2024年滨州北海科技孵化器有限公司公开招聘国有企业工作人员简章（10人）

滨州北海经济开发区 2024-06-07 10:56:16 中公在线咨询

扫码查看岗位表

滨州北海科技孵化器有限公司成立于2014年7月，是北海经济开发区党工委、管委会批准设立的区属四大国有企业之一，公司注册资金3亿元，是集园区建设、开发运营、土地收储、仓储物流、园区招商及企业孵化等为一体的综合性国有企业。根据业务发展需要，滨州北海科技孵化器有限公司现面向社会公开招聘工作人员10人。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招商引资岗（创意设计方向）1人、招商引资岗（现代文旅方向）1人、招商引资岗（现代物流方向）1人、招商引资岗（未来产业方向）1人、招商综合岗2人、财务管理岗2人、园区运营服务岗（物业）2人，共10人。

招聘岗位、招聘条件和要求等详见《岗位计划表》（附件1）。

二、招聘范围

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具有良好的政治素质和道德品行；

（三）具备履行岗位职责所必需的专业知识和工作能力；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）其他资格条件详见《岗位计划表》（附件1）；

（六）有下列情形之一的，不予招聘：

因犯罪受过刑事处罚的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的人员；有因违纪违规等被处分、开除、辞退或解聘记录的；有较为严重的个人不良信用记录的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；法律法规规定不得应聘的其他情形的人员。

三、报名和资格审查

本次公开招聘报名工作，采取统一时间，网上报名、网上资格初审的方式进行。

（一）报名时间

报名时间：2024年6月11日8:30至6月16日18:00

查询时间：2024年6月11日9:30至6月17日17:00

（二）报名方式

报考人员需在规定的报名时间内将报名所需材料发送至邮箱bm3080005@126.com，邮件名称统一为：北海科技孵化器招聘+岗位代码+姓名+手机号码。每人限报一个岗位，请勿重复提交，如遇特殊情况请与工作人员联系。

报名材料：①报名登记表（附件2）；②报名信息统计表（附件3）；③近期1寸免冠彩色照片电子版；④毕业证书原件扫描件；2024年应届高校毕业生提供就业推荐表（学校盖章）⑤有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；2024年应届高校毕业生提供《在线验证报告》；⑥专业技术资格证、职（执）业资格证扫描件。

以上材料除《报名登记表》需提供Word版、《报名信息统计表》提供Excel版格式外，其他材料均为JPG、JPEG、PDF格式。请将原件扫描或拍照后压缩为压缩包上传至邮箱，报名人员对上传材料的真实性负责。

（三）网上资格初审

初审时间：2024年6月11日9:30至6月17日17:00

报考人员在网上提交报名信息后，应在网上资格初审时间截止前及时查询报名资格初审结果。资格初审通过后方能进行考试环节。资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消报考资格。

特别提醒：为了防止报考人员在发送邮件过程中因网络原因丢失，出现报考人员邮箱显示已发送成功，bm3080005@126.com邮箱却未接到报考邮件的情况，请报考人员在2024年6月17日17:00未接到邮箱回复的，立即拨打咨询电话0543-3150009联系审核人员。

（四）缴费

资格初审通过人员应按照邮箱回复进行网上缴费，考务费收取标准为每人70元。逾期未进行网上缴费的，视为放弃报考。

考试结束后，现场予以退还考务费，未参加考试的不予退费。

四、考试程序

考试采用面试和面谈的方式进行，考试时间另行通知，请及时关注考试公告。

（一）面试

面试采用结构化面试的方式进行，实行百分制。重点测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的综合素质。面试设立最低合格分数线，分数线为80分。面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入面谈范围资格。

面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定进入面谈范围人员，最后一名成绩相同者一并进入。达不到规定比例的，按参加面试的实有合格人数确定。

（二）面谈

面谈实行百分制，重点测评报考人员的岗位匹配度、专业知识、业务能力和职业道德等方面综合素质。面谈设立最低合格分数线，分数线为80分，面谈成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。

根据面谈成绩，对招考岗位按1:1比例等额确定进入考察范围人选。同一招聘岗位出现面谈成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选；面试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

五、考察及体检

（一）考察

考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考生须在考察阶段提交以下材料各1份：

1、报名登记表（附件2）填写完整，并签名承诺；

2、有效期内二代居民身份证原件及复印件；

3、户口簿索引页和本人页原件及复印件；

4、毕业证书学位证书原件及复印件；2024年应届高校毕业生提供就业推荐表（学校盖章）和承诺书；

5、同版1寸免冠彩色照片2张（不含报名表）；

6、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印）或在线验证报告（2024年7月毕业的提供）；留学回国人员，提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告原件及复印件；

7、专业技术资格证、职（执）业资格证扫描件；

8、其他应提供的相关材料。

（二）体检

对考察合格人员进行体检。体检应在县级及以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺，可从报考人员中根据考试成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示和聘用

按照考试、考察、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一公示，公示时间为5个工作日。公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，签订劳动合同。根据工作需要和公开招聘人员专业、综合能力素质及现实情况，统筹安排工作岗位。新聘用人员执行试用期制度，期满经考核不合格的，解除聘用；期满经考核合格的予以续聘。对不服从公司管理、不执行公司决策，出现违纪违规和重大失误的，公司及主管部门有权解除聘用合同，并依法追究其相关责任。

七、其他事项

（一）本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

（三）资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格。

咨询电话：0543-3150008 3150009 18706649001

监督电话：0543-3080006 19954330007

咨询时间：8:30—12:00 14:00—17:30 （工作日）

附件：1、岗位计划表.xlsx