教师招聘

学校下设12个教学单位，现有34个本科专业和13个专科专业，专业设置以理工科为主，涵盖工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、教育学、艺术学等八大学科门类。机械设计制造及其自动化专业获批山东省一流本科专业建设点。

学校地处人文荟萃、风景秀丽的江北水城——山东省聊城市，坐落于风光旖旎的徒骇河畔，占地1012亩，校舍建筑以运河文化为主题，采用“一心两院，一环两轴”的总体结构布局，致力于为师生员工打造理想舒适的教学、生活环境。

学校秉持“崇德尚学、求是致用”的校训，坚持“地方性、应用型、开放式”办学定位，深化教育教学改革，落实立德树人根本任务，逐步建设成为特色鲜明、服务区域经济和社会发展的高水平应用型本科高校。

一、招聘计划与要求

具体岗位招聘计划及要求详见 附件1 聊城大学东昌学院2025年教学岗教辅岗（第二批）招聘计划与要求.xlsx。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，无违法违纪行为。

2.爱岗敬业，治学严谨，学风正派，师德高尚，具有团队协作精神。

3.身心健康，能胜任所聘岗位教学、科研、管理等工作，并符合高校教师规定的相关条件。

4.具有硕士研究生及以上学历学位，研究方向符合我校学科专业发展需要。

5.年龄在30周岁以下（1994年5月19日以后出生）；具有3年以上相关工作经历者，年龄可放宽到35周岁以下（1989年5月19日以后出生），高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2025年5月19日。

6.符合招聘岗位资格条件与要求（见附件1）。

7.法律、法规规定的其他条件。

三、报名、资格审查与缴费

（一）个人报名

报名时间：2025年5月19日9:00——5月22日18:00

通过聊城大学东昌学院招聘报名系统进行报名（网址：https://zp.lcudcc.edu.cn）。操作流程详见聊城大学东昌学院招聘报名系统使用指南，应聘人员按要求如实规范填写相关信息，上传本人一寸近期免冠正面照片，提交相关材料。需提交的证件扫描件如下：

（1）居民身份证（正反面）；

（2）本科（含）及以上学历学位证书。2025年毕业生尚未取得学历学位证书的，报名时须提供研究生阶段成绩单、《应届毕业生就业推荐表》和学信网《教育部学籍在线报告》，并能够在2025年7月31日前取得学历学位证书，否则取消应聘资格。海外留学人员应聘，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》和成绩单原件及翻译件，对暂未取得《国外学历学位认证书》的，允许先报名考试，但应签订《国（境）外学历学位认证承诺书》（具体要求见 附件2 国（境）外学历学位认证承诺书.docx），并能够于2025年8月31日前取得留服中心出具的《国外学历学位认证书》，否则取消应聘资格。

（3）对招聘专业有研究方向要求的，须提供由毕业院校所在院系出具的所学专业及研究方向证明（具体要求见 附件3 所学专业及研究方向证明.docx）；

（4）要求是中共党员的须提供现党员关系所在党组织近期出具的中共党员证明（具体要求见 附件4 中共党员证明 .docx）；

（5）个人教科研成果、获奖情况等资料扫描件；具有执（职）业资格证书、专业技术职务证书的，可提供相应的证书扫描件。

（6）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察和体检时提供。

（二）资格审查

初审时间：2025年5月23日9:00——5月29日18:00

学校根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，请于初审结束后登录报名系统查看初审结果。应聘人员要仔细阅读本公告及附件，填写、提交的相关信息材料必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全或错误、提交材料不全、不符合招聘条件等导致未通过资格初审的，责任由应聘人员自负。

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，如应聘人员填写、提交的信息资料存在弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，已经聘用的，解除劳动合同。

（三）网上缴费

缴费时间：2025年6月4日9:00——6月6日18:00

通过资格初审的应聘人员在指定时间内登录报名系统，查看帮助手册中的缴费操作说明，进行网上缴费（面试考务费按照每人70元收取），逾期未完成网上缴费的视为自动放弃面试资格。未通过资格初审的请勿缴纳面试考务费。缴费时因输入个人信息有误影响报名考试的，责任自负。

四、考试方式与成绩构成

（一）考试方式

考试方式为面试，面试时间：6月16日8:30开始

面试采取专业知识试讲、答辩、专业技能测试（根据岗位需要设置，采取笔试、现场实操等方式进行）相结合的方式进行，主要考察应聘人员授课能力、专业能力、科研能力和个人素质等。

教辅岗、资格初审合格人数与岗位招聘计划数比例超过5:1的教学岗，面试采取先专业技能测试后试讲与答辩的方式进行；其他教学岗面试采取试讲与答辩方式进行。专业技能测试结束当天公布成绩，根据招聘岗位，按照专业技能测试成绩从高分到低分，以各岗位招聘计划数1:5的比例确定进入试讲与答辩环节的人选，未达到规定比例的、或未组织专业技能测试的岗位，按实有人数确定进入试讲与答辩环节的人选。

面试相关事宜另行通知，请关注学校人事处网站。

（二）成绩构成

专业技能测试满分为100分，试讲与答辩满分为100分（其中试讲占70分，答辩占30分）。面试各环节结束后，教辅岗按专业技能测试成绩占50%、试讲与答辩的成绩占50%的比例折算合成面试总成绩，设置专业技能测试的教学岗按专业技能测试成绩占40%、试讲与答辩的成绩占60%的比例折算合成面试总成绩，未设置专业技能测试的教学岗按试讲与答辩的成绩占100%计算面试总成绩。专业技能测试成绩、试讲与答辩成绩、面试总成绩均实行百分制，计算到小数点后两位（尾数四舍五入），面试设最低合格分数线为70分。

按照招聘岗位，进入考察体检范围人选从达到面试合格线的应聘人员中，根据面试总成绩从高分到低分以招聘计划数1:1的比例确定。同一岗位面试总成绩相同时:不影响聘用的，名次按并列排名；影响聘用的，教学岗以“试讲与答辩”环节中“试讲”部分的成绩排名从高分到低分择优确定，教辅岗以“专业技能测试”环节的成绩排名从高分到低分择优确定。

五、考察体检

考察根据岗位条件要求采取函调、电话访谈、实地走访、考察谈话等多种方式进行，主要对考察人选的思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质、专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等进行考察，考察期间同时进行应聘人员的心理测试工作，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，按照岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选。进入体检范围的应聘人员须在指定时间到学校指定的医院进行体检，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能检查1次，结果以复检结论为准。

对自动放弃考察、体检资格，或考察、体检不合格造成的岗位空缺，不予递补。

六、公示与聘用

经考察、体检合格的拟聘用人员，报学校研究通过后，在学校人事处网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，按学校规定办理聘用手续；对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。

七、其他事项

（一）同一批次招聘，每位应聘者限报一个岗位。

（二）未在规定时间、地点按要求参加面试、考察、体检的视为自动放弃，已缴费用不予退回。

（三）受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

（四）学校参照聊城市事业单位标准发放工资，其他待遇按照学校有关规定兑现。

七、联系方式

联系人：聊城大学东昌学院人事处杨老师，葛老师

联系电话：0635--8520051，8520055

学校地址：山东省聊城市经济开发区北外环路266号