国企招聘

    根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，滨州展鸿人力资源管理有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员2人。现将有关事项公告如下：
       一、招聘计划
       市场发展人员2人。
       招聘岗位、招聘条件和要求等详见《岗位计划表》（附件1）。
       二、招聘范围
       （一）具有中华人民共和国国籍；
       （二）具有良好的政治素质和道德品行，遵守宪法和法律法规；
       （三）具备履行岗位职责所必需的专业知识和工作能力，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
       （四）其他资格条件详见《岗位计划表》（附件1）；
       （五）有下列情形之一的，不予招聘：
       因犯罪受过刑事处罚的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的人员；有因违纪违规等被处分、开除、辞退或解聘记录的；有较为严重的个人不良信用记录的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；法律法规规定不得应聘的其他情形的人员。
       三、招聘程序
       （一）报名时间
       报名时间：自公告发布之日起至招满为止。
       （二）报名方式
       本次公开招聘报名工作采取统一时间、网上报名、网上资格初审的方式进行。报考人员需在规定的报名时间内将报名所需材料发送至邮箱bm3080005@126.com，邮件名称统一为：滨州智慧城市招聘+岗位代码+姓名+手机号码。每人限报一个岗位，请勿重复提交，如遇特殊情况请与工作人员联系。
       报名材料：①报名登记表（附件2）；②报名信息统计表（附件3）；③近期1寸免冠彩色照片电子版；④毕业证书原件扫描件；⑤有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；⑥专业技术资格证、职（执）业资格证扫描件。
       以上材料除《报名登记表》需提供Word版、《报名信息统计表》提供Excel版格式外，其他材料均为JPG、JPEG、PDF格式。请将原件扫描或拍照后压缩为压缩包上传至邮箱，报名人员对上传材料的真实性负责。
       （三）网上资格初审
       报考人员在网上提交报名信息后，应及时查询报名资格初审结果。资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。
       特别提醒：为了防止报考人员在发送邮件过程中因网络原因丢失，出现报考人员邮箱显示已发送成功，bm3080005@126.com 邮箱却未接到报考邮件的情况，请报考人员48小时后未接到邮箱回复的，立即拨打咨询电话联系审核人员。
       （四）考试
       考试采用多元化的方式进行。重点测评应聘人员的岗位匹配度、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、业务能力、举止仪表等方面的综合素质。
       考试设立最低合格分数线为80分。考试成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。根据考试成绩，确定进入考察范围人选。如同一岗位应聘人员出现考试成绩并列的，组织专家重新命题进行考试，并以重新考试成绩排序确定进入考察范围人选。
       考试时间及地点另行通知，请应聘人员保持通讯畅通。
       （五）考察    
       根据应聘人员考试成绩由高到低排名，对招考岗位按1:1比例等额确定进入考察范围人选。考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考生须在考察阶段提交以下材料各1份：
       1、报名登记表（附件2）填写完整，并签名承诺；
       2、有效期内二代居民身份证原件及复印件；
       3、户口簿索引页和本人页原件及复印件；
       4、毕业证书原件及复印件；
       5、同版1寸免冠彩色照片2张（不含报名表）；
       6、提交有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印）；
       7、专业技术资格证、职（执）业资格证扫描件；
       8、其他应提供的相关材料。
       （六）体检
       对考察合格人员进行体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘人员承担。对体检结果有疑问时，可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。
       不按规定的时间、地点参加考察或体检的，视作放弃资格。
       （七）公示和聘用
       按照考试、考察、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一公示，公示时间为3个工作日。公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，签订劳动合同，实行派遣制管理。执行试用期制度和试用期工资标准，试用期满经考核合格后，薪酬福利待遇按公司相关制度执行。试用期不合格的解除劳动合同。
       四、聘用和薪资待遇
       考察和体检合格的，与滨州展鸿人力资源管理有限公司签订劳动合同，服从用人单位工作安排。
       薪资面议。受聘人员按规定执行试用期制度，试用期为3个月，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
       五、其他事项
       （一）本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
       （二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
       （三）资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格。
       咨询电话：0543-3150009  3080005  18706649001  
       监督电话：0543-3080006  19954330007
       咨询时间：8:30—12:00  14:30—18:00  （工作日）
 
       附件：
       1、岗位计划表
       2、报名登记表
       3、报名信息统计表
 

原标题：滨州展鸿人力资源管理有限公司2024年 8月份公开招聘派遣制工作人员（第三批） 简 章

文章来源：http://www.bzhr3080007.com/a/gonggao/2024/0819/1685.html