2023年度滨州市中心医院公开招聘合同制工作人员简章（87人）

滨州市中心医院 2023-04-14 11:55:32 中公在线咨询

滨州市中心医院前身是始建于1902年的英国教会如己医院，经过一百余年的发展，逐步确立了滨州西部医疗中心、鲁北地区重要区域医疗中心地位，系一所综合性三级甲等医院，是滨州医学院附属医院，也是潍坊医学院、滨州医学院研究生联合培养基地。医院编制床位1750张，设有临床医技科室69个，市级名科7个,市级领先专科24个，市级精品特色专科5个，6个市级质控中心挂靠医院。医院为省级公共卫生事件应急救援区域中心、山东省肿瘤医院肿瘤规范化诊疗基地，现设有肿瘤学科院士团队、泰山学者特聘专家工作室，长期与加拿大多伦多圣米高医院、肖代斯医院和台湾大里仁爱医院建立了长期合作交流关系。医院相继开展的神经移植治疗截瘫、同种异体肾移植、肝脏移植、体外循环下心脏直视手术、外科微创技术、内科介入治疗等技术，走在了全市乃至全省的前列。医院先后被授予“全国百姓放心示范医院”、“全国首批人民满意医院”、“全国改善医疗服务示范医院”、“全国管理创新医院”、“全民健康管理示范医院”、“山东省文明单位”、“山东省德耀齐鲁道德示范基地”、山东省抗击新冠肺炎疫情先进集体等荣誉称号。

为满足人民群众的就医需求，医院新院区(鲁北肿瘤医院)项目坐落在滨州经济技术开发区(黄河五路以南)，规划建筑面积16万平方米、床位1260张，一期工程预计2024年底竣工。旨在发挥医院肿瘤重点专科优势，打造鲁北地区肿瘤高端综合治疗中心。

为满足医院发展的需要，现面向社会公开招聘部分合同制工作人员。

一、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，思想进步，作风扎实，遵纪守法，具有较强的责任心和较高的医德素养;

2.全日制普通高中毕业起点的全日制统招毕业生，与岗位要求相一致的学历、学位及其他条件;

3.年龄30周岁及以下(1992年4月18日及以后出生);执业医师取得规范化培训合格证且有二级以上综合医院3年以上工作经历者，年龄放宽到36周岁及以下(1986年4月18日及以后出生);

4.护理岗位年龄25周岁及以下(1997年4月18日及以后出生)，取得护士执业证且有二级以上综合医院3年以上工作经历者年龄放宽到30周岁及以下(1992年4月18日及以后出生);男性身高1.70米及以上，体重不超过80千克;女性身高1.58米及以上，体重不超过70千克;

5.体貌端庄，具有良好的品行和适应岗位的身体条件，达到公务员体格检查标准;

6.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高校非应届毕业生，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘;

7.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位;

8.具有招聘岗位规定的专业要求或其他要求;

二、招聘岗位及人数

三、招聘程序

(一)网上报名

1.报名时间：报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行，报名时间：2023年4月18日8:00—4月27日17:00(10天)。

2.报名方式：符合报名条件的人员登陆链接报名网址或扫描二维码(如下)进行报名，并按要求上传相应证件或证明材料。

报名网址：https://www.wjx.top/vm/hYvfAZe.aspx

(报名二维码)

注：已提交报名信息的应聘人员，如需查询本人的审核进度，请扫描以下二维码查看;如需更改或补充报名信息请在工作时间内及时联系招聘工作人员。

(审核进度查询)

属在职人员应聘的，还需上传有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明或解聘证明(出具证明确有困难的，可在体检前出具)(附件1)。

附件1：同意应聘证明

3.网上初审：医院将对报名材料进行网上审核，并在报名结束后，通过医院官网进行公示，公示期内如有异议的请及时联系招聘工作人员，公示期满后不再受理。

应聘人员填写、上传提交的所有材料应当真实、准确、有效，上传文件图像要求清晰，易于辨认。对应聘人员的资格审核工作，贯穿招聘工作的全过程，对因提供有关信息材料不实、隐瞒或提供虚假材料的，一经发现取消招聘录用资格。

根据省物价部门核定的标准，报名人员交纳笔试考务费40元，待现场审核时交纳。

(二)招聘形式

按照招聘计划采取笔试、面试相结合的方式，笔试成绩由高分到低分按1：3比例确定进入面试范围人员，达不到招聘计划比例的按实有报考人数确定面试范围人员，面试结束后，按照笔试成绩40%，面试成绩60%的比例计算总成绩，由高到底依次录取，达不到招聘计划人数的，根据总成绩依次录取，为保证新进人员基本素质，设置最低分数线70分，低于最低分数线者，取消体检范围资格。

具体现场资格审核、笔试、面试的时间、地点和相关事宜通过医院网站另行通知。应聘人员在招聘期间，应及时关注医院官网发布的招聘信息，并保持本人通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。

(三)体检

根据招聘岗位，按照招聘人数1:1的比例，确定进入体检范围人员，体检费用由应聘人员承担，参照公务员体检标准对通过人员进行体检，对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。对于放弃体检或者体检不合格造成的空缺，按考试成绩由高到低依次递补。

四、公示录用

对体检合格的拟聘用人员，在医院官网统一公示，公示期为7个工作日。对公示无异议的，办理相关入职手续，与医院签订劳动合同。

五、工作待遇

1.录用人员的工资、绩效工资、福利待遇按医院合同制人员相关规定执行，根据国家和地方有关规定缴纳五险一金。

2.执业医师岗位录用人员来院取得规培合格证后参照在编人员工资、福利待遇执行;已取得规培合格证的，试用期合格后即执行上述政策。

3.急救医师岗位在第1或第2条的基础上每月给予1500元特殊岗位绩效。

4.拟录用人员实行3个月试用期，试用期间人员工资及有关待遇按照医院规定执行，试用期满经考核不合格者医院将与本人解除劳动合同。

联系方式

联系人：刘老师李老师