事业单位

根据《2022年滨州市阳信县事业单位引进青年优秀人才公告》要求，根据考试总成绩，由高分到低分按1:2比例确定进入体检考察范围人选（名单附后），同时将空缺岗位进行递补、调剂，现有关事项公告如下：

空缺岗位1：A0104-综合管理、社保征缴、计量检测，空缺2人；

空缺岗位2：A0202-社会工作，空缺1人；

空缺岗位3：A0501-档案管理，空缺1人；

空缺岗位4：A0601-法律援助，空缺1人；

空缺岗位5：A1101-业务审批，空缺1人；

空缺岗位6：A1201-会计统计，空缺1人；

空缺岗位7：A1401-综合管理，空缺1人。

1.空缺岗位1、2、3、4、5、6，按相对应岗位，在进入考察体检范围人选按面试评议成绩依次递补，放弃递补的人员，不再进行调剂。

2.递补结束后，出现空缺的岗位，在进入考察体检范围人选按面试评议成绩依次选择调剂岗位（原则上在相关岗位之间调剂），放弃调剂的人员，不再进行调剂。调剂结束后，组织体检、考察、聘用。     

附件：2022年阳信县事业单位引进青年优秀人才进入体检考察范围人员名单（只含递补、调剂人员）   .xlsx

中共阳信县委组织部

阳信县人力资源和社会保障局

2023年8月10日

原标题：2022年滨州市阳信县事业单位引进青年优秀人才递补、调剂公告

文章来源：http://www.yangxin.gov.cn/art/2023/8/10/art_118189_10397253.html