教师招聘

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聊城市茌平区兴茌人力资源服务有限公司(以下简称“兴茌人力资源公司”)受聊城市茌平区职业教育中心学校(以下简称“区职教中心”)委托，为满足学校教育教学工作需求，现面向社会公开招聘教学服务人员，重点补充学科教学、技能实训等岗位力量，同时优先返聘优秀退休教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则与方向

坚持“德才兼备、按需招聘、优中选优”原则，重点吸纳具备扎实专业能力、丰富教学经验的人员，其中退休教师(含中小学、职业院校退休教师)在同等条件下优先录用，旨在发挥退休教师教学经验优势，助力区职教中心教学质量提升。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护党的教育方针，践行“立德树人”根本任务，具备良好思想政治素质与教师职业道德，热爱职业教育事业，遵纪守法，责任心强，无违背教师职业行为十项准则的记录;

2.具备与招聘岗位相匹配的专业知识、教学技能或技术传承能力，能独立承担课堂教学、实训指导、课后辅导等工作;

3.身体与心理健康，能正常履行岗位职责;

4.普通社会应聘人员：年龄不超过 45 周岁(年龄计算截止2025 年10月1日);

5.退休教师：年龄可放宽至65周岁(需提供近期体检报告，证明身体状况适合教学工作);

6.具备岗位所需的其他资格条件(具体见附件 1《招聘岗位、数量及要求一览表》)。

(二)不得应聘情形

1.未完成普通高校全日制教学大纲规定内容的结业生、肄业生;

2.现役军人及法律法规明确不得聘用的其他人员;

3.曾因违法违纪受到纪律处分、刑事处罚，或被开除公职、开除教师资格的人员;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未作出结论的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.具有性侵、虐待等违法犯罪记录，或存在严重师德失范行为的人员;

7.按照国家、省有关规定，到定向单位(岗位)工作未满最低服务年限，或尚在任职试用期内的人员;

8.法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘岗位及具体要求

本次计划招聘教学服务人员38名，具体岗位、招聘数量、专业要求、技能条件等，详见附件 1《招聘岗位、数量及要求一览表》。其中，退休教师可优先申报与其退休前教学学科一致或相近的岗位，岗位适配性由资格审查小组综合评估。

四、报名与资格审查

(一)报名方式：现场报名(不接受线上报名)

报名材料提交(需原件及复印件1份，资格审查后原件带回，复印件按以下顺序整理)

(1)身份证(正反面复印在同一张 A4 纸);

(2)学历学位材料：

· 普通社会应聘人员：需提供学历证书(研究生及以上学历者，同时提供本科阶段学历证书);

· 退休教师：需提供退休证、原工作单位出具的教学经历证明(注明任教学科、教龄、教学成果等);

(3)学信网证明：普通社会应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》(有效期内);

(4)近期1寸免冠彩色证件照1张;

(5)《报名登记表》(需本人签字，从附件2下载填写);

(6)退休教师额外提供：近期(3个月内)县级及以上医院体检报告(重点包含心脑血管、视力、听力等项目)。

(二)报名时间与地点

1.报名时间：自公告发布之日起，长期接受报名，直至各岗位招满为止(工作日 8:30—11:30，14:30—18:00);

2.报名地点：聊城市茌平区兴茌人力资源服务有限公司(地址：聊城市茌平区枣乡街振兴中学南50米)。

(三)资格审查

1.审查方式：兴茌人力资源公司联合区职教中心组成资格审查小组，对报名人员材料进行现场审核、原件核验，重点核查学历真实性、岗位适配性、退休教师教学经历有效性等;

2.审查结果通知：审查结果将于报名后3个工作日内，通过电话或短信告知(请保持通讯畅通);

3.异议处理：报名人员对审查结果有异议的，可在结果通知后 1 个工作日内，向兴茌人力资源公司提交书面复核申请，逾期不再受理。

五、录用流程

1.确定拟录用人员：资格审查合格者，根据岗位需求及人员综合条件(如教龄、专业匹配度、资格证书等级、退休教师教学口碑等)，由兴茌人力资源公司与区职教中心共同研究确定拟录用名单;

2.公示：拟录用人员名单在聊城市茌平区人民政府网(http://www.chiping.gov.cn/)公示3个工作日，公示期间接受社会监督，对反映问题经查实影响录用的，取消其录用资格，空缺岗位从同岗位资格审查合格人员中依次递补;

3.体检(补充)：普通社会应聘人员需在公示结束后5个工作日内，提交县级及以上医院体检报告(参照教师入职体检标准)，体检费用自理;未按规定提交或体检不合格的，取消录用资格;

4.聘用：公示无异议且体检合格者，与兴茌人力资源公司签订《劳务合同》，合同期限 1 年(试用期1个月，试用期内不合格的，解除合同)，安排至区职教中心相应岗位工作。

六、聘用管理与待遇

(一)聘用管理

1.所有录用人员均为全职岗位，不招收兼职、挂职人员;

2.录用人员需遵守区职教中心教学管理制度，接受学校教学考核(如课堂效果、学生评价、教研参与度等)，考核不合格的，兴茌人力资源公司有权解除《劳务合同》;

3.退休教师录用后，学校将根据其身体状况合理安排教学任务，避免过度劳累。

(二)待遇保障

1.劳动报酬：聘用人员按课时给予报酬，每课时40元，每节自习按0.7课时统计，月薪约为2800元-3000元。

2.保险保障：公司为聘用人员购买意外伤害保险。

七、其他事项

1.诚信要求：报名人员需对提交材料的真实性、完整性负责，如有弄虚作假(如伪造学历、隐瞒违纪记录等)，一经发现，立即取消录用资格，已签订合同的依法解除;

2.通讯畅通：报名至录用期间，需保持预留电话24小时畅通，因个人原因错过通知、影响录用的，责任自负;

报名咨询电话：高经理 15966231778(工作日 8:30—12:00，14:30—18:00)。

附件1：招聘岗位、数量及要求一览表

附件2：报名登记表

聊城市茌平区兴茌人力资源服务有限公司

2025年9月8日

相关附件

附件1：招聘岗位、数量及要求一览表.xlsx

附件2：报名登记表.doc

原标题：聊城市茌平区职业教育中心学校2025年教育服务外包招聘公告

文章来源：http://www.chiping.gov.cn/channel_64e8b63dd064d72c7b498592/doc_68bfe83c94519b4bece3a17c.html