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2024年德州市少年儿童体育学校公开招聘教师简章(第二批)

德州市少年儿童体育学校是德州市体育局所属公益一类事业单位,主要负责义务教育阶段教学和竞技体育人才培养工作。根据事业单位公开招聘有关规定,结合学校教学工作需要,现将2024年度德州市少年儿童体育学校公开招聘教师(第二批)有关事项公告如下:

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)年龄应在35周岁以下(1988年5月以后出生);

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(六)具有招聘岗位所需的其他条件(见附件1);

(七)法律、法规规定的其他条件。

现役军人,在读的非应届毕业生,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求一致。2024年全日制普通高校毕业生学历证书、学位证书应于2024年7月31日前取得。

根据教育部有关规定,自2016年12月1日后录取的非全日制研究生,报名时与全日制研究生同等对待。

对暂未取得国(境)外学位认证的留学回国人员,需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料,并作出于规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺,允许先行参加考试,在2024年9月30日以前提供国家教育部门的学历学位认证材料。

鉴于设置专业要求时招聘单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等,请应聘人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录,核实是否属于参考专业目录中的专业,如应聘人员所学专业不属于参考专业目录中的专业,且认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业,可提供相应的主干学习课程等证明材料。招聘单位根据招聘岗位的履职需要,认定是否属于近似专业。

二、报名和资格审查

(一)报名

报名采取网上报名的方式进行。

报名时间:2024年5月16日8:00—5月20日16:00,以邮件发送时间为准,考生提交报名信息后电话联系招聘单位确认报名情况,报名期间可登录邮箱查询审核结果。

请按照以下材料序号顺序依次扫描报名材料,扫描为一个PDF格式文件,邮件主题为“应聘岗位代码+应聘专业+姓名”(如:01语文张三),以附件形式发送到招聘邮箱dzstyydxx@126.com,每人限报一个岗位。

1.《2024年德州市少年儿童体育学校公开招聘教师报名登记表》(附件2),将本人近期彩色正面免冠2寸电子照片插入到表格指定位置(附件2,本人亲笔签名);

2.《2024年德州市少年儿童体育学校公开招聘教师诚信承诺书》(附件3,本人亲笔签名);

3.二代身份证(正反面在同一页),报名与考试时使用的身份证必须一致;

4.2024年高校毕业生提供就业推荐表;其他人员提供学历证书、学位证书及学信网的电子注册备案表。

5.教师资格证书(2024年高校毕业生可放宽在办理聘用手续前提供相应教师资格证书,但应提供中小学教师资格考试合格证明);

6.在职人员报名的,还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明(附件4)。

(二)资格初审

专人负责资格审查工作,根据应聘人员提交的信息材料进行资格审查,确定初审结果。对未通过初审的人员,说明理由;对提交材料不全的,说明缺失内容,要求应聘人员补充。如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处,出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,一经查实,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

三、考试内容、方法和资格复审

(一)初试。

1.初试条件。所有资格审查通过人员均参加初试。资格初审通过人数与招聘计划数达不到3:1的,取消岗位招聘计划。

2.初试方式。根据报名情况研究初试方式,具体初试方式另行通知。

3.初试时间。初试时间、地点,登录德州市体育运动学校网站(http://www.dztixiao.com)和微信公众号查询。

(二)资格复审

对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。

按招聘岗位要求,在规定时间内参加资格复审,提交报名材料的原件和一份复印件。

应聘人员未按要求进行资格复审的,视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的,取消其资格。因放弃或取消资格造成的空缺,从参加初试的应聘人员中按初试成绩依次递补,并面向社会公布。

(三)复试。

复试分为两个环节:说课、答辩。

1.说课。主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。成绩采取百分制,精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。

2.答辩。考官根据考生说课情况,现场提出专业问题,由考生思考后现场进行答辩。考官根据考生对专业知识的熟悉程度进行现场打分。成绩采取百分制,精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。

3.复试总成绩及岗位排名的确定。成绩采取百分制,精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。说课成绩占复试总成绩的70%,答辩成绩占复试总成绩的30%。说课原始成绩、答辩原始成绩中有一项低于60分的,取消聘用资格。根据复试总成绩,等额确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现复试总成绩并列的,按照说课成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选,说课成绩仍相同的进行加试。

4.复试时间。复试时间、地点和参加复试人员名单,登录德州市体育运动学校网站(http://www.dztixiao.com)和微信公众号查询。

四、考察体检

根据应聘人员复试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。

(一)考察

由德州市少年儿童体育学校成立考察工作小组,具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、心理素质等情况,以及是否具有应当回避的情形,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时,按照干部人事档案管理有关规定,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出考察意见。考察工作小组根据考察情况作出考察结论。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的,视为自动放弃。

(二)体检

体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。未经市事业单位人事综合管理部门同意,应聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。体检费用由应聘人员自理。

用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的,应在接到体检结论通知之日起7日内提出,复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。

应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消资格。

体检时处于妊娠期的,应提前提出暂缓体检申请。申请暂缓时限不得超过一年,逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行,须体检合格后再行安排。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

进入考察体检人员范围及考察、体检工作具体安排,登录德州市体育运动学校网站(http://www.dztixiao.com)和微信公众号查询。

五、公示、聘用

考试、考察和体检合格的拟聘用人员,在德州市人力资源和社会保障局、德州市体育运动学校网站公示。公示后不再递补,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的,由德州市少年儿童体育学校提出聘用意见,连同报名、资格审查、面试、考察体检等原始资料报德州市事业单位公开招聘主管机关审核、备案,办理聘用手续、签订聘用合同。对反映问题经查属实且影响聘用的,不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期间的待遇按我市有关规定执行,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

六、其他

有关招聘事项信息通过德州市体育运动学校网站和微信公众号同时发布。应聘人员在公开招聘期间,应及时关注网站和微信公众号发布的公告信息,保持通讯畅通有效,以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,自行负责。

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

报名咨询电话:0534-6011688

监督电话:0534-2255173

附件:

1.德州市少年儿童体育学校2024年公开招聘教师岗位计划表(第二批).xls

2.2024年德州市少年儿童体育学校公开招聘教师报名登记表.doc

3.2024年德州市少年儿童体育学校公开招聘教师诚信承诺书.doc

4.所在单位同意报考证明信.doc

德州市少年儿童体育学校

2024年5月

 

原标题:德州市少年儿童体育学校2024年公开招聘教师简章(第二批)

文章来源:http://www.dztixiao.com/index.php/industrytrends/651.html

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