者不予聘用，可依照成绩顺延递补。

（六）公示

根据面试、考察、体检等情况，确定拟聘用人员名单，并在微信公众号“枣庄市人力资源合作中心”、“枣庄交投集团”公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理相关手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

（七）聘用

公示通过后，按照有关规定办理聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、薪酬待遇

（一）薪酬待遇根据应聘岗位和公司薪酬体系执行。

（二）特殊人才、专业人才可以采取“一事一议”协议制工资，承诺不低于应聘者原薪酬待遇。

六、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格。

（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘工作。