2025年山东交通学院公开招聘人员公告（9名）

山东交通学院 2025-07-10 16:29:46 中公在线咨询

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一、单位简介

山东交通学院是一所以培养综合交通人才为办学特色的全日制普通本科高校，是山东省高等教育应用型人才培养特色名校立项建设单位，山东省与交通运输部共建高校。2020年，学校入选山东省“高水平学科”建设高校;2021年，获批山东省应用型本科高校建设首批支持单位;2024年，获批硕士学位授予单位、交通强国建设试点单位。

学校坐落于历史悠久的文化古城泉城济南，在济南、威海两地办学，设立济南长清校区、无影山校区、东校区和威海校区4个校区。教职工近1900人，专任教师中具有高级专业技术职务640余人、博士学位近600人。现有国家级人才6人，泰山学者、泰山产业领军人才、山东省有突出贡献的中青年专家等省部级人才35人;拥有山东省高校黄大年式教师团队3个，山东省高等学校青年创新团队发展计划24个。

学校设有19个学院(部)，以交通类专业为主，涵盖“工、管、理、经、文、艺、法”等7个学科门类。坚持应用型和行业性两大特色，持续推进人才培养改革，构建了“公路、水运、航空、轨道”综合交通运输专业人才培养体系，获批国家级一流本科专业建设点4个、省级一流本科专业建设点22个，国家级一流本科课程11门，省级一流本科课程41门，省级现代产业学院4个，近两届获国家级教学成果二等奖1项、省级教学成果奖23项。

学校拥有全国交通运输行业重点实验室、山东省重点实验室、工信部实验室(山东)、省级工程技术研究中心、省级工程研究中心等省部级科研平台12个和市厅级科研平台48个。获国家科学技术奖、山东省科学技术奖、山东省社会科学优秀成果奖等省部级及以上科研奖励20余项。

二、招聘岗位和人数

本次面向社会公开招聘人员9名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下(1979年7月以后出生);副高级岗位应聘人员年龄应在50周岁以下(1974年7月以后出生);正高级岗位应聘人员年龄应在55周岁以下(1969年7月以后出生);

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

6.具有招聘岗位所需的其他条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》。

(三)其他条件

现役军人，在读的非2025年毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东交通学院网站(http://www.sdjtu.edu.cn)和山东交通学院人力资源处网站(http://rsc.sdjtu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：信息发布之日起7个工作日内。

2.报名材料

(1)有本人签名的《山东交通学院2025年公开招聘报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》);

(2)佐证材料：

①身份证、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、专业技术职务聘任材料;

②海外留学人员应聘的，需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

③在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

④全日制普通高校应届毕业生应聘，需提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》，应于2025年7月31日前取得相应学历学位证书;

⑤香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

⑥教科研成果的证明材料。

3.报名方式

应聘人员每人限报一个岗位。

《报名登记表》提供Word版;相关佐证材料提供PDF扫描件，打包压缩为zip或rar文件，以“应聘岗位-姓名-材料名称”格式命名。

以上所有报名材料，一并打包压缩为zip或rar文件，以“应聘岗位-姓名”格式命名，以电子邮件方式发送至应聘岗位对应的电子邮箱(见附件1“备注栏”)。

4.资格审查

对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。不能提供相关证明材料的应聘人员、经审查不具备应聘条件的、提供的相关材料信息不实的，取消其应聘资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，高级岗位和面向博士招聘的中级岗位可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

教辅岗位面试采用答辩的方式进行，主要考察应聘人员的基本素质、专业知识、业务能力、逻辑思维、创新能力等;教师岗位面试采用试讲的方式进行，主要考察应聘人员的教学能力、专业知识、语言表达、仪表风度等方面的能力。

面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

(四)考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。

考察主要采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。

体检由学校统一组织，在指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中依次等额递补。

(五)公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东交通学院人力资源处(教师工作部人才工作办公室)网站公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅备案。符合聘用条件的，由山东省人力资源和社会保障厅签发《事业单位招聘人员备案通知书》，受聘人员凭此办理入职手续。学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为我校总量控制内正式职工，工资、福利按照国家、省市和学校的相关标准执行。

六、联系方式

联系人：杜老师，陈老师;

联系电话：0531-80683959;

监督电话：0531-80687348;

通讯地址：济南市长清大学科技园海棠路5001号;

邮编：250357。

七、其他

未尽事宜，根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2025年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社字〔2024〕15号)的相关规定执行。

附件：

1.省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表