2025年山东省立第三医院公开招聘人员公告（29名）

山东省人力资源和社会保障厅 2025-11-06 17:14:50 中公在线咨询

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一、招聘单位简介

山东省立第三医院始建于1950年，是集医疗、教学、科研、预防保健和康复为一体的委直属三级甲等综合性医院，是全省首批互联网医院、首批医养结合示范单位。2020年经省委编办批准成立山东省消化病医院，是山东大学附属医院、滨州医学院济南临床学院、山东省结石病防治中心。医院编制床位2000张，现有在职职工2000余人，硕士研究生及以上学历、高级职称人员占比近50%。医院拥有全省首台5.0T磁共振，配置有3.0T磁共振、高端螺旋CT、PET-CT、直线加速器、数字减影血管造影机等高端设备。

二、招聘岗位和人数

根据省属事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东省立第三医院面向社会公开招聘人员29名，均为专业技术岗位，其中，初级专业技术岗位5人，中级专业技术岗位13人，副高级专业技术岗位6人，正高级专业技术岗位5人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.初级岗位年龄40周岁以下(1984年11月以后出生)，中级岗位年龄45周岁以下(1979年11月以后出生)，高级岗位年龄50周岁以下(1974年11月以后出生)。

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

6.具有招聘岗位所需的其他条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2025年11月。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站、山东省卫生健康委员会网站、山东省立第三医院网站面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式：本次招聘采取网上报名的形式，应聘人员请登录山东省立第三医院招聘系统(电脑端链接https://hrrecruitw.sdsldsyy.com),根据招聘公告进行应聘岗位的投递，首次登录请先进行注册，具体详见《省立三院招聘系统操作手册》(附件3)。应聘者须按照岗位所要求的内容上传佐证材料电子版，每份佐证材料不超过5M。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名截止后系统将自动关闭，不再接受报名。尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因“压哨报名”而影响初审结果的，以及因个人报名信息或相关证明材料不完整而未通过审核的，后果由应聘人员自负。

报名时间：2025年11月10日09:00—11月14日16:00

初审时间：2025年11月10日11:00—11月17日16:00

查询时间：2025年11月10日11:00—11月17日16:00

医院在招聘系统中对应聘人员的报名资格进行初审，应聘人员在规定的报名时间内，需自行、及时登录招聘系统查看报名资格审查是否通过。未通过者按照退回意见按时进行修改上报。

面向高级、博士招聘的岗位为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检等程序，未招满的岗位报名有效期至2025年12月31日。

报名材料包括：(1)身份证;(2)国家承认的学历和学位证书、以及学历和学位认证报告(学信网查询下载)、专业技术职务资格证书等，海外留学人员应聘的须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(3)岗位要求的专业技术资格证书、执业资格证书、住院医师规范化培训合格证书;(4)有专业方向要求的，提供由培养学校出具的专业方向证明(由学校主管研究生教育部门加盖公章);(5)有本人签名的《山东省立第三医院公开招聘报名登记表》(系统打印)及《应聘诚信承诺书》(附件2);(6)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供;(7)“招聘系统”中要求提交的其他材料;(8)所有考生应于本公告发布前取得学历、学位证书及相关证书。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。取消和核减岗位情况通过山东省立第三医院网站公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级和博士招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织(临床医师3、临床医师2、两腺医师、临床医师1、肝胆医师)，面试成绩即为考试总成绩。面试人员按照报名、资格审查合格人数确定。

其他初中级专业技术岗位考试分为笔试和面试。笔试、面试的时间、地点等相关事宜将在山东省立第三医院官方网站另行通知。

1.笔试

笔试内容为相关医疗卫生专业知识。笔试时间、地点将在医院官方网站上另行通知，不再通知本人，请关注医院网站。笔试总分为100分。笔试设合格分数线，由医院根据应聘人数和考试情况确定。笔试结束后及时在医院官网公布笔试合格线、笔试成绩及面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1：3比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

2.面试

面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的基本理论知识、专业技能、业务水平等方面的素质和能力。面试时间、地点将在医院官方网站上另行通知，不再通知本人，请关注医院网站。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，我院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话的方式，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检由医院按规定统一组织，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，将按规定进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由招聘单位或其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员执行公立医院人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人：徐老师

联系电话：0531-85952118

咨询时间：工作日8：30-11：30，14：00-17：00

监督电话：0531-81656500

七、其他

考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

附件：1.省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表

2.应聘诚信承诺书

3.省立三院招聘系统操作手册