2024年德州庆云县第一中学引进高层次人才公告（20名）

庆云县人民政府 2024-04-25 17:10:49 中公在线咨询

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为满足教学需求，进一步优化师资结构，创建渤海教育名城，经县委、县政府批准，庆云县第一中学2024年面向社会引进20名优秀青年人才(具体岗位见附件1)，现将有关事项公告如下：

一、引进范围

国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构、及经教育部学历学位认证的国(境)外高校全日制硕士研究生。

根据教育部有关规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，报名时与全日制研究生同等对待。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)年龄应在35周岁以下(1988年5月以后出生);

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(五)须具有相应学科高中教师资格证;

(六)具有引进岗位所需的其他条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非应届毕业生和庆云县机关事业单位在编人员(含备案制管理人员)不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

国(境)外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位学历认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，于2024年9月30日以前提供国家教育部门的学历学位认证材料。

除2024年全日制普通高校应届毕业生学历证书、学位证书、资格证书(相应岗位要求的)应于2024年7月31日前取得，引进岗位要求的其他所有资格、资质及证书，应聘人员均须于2024年5月5日之前取得。

三、信息发布

庆云县第一中学引进高层次人才相关信息在庆云县人民政府门户网站(www.qingyun.gov.cn)和庆云县第一中学微信公众号发布。

四、引进程序

(一)个人报名

报名采取网上报名形式，扫描二维码填写个人报名信息并同时按照以下材料序号顺序依次扫描报名材料，扫描为一个PDF格式文件，邮件名称为“姓名+身份证号+岗位”以附件形式发送到专用邮箱qydyzx@163.com，每人限报一个岗位。

1.《庆云县第一中学引进高层次人才诚信承诺书》(附件2，本人手写签名);

2.《庆云县第一中学引进高层次人才报名登记表》(附件3，将本人近期彩色正面免冠2寸电子照片插入到表格指定位置，本人亲笔签名);

3.二代有效居民身份证;

4.国家承认的学历证书、学位证书、学信网电子注册备案表(含本科);应届生提供就业推荐表，学籍在线验证报告;

5.在职人员提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明(附件4);

6.教师资格证书。

报名时间：2024年5月5日-2024年5月8日

(二)资格审查

1.初审

工作人员依据网上报名信息进行资格审查，确认审核结果，初审通过人员名单将在庆云县人民政府门户网站和庆云县第一中学微信公众号进行公示。

2.复审

通过初审的应聘人员须参加现场资格复审，具体时间、地点另行通知。

复审时需提交以下材料(原件及复印件一份)：

二寸近期彩色免冠照片2张(与报名时使用照片一致)、二代有效居民身份证、学历学位证书(含本科阶段)、教师资格证书、《庆云县第一中学引进高层次人才报名登记表》、《庆云县第一中学引进高层次人才诚信承诺书》;应届毕业生需提交学校核发的就业推荐表、学籍在线验证报告。

已与用人单位签订就业协议的(包括网签)，需出具就业协议单位同意参加应聘的证明或者解约证明;定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明;在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明。

与国(境)内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员需提交有效身份证件、规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出2024年9月30日以前可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。其他人员，提交有效身份证件、国家承认的学历学位证书(须在2024年5月5日之前取得)。

对应聘人员的资格审查贯穿引进工作的全过程。

应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。

(三)组织考试

1.初试

庆云一中引进高层次人才工作领导小组根据现场资格复审情况，对人数较多的岗位，经研究可增加初试环节，初试形式另行通知。

此次人才引进不设开考比例，对最终报名人数达不到规定比例的岗位，按实际审核通过人数相应核减或取消计划。

具体时间、形式及相关事项另行通知，请报名人员及时关注庆云县人民政府门户网站和庆云县第一中学微信公众号。

2.面试

面试分为两个环节：试讲和答辩

(1)试讲：采取现场讲课形式进行，时间不超过8分钟。由评委组现场打分，成绩采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(2)答辩：时间不超过4分钟。考官根据考生试讲情况，现场提出专业问题，由考生思考后现场进行答辩。考官根据考生表现进行现场打分，成绩采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

3.面试成绩及岗位排名的确定。

成绩采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入，试讲成绩占面试总成绩的70%，答辩成绩占面试总成绩的30%。面试成绩设置最低合格分数线为70分，根据面试总成绩，由高分到低分等额确定进入考察体检人选。同一引进岗位应聘人员出现面试总成绩并列的，按照试讲成绩由高分到低分确定进入考察体检人选，试讲成绩仍相同的进行加试。

(四)确定考察体检人员

根据同一岗位考生的成绩从高分到低分按引进计划等额确定考察体检人选。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，根据排名依次递补。

(五)考察和体检

1.考察

根据面试成绩由高分到低分按选聘计划等额确定考察体检人选。由庆云县第一中学成立考察工作小组，具体负责考察工作。全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题，未查清并处理到位的，不予办理选聘手续。

2.体检

体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。选聘单位或体检人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未经市事业单位人事综合管理部门同意，不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。体检时处于妊娠期的，应提前提出暂缓体检申请。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排。

因考察体检不合格或本人放弃造成的空缺岗位，根据同岗位人员面试成绩依次递补体检考察。

(六)公示聘用

1.经考察、体检合格的拟聘用人员，在庆云县人民政府门户网站和庆云县第一中学微信公众号公示，公示期为7个工作日。聘用公示后不再递补。

2.公示期满，对不影响聘用的人员，发放《事业单位引进人员备案通知书》，用人单位凭《备案通知书》办理相关手续。被聘用人员与学校签订《事业单位聘用合同》，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，服务期限不低于5年(含试用期)。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;经考核不合格的，解除聘用合同。

五、纪律与监督

为严肃引进工作纪律，严格按程序进行，引进信息将及时在庆云县人民政府门户网站和庆云县第一中学微信公众号公示，做到程序公开，信息公开。引进工作全程接受相关职能部门的监督和社会监督。

六、其他

考生在报名、面谈、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。考生在整个选聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系所报单位变更联系电话。

本次考试不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

咨询电话：0534-3782637

监督电话：0534-3321470

附件：