2024年威海市财鑫资产运营有限公司招聘公告（5人）

环翠区政府网 2024-09-10 08:55:47 中公在线咨询

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威海市财鑫资产运营有限公司成立于2014年11月，位于山东省威海市环翠区环翠楼街道新威路-17-1-17-2号，根据公司发展需要，现面向社会公开招聘威海市财鑫资产运营有限公司工作人员。现将招聘工作安排公布如下：

一、招聘条件及岗位数量

(一)基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好品行和适应岗位的身体条件；

3、原则上符合岗位需要的年龄要求；

4、具备招聘岗位所需的其它资格条件；

5、无个人不良记录。

6、因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(二)招聘岗位、数量及要求

本次招聘共4个岗位，需求人数共5人，详见附件《岗位需求表》。

项目主任（1名）

主要工作内容：

1、负责公司重点项目招商引资工作；

2、负责公司项目经营管理体系、制度建设及管理工作；

3、负责公司项目系统的应用管理，并能够根据实际生产需要，进行需求了解、分析及确认工作；

4、基于公司业务项目，组建项目实施团队，拟定项目计划及项目方案，并组织完成项目的落地实施；

5、协助整理项目月度状态信息，根据项目需求，为项目团队提供支持，做好上传下达工作，以及项目资料的外部对接与传递；

6、完成上级安排的其他事宜。

岗位要求：

1、计算机、工商管理等相关专业；

2、具有招商，项目管理等工作经验优先；

3、年龄40周岁以下（1984年9月9日以后出生）；

4、持有机动车驾驶证且驾驶熟练优先；

5、诚实、守信，有一定沟通能力，工作积极向上，能承担工作压力。

项目专员（2名）

主要工作内容：

1、进行项目调研和分析，了解项目需求和趋势；

2、制定项目运营策略，协调业务运行；

3、开拓项目渠道和市场渠道，促进项目入驻；

4、完成上级安排的其他事宜。

岗位要求：

1、计算机、电子通讯、经济管理等相关专业毕业，本科及以上学历；

2、年龄35周岁以下（1989年9月9日以后出生）；

3、持有机动车驾驶证且驾驶熟练优先；

4、诚实、守信，有一定开拓能力，工作积极向上，能适应公司发展要求。

综合专员（1名）

主要工作内容：

1、负责公司党的建设、工会群团、意识形态等工作；

2、负责公司报告、讲话、纪要、通知等各项公文起草工作；

3、负责公司综合性会议材料的起草；

4、负责公司归口档案管理等工作；

5、负责公司新闻宣传，参与大型会议、重要接待、重大活动的会务工作；

6、负责公司综合行政管理工作，包括：业务接待、会议、值班、办公用品、公务用车、公司机关内部保卫和消防安全、固定资产实物管理和视频电子设备管理等工作；

7、完成公司交办的其他工作。

岗位要求：

1、学历:本科及以上学历;

2、专业:行政管理类、工商管理类、教育类等相关专业；

3、工作经验：有较强的文字写作能力及相关工作经验优先考虑；

4、年龄35周岁以下（1989年9月9日以后出生）；

5、思维严谨，团队沟通协作意识强，责任心强，较强的工作执行力；具有高度的责任心和敬业精神，良好的职业操守，能够承担较强的工作压力，适应能力强。

合规专员（1名）

主要工作内容：

1、参与推进公司风险防控体系建设工作，建立健全公司经营业务风险预警机制及风险处置等体系化建设；

2、负责公司业务全流程风险管控；

3、负责各项规章制度、合同和协议等文件的法律审核；

4、负责公司内控合规工作，牵头组织各业务的合规性检查等；

5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，法学（法律）、工商管理等相关专业；

2、二年以上大型企业风险合规工作经验；

3、年龄35周岁以下（1989年9月9日以后出生）；

4、具有审计、风控等全面的理论素养、丰富的风险管理经验，能够独立起草合同及协议，编制制度、指引；具有项目审查经验，能识别、判断项目风险点、评估风控措施的合规合法有效性，并能针对风险点提出化解方案；具有良好的语言文字表达能力。

二、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2024年 9 月9日至2024 年 9 月 13 日24:00截止。

2、报名方式：本次的报名方式为邮箱填报。

报名邮箱：rczyb@sd-talent.cn

3、报名材料：

（1）威海市财鑫资产运营有限公司招聘报名表；

（2）身份证正、反面扫描件；

（3）户口簿或经当地公安部门盖章的集体户口簿首页和本人户口信息页扫描件；

（4）毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告扫描件；

（5）招聘岗位有其他要求的，还须按要求提供其他相关材料。

4、资格审查：

由山东人才智荟管理咨询有限公司对应聘人员进行资格审查。应聘人员提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效，提供虚假、无效证件，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。资格审查严格按照招聘简章中确定的资格条件进行，坚持统一标准，统一尺度。资格审查工作，贯穿公开招聘工作全过程。

(二)考试

通过资格审查的报名人员，根据报名情况，进行笔试、面试，具体时间、地点等安排另行通知。

1、笔试

笔试采用百分制计分，笔试成绩合格线为60分。按笔试成绩从高到低按照不低于1：3的比例确定面试人选。

笔试结束后五个工作日内公布成绩。

2、面试

面试采用百分制计分，面试成绩合格线为60分。

面试结束后三个工作日内公布成绩。

3、录用标准

根据笔试和面试成绩1：1加权平均所得分值成绩按照各岗位排名顺序录用。根据考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例，等额进行考察体检。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，由公司根据实际情况研究提出递补意见，依次等额递补。

（三）体检

根据最终成绩确定进入体检环节人员。统一组织到指定医院进行体检，体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检成绩为不合格。