国企招聘

日照山海发展集团有限公司是经日照市山海天旅游度假区管委会出资设立的国有独资有限公司，注册资本5亿元，资产总额逾100亿元，作为山海天旅游度假区国有资本和国有资产管理运营主体。现阶段，山海发展集团主要承担山海天旅游度假区基础设施建设、民生事业保障、旅游景区运营管理、服务重大招商引资项目等职责，运营范围包括城市建设开发、渔港码头建设经营、海岸带建设、项目投融资管理、旅游项目开发建管、房地产开发、教育文化传媒体育产业投资、森林保护开发、苗木培育、园林绿化、水利、市政、海洋工程施工及水土资源综合开发利用、停车场管理等。

根据集团业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员17人，本次招聘委托第三方进行。现将有关事项通知如下：

一、招聘职位及条件

（一）招聘职位及专业条件、要求详见招聘岗位计划表（附件1）。

（二）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无违法犯罪行为，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感；

2、具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，身体健康，吃苦耐劳，具有正常履行职责的良好心理素质和身体素质；

3、普通高校本科及以上学历，学士学位以上，年龄40周岁（含）以下（1983年12月1日以后出生），具备招聘岗位需要的其他条件；

4、招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，时间计算至2023年12月；

（三）其他要求

有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的，曾被开除公职、开除党籍、学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员。

二、招聘程序

对报名人员进行网上审查，审查通过后集中由第三方通知初试、复试等相关事宜。

（一）报名时间及方式

1.报名时间：2023年12月1日9：00—12月7日17:00。

2.报名方式：本次报名采取网上报名的方式，打开手机微信程序，关注【杰出人才在线】微信公众号，点击首页菜单“招聘报名”，进入智慧日照云招考报名系统，点击“立即报名”，选择“日照山海发展集团有限公司2023年公开招聘工作人员”根据应聘岗位进行报名。

报名时按要求如实填写个人信息资料，并上传本人1寸近期正面免冠彩色照片（保证照片清晰可辨），按照提示要求，处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

报名人员必须使用有效身份证报名和考试，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）现场资格审查

·现场资格审查时间：2023年12月11日—12月13日，上午9:00—11:00，下午2:30—4:00。应聘者须本人携带应聘岗位相关材料原件及复印件到日照山海天旅游度假区天阁山路199号蓝海商务中心B座1楼会议室，进行现场资格审查并签订应聘诚信承诺书（自行下载打印并携带到资格审核现场签订，模板见附件3），携带的相关材料主要包括：

（1）有效期内的二代居民身份证；

（2）国家承认的学历、学位证书、资格证，学信网的学历认证材料，凭境外学历应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料；

（3）《日照山海发展集团有限公司招聘报名表》（见附件2），个人签名处务必本人手写签名；

（4）招聘岗位要求具备相关证书及工作经历的，还需提供证书原件及复印件、工作经历证明（见附件4）和社会保险参保证明；

（5）已参加工作的人员须提供所在单位出具的书面同意报名意见（并加盖具有人事管理权限的公章），对出具同意报名意见确有困难的可在考察体检阶段提供；

（6）报考岗位要求的其他证明材料。

如确有特殊情况不能亲临现场者，电话说明后可找他人替审，出具本人委托书一份。未在规定时间内进行资格审查或资格审查不合格人员取消应聘资格。岗位应聘人数达不到招聘人数3倍的，相应核减或取消招聘计划。特别说明：报考人员须对提报信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现不符合招聘岗位条件的，取消应聘资格。

（三）简历筛选

对应聘者受教育程度、专业方向、工作经历、招聘岗位任职条件等按照招聘要求择优进行筛选。

（四）考试

1、初试：

（1）项目经理、运营经理、融资管理、审计管理、旅游营销、法务管理等6个招聘岗位初试采用面谈的方式进行，主要了解应聘人员的专业素养。面谈设定最低合格分数线，面谈成绩在合格分数线以上者方可参加复试。

（2）其他招聘岗位初试采用笔试的方式进行。笔试内容主要包含所招聘岗位专业知识、公共基础知识及综合写作等。笔试采用闭卷方式，笔试设定最低合格分数线。初试采用笔试方式岗位的应聘人数达不到招聘人数3倍的，相应核减或取消招聘计划。

初试成绩和进入复试人员名单在日照山海天旅游度假区网站、日照山海发展集团微信公众号公布。

2、复试：

复试参考半结构化面试形式，主要测评应聘人员的综合素质和岗位专业知识等。复试设最低合格分数线，复试成绩低于最低合格分数线的不得进入考察体检范围。

初试采用笔试方式的岗位，根据笔试成绩，在合格分数线以上，从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入复试范围的人员，最后一名成绩并列的一并进入复试。若不足3倍，则按实有合格人数确定进入复试范围人选。进入复试范围人员有主动放弃的，根据笔试成绩依次递补，若在面试当天有放弃的，将不再进行递补。

初试采用面谈方式的岗位，复试成绩即为总成绩；初试采用笔试方式的岗位，按照初试成绩占40%、复试成绩占60%的比例，计算应聘人员的总成绩。

初试、复试时间地点等其他相关事宜将通过短信或电话的方式另行通知，请考生保持通讯畅通，及时回复。逾期未回复者视为自动放弃考试资格，责任自负。

注：考试成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入，如总成绩相同面试得分高者优先进入考察范围。

（五）考察和体检

按照招聘计划1:1的比例确定进入考察人员。由日照山海发展集团有限公司组织对进入考察人员进行考察。考察合格者统一组织体检，体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准进行。考察主要是对拟录用人员的政治思想、道德品质、业务能力、拟任岗位资格条件以及个人征信情况等情况进行考察。

（六）公示与聘用

本次招聘对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一在日照山海天旅游度假区网站和日照山海发展集团有限公司微信公众号公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，按有关规定和程序办理聘用手续。与日照山海发展集团有限公司签订劳动合同，按照规定缴纳五险一金，工资及福利待遇按公司有关规定执行。对聘用人员按规定实行试用期制度，试用期6个月，期满合格的正式聘用，试用期不合格或出现符合解除劳动合同情形的予以解除劳动合同。

（七）工作监督

本次招聘组织工作实行回避制度，确保工作开展公平公正。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

（八）其他说明

1、本次招聘中应聘人员在报考期间，应保持联络畅通，如不按照规定的时间、地点要求参加招聘各流程环节的，视作放弃资格，未入围者不再另行通知。

2、招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格；招聘后发现报考人员隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件、虚假工作经历的，取消聘用资格。

3、本次招聘过程中将安排专人联系，不对应聘者收取任何费用，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，不招聘发布的人才需求信息外的其他人员。

招聘联系电话：0633-2270598

日照山海发展集团有限公司

2023年11月21日

附件1：日照山海发展集团有限公司招聘岗位表.xls

附件2：日照山海发展集团有限公司招聘报名表.xls

附件3：诚信承诺书.doc

附件4：工作经历证明.doc

原标题：日照山海发展集团有限公司2023年公开招聘工作人员简章

文章来源：日照山海发展集团有限公司2023年公开招聘工作人员简章