国企招聘

         一、招聘基本条件

    （一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

    （二）具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，政治历史及社会关系清白，品行端正、诚实守信、坚持原则、勤勉敬业，无不良记录；

     （三）具有岗位所需的专业能力和知识水平或技能条件，具有较高的专业素质，服从工作安排，职业操守良好，事业心和责任感强；

     （四）具有适应岗位要求的身体条件；

    （五）年龄在40周岁以下（1983年8月7日后出生），且符合招聘岗位所需要的其他条件；

     （六）有下列情形之一的，不得应聘：①有行政拘留、收容教育、收容教养、劳动教养、强制戒毒或有吸毒史的和行政、刑事处罚记录的；②因违纪违规被开除、辞退、解聘的；③涉嫌违法犯罪尚未查清的；④有精神疾病等不能控制自己行为的疾病；⑤在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的；⑥法律规定不得聘用的其他情形。

        二、招聘岗位及要求

     （一）工程管理岗（1人）

      1.本科及以上学历，土木工程、水利工程、建筑工程、工程管理及相关专业。

       2.具有二级建造师及以上执业资格或具有中级及以上专业技术资格者优先考虑。 

      （二）工程造价岗（1人）

       1.本科及以上学历，土木工程、工程造价及相关专业。

        2.有成熟的造价工作经历，能独立完成建筑行业招投标预算及成本核算。

        3.有造价员证书、造价师或造价相关证书者优先考虑。

       （三）工程资料员（1人）

        1.专科及以上学历，土木工程、工程造价及相关专业。

        2.有成熟的施工资料管理和编制工作经验，能独立完成建筑行业资料整理和汇编工作。

      （四）综合文秘岗（1人）

        1.本科及以上学历，中文、新闻、法学、社会学及相关专业。

        2.熟悉办公软件的使用，有较强的逻辑思维能力，善于分析，有良好的文字功底和公文处理能力，有国有企业或党政机关公文写作相关经验者优先考虑。

      （五）人力资源管理岗（1人）

       1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障及相关专业。

        2.熟悉办公软件的使用，有良好的文字功底和公文处理能力，具备全面薪酬与绩效管理实操经验者优先考虑。

       （六）数字科技运营维护岗（2人）

        1.本科及以上学历，计算机科学技术、软件工程、通信工程及相关专业。

        2.具备良好的软件维护和硬件维修能力、精通网络安全技术者优先考虑。

      （七）审计岗（1人）

        1.本科及以上学历，会计学、金融学、财务管理、审计学及相关专业。

        2.熟悉财经相关法律法规、有会计师事务所从业经验者优先考虑。

       （八）财务岗（2人）

        1.本科及以上学历，会计学、金融学、财务管理、审计学等相关专业。

         2.有财务工作经验者优先考虑。

       （九）企业文化岗（2人）

         1.本科及以上学历，传媒、文化产业管理、美术学、新闻、摄影及相关专业。

         2.具备良好的协作和文案能力，有培训工作经验或企业文化工作经验者优先考虑。

       上述各岗位，工作实践多、能力强、业绩好，特别优秀者，任职条件可适当放宽。

        三、招聘程序

       招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、体检、试用、劳动合同签订等程序进行。

         (一)公开报名

      报名采取网上报名方式，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员需查阅招聘简章下载《应聘人员报名登记表》和《应聘诚信承诺书》并将以下材料扫描件打包发送至邮箱zzdysfdj@126.com，所有文件须命名为“岗位+姓名+材料名称”格式。

       1.应聘人员报名登记表(须上传电子版1寸近期正面免冠照片，内容填写完整真实，含电子版和签字扫描版);

        2.身份证扫描件;

        3.国家承认的学位、学历证书扫描件;

       4.中国高等教育学生信息网(学信网)《教育部学籍在线验证报告》；

        5.获得的专业技术资格证书、职(执)业证书或其他相关资质证明材料扫描件;

        6.工作、业绩证明材料等相关材料；

        7.应聘诚信承诺书。

        (二)资格审查

由水发集团招聘录用工作领导小组指定专人负责资格审查工作。

         (三)面试、体检、试用

        由招聘录用工作领导小组根据资格审查情况，确定面试人选。面试时间、地点和方式另行通知。

        根据面试成绩，确定进入体检、试用范围人选。同一招聘计划应聘人员出现成绩并列的，按下列顺序依次确定体检、试用人员：1.满足优先条件的;2.学历层次高的。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

         四、薪酬待遇

本次招聘试用期考核合格后签订正式劳动合同，试用期考核不合格的解除劳动关系。合同签订后，统一缴纳社保和住房公积金，薪酬根据水发集团相关规定执行。签订劳动合同人员三年内不得单方解除合同离职。不满三年离职的，按照枣庄市台儿庄区最低工资标准进行核算，核算外工资予以收回。

         五、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

      （二）招聘过程中，招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。（注：因个人原因未按规定的时间提交或补充资料的一律视为自动放弃）

        (三)本招聘公告长期有效，自发布公告之日起至招满为止。水发集团将适时分批开展资格审查、面试等工作，请有意愿者尽快报名。首轮报名截止时间为2023年8月17日17时30分。

        (四)本次招聘由山东枣庄大禹水务发展集团有限公司招聘录用工作领导小组负责解释。

        地址：台儿庄区日月潭路56号，水发集团人力资源部。

          联系人：程老师

          联系电话：0632-6699365

          附件一：  应聘人员报名登记表

          附件二：  应聘诚信承诺书

             山东枣庄大禹水务发展集团有限公司

                                                                                   2023年8月8日

附件一：应聘人员报名登记表

附件二：应聘诚信承诺书

        本人已经仔细阅读《山东枣庄大禹水务发展集团有限公司公开招聘工作人员简章》，理解且认可其内容，确定本人符合报名条件。

本人郑重承诺：本人所填写和提供的个人信息、证明资料、证件等真实、准确、有效，自觉遵守公开招聘的各项规定，诚实守信报考，遵守考录纪律，服从考录安排，认真履行应聘人员的义务，不故意浪费考录资源。本人保证在招聘期间联系方式畅通，对因提供有关信息证件不实、违反有关纪律规定和以上承诺所造成的后果，本人自愿承担一切责任。

                                           本人签名：　　

                                         年　　月　　日