2024年春季山东沂河控股集团有限公司公开招聘工作人员简章（23人）

临沂沂河新区 2024-04-14 08:47:04 中公在线咨询

2023年11月，临沂沂河新区管委会以临沂经济开发区城市建设投资有限公司等国企为基础组建山东沂河控股集团有限公司。沂河控股集团拥有城市建设、经发路桥、经开水务、房产开发、产业发展5个子集团，全资和参控股子公司50余家，获评AA+主体信用评级、“BBB”国际长期发行人评级，是临沂沂河新区的龙头国企。根据集团业务发展需求及专业技术人员紧缺情况，现面向社会公开招聘工作人员，具体如下：

一、招聘岗位和数量

本次计划招聘17个岗位，共计23人，具体招聘岗位信息见《山东沂河控股集团有限公司2024年春季公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。

二、应聘资格及条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。

2.具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录。廉洁从业，无不良履职记录。

3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

4.具有与岗位相适的学历、专业知识、工作能力。

5.所列资格条件时间截止至2024年3月31日。

6.符合招聘岗位要求的专业等其他资格条件。

7.有下列情形之一者不得应聘：

（1）曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员;

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

（3）有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

（4）在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

（5）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

（6）与集团或招聘单位领导存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员；

（7）法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

三、报名和资格审核

1.发布招聘信息：通过临沂沂河新区网站（http://leda.gov.cn/）、山东沂河控股集团有限公司微信公众号（微信号：sdyhkgjt）等平台发布招聘简章。

2.报名时间：2024年4月8日9:00—4月14日16:00。报名时间截止后不得修改、补充任何报名信息。建议合理安排报名时间，避开报名初期、末期高峰，为补充修改留出充足时间。

3.报名网站：登陆http://219.152.63.192:42233/exam-system-examinee/lyyhgz（网站地址）进行报名(报名系统仅限于本次招聘使用）。

2024年春季山东沂河控股集团有限公司招聘23人报名入口

4.报名方法：应聘人员在报名网站须如实填写、提交个人报名信息资料，报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，每人限报1个岗位。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。

5.具体报名材料：

（1）本人有效身份证件扫描件;

（2）在职人员报名的须提供加盖现工作单位公章的《单位同意报考证明》（附件2）扫描件；

（3）《诚信承诺书》(附件3），本人签字并于姓名处摁手印扫描件；

（4）国家承认的学历、学位证书（海外留学取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）扫描件;

（5）中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学位在线验证报告》（网页或手机页面截图无效，根据岗位要求的学历学位提供材料）;

（6）相应工作经验及工作年限的书面证明（须加盖提供证明单位的公章）扫描件；

（7）取得的其他证书（资格证书、职称证书、荣誉证书等）扫描件。

网上报名应注意阅读岗位资格条件，上传学历学位证书、职称资格证书等材料时应尽量压缩文件大小，要求采用JPG格式，避免文件过大无法上传或图片模糊影响审核结果。

报名人员未在规定的时间内提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其资格。

6.网上资格审核：

报名开始后对应聘人员报名信息进行审核，并在报名网站反馈审核结果。初审通过后，报名信息不能修改。对提交材料不全的，注明缺失内容，网上退回至应聘人员补充材料；对未通过网上资格审核的人员，网上退回应聘人员并告知其具体原因，可在报名有效时间内改报其他符合自身条件的岗位。因个人原因未及时查看报名网站，未获知相关信息而影响招聘及聘用的，责任由应聘者承担。应聘人员在招聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。

网上资格审核时间2024年4月8日10:00—4月14日18:00。网上资格审核查询时间截止2024年4月14日19:00。报名时间截止后，系统内报考申请未审核或者未通过资格审核的，不能再改报其他岗位。报名时间截止后，系统内退回需修改或补充的信息，应当在报名截止当日18：00前一次性补充完毕，逾期视为审核未通过。

网上资格审核通过后，通过电话或短信通知应聘人员参加现场资格审核的时间和地点,未接到电话或短信通知，视为未通过网上资格审核。

7.现场资格审核:考生需携带以下材料进行现场审核：

（1）《报名表》（报名网站下载打印）；

（2）有效身份证件；

（3）在职人员报名的须提供加盖现工作单位公章的《单位同意报考证明》（附件2）；

（4）《诚信承诺书》(附件3），本人签字并于姓名处摁手印；

（5）国家承认的学位、学历证书（海外留学取得学历学位者需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）；

（6）中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学位在线验证报告》（网页或手机页面截图无效，根据岗位要求的学历学位提供材料）;

（7）相应工作经验及工作年限的书面证明（须加盖提供证明单位的公章）；

（8）取得的其他证书（资格证书、职称证书、荣誉证书等）。

现场资格审核时，以上材料需提供原件及复印件一份，审核完毕后原件返还。应聘人员未在线上报名审核和现场审核规定时间内提交有关材料的，视为弃权。经审核不具备报考条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其资格。

现场资格审核结束后，统计各招聘岗位符合招聘条件的应聘人数,最终审核通过人数达不到计划录用人数2倍的岗位，计划录用1人的，原则上取消招聘计划；计划录用2人及以上的，按计划招聘人数与审核通过人数1:2比例相应核减录用计划。核减和取消录用计划岗位的报考者，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

四、考试

考试时间、地点和相关事宜详见报名网站查看考试公告及“表格打印”栏等信息。应聘人员应及时查看有关信息，并在规定时间内打印考试通知书等材料，供考试、考察、体检时使用。凡未提供考试通知书的应聘人员视为自动放弃考试资格。考试采取“笔试+面试”的形式。

1.笔试。笔试总分设为100分，按照招聘计划与面试人数1:3比例，依据笔试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人选；如参加笔试人数未达到上述比例的，确定现有参加笔试人员为面试人选；最后一名笔试成绩并列的，同时确定为面试人选。

2.面试。面试总分设为100分，计分精确到小数点后两位，根据面试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划1:1比例确定考察人选。面试成绩最低达标线为70分，低于达标线不予进入考察环节。面试成绩于面试结束后当场公布。

应聘人员考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，采用百分制计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察人选；笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察人选。

五、考察

进入考察范围的人选在临沂沂河新区网站进行公示，公示期3天。集团组织考察组对公示无异议人员通过查阅档案、查验证明、实地考察或电话访谈等方式进行考察。考察对象需提供个人工作总结，为在职或应届毕业生的，要求工作单位或学校出具考察对象的鉴定材料（加盖工作单位或院校公章）。并提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。考察中发现不符合招聘条件、提供材料信息不实、不配合考察并无法提供相关材料的，取消其应聘资格。

六、体检

根据考试和考察情况，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定体检人员。体检在县级以上综合性医院进行，标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费均由应聘人员自理。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘，体检不合格的不予聘用。因放弃体检资格或体检不合格等情况出现职位空缺的相应递补。

应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予聘用：故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的;串通体检工作人员作弊的;请他人顶替体检或交换、替换化验样本的;有其它作弊等行为的。

七、公示及聘用

对经上述程序确定的拟聘用人员名单经研究后在临沂沂河新区网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按审批程序确定拟聘用人员；对适任并协商一致的应聘人员办理聘用手续，由用人单位与聘用人员签订劳动合同，相关待遇按照招聘单位有关规定执行。

确定被聘用的人员，须服从集团及用人单位统一安排。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

八、工作地点和薪酬待遇

1.本次招聘岗位工作地点为山东省临沂市沂河新区。

2.薪酬待遇按照用人单位有关规定执行，聘用人员符合临沂市人才引进有关政策规定的，可按规定享受临沂市高学历人才津贴。

九、其他事项

1.资格审查贯穿招聘工作全过程。对弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。应聘人员不按规定参加考试、考察、体检的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中按照总成绩由高分到低分依次等额递补。

2.应聘人员在招聘期间，应仔细阅读本简章及附件，及时了解网站发布的最新信息，保持所留联系电话通讯畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘及聘用的，责任由应聘者承担。

3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。