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12月2日9:00，2025年滨州市人民医院招聘合同制工作人员启事10人报名入口开通，报名时间：2025年12月2日9:00—12月6日17:00（5天）。为了方便大家报名，特整理了以下内容

招聘按照个人报名、资格审查、笔试、面试、试工、体检、公示等程序进行。

1.笔试采取统一考试、统一阅卷的方式进行；根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3比例确定进入面试人员，进入面试范围的最后一名笔试成绩并列者，一同进入面试范围。达不到招聘计划岗位比例的，按实有考试人数确定进入面试人员。 

2.面试采用专业测试或结构化面试方式进行。面试设定最低合格分数线为70分。面试成绩低于70分者，不予录用。

3.按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试总成绩，总成绩相同影响录用时，按面试成绩排名，面试成绩再相同时进行加试。根据招聘岗位，以招聘人数1:1的比例，确定进入试工范围人员。

4.试工时间为14天。试工考核成绩80分以上为合格。

5.体检

试工合格人员，按医院要求统一进行体检（具体时间另行通知）。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，取消录用资格。试工不合格、放弃体检资格或者体检不合格造成的空缺，在面试合格分数线以上，按笔试、面试总成绩依次等额递补。

6.公示

对体检合格人员，经医院研究，按照应聘人员笔试、面试、试工、体检情况确定拟录用人员名单，拟录用人员名单在滨州市人民医院网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。

对公示无异议的，办理相关入职手续，与医院签订劳动合同。自劳动合同签订之日起，试用期3个月。试用期满，用人单位对新录用人员进行考核，考核不合格的，解除劳动合同，不承担相关赔偿责任。

五、工资及有关待遇

1.工资标准：研究生学历参照国家规定工资标准及办法执行；本科学历按照医院合同制人员相关工资标准及办法执行。

2.绩效工资、福利待遇按单位相关规定执行。

六、其他

医院为首批国家级住院医师规范化培训基地，未取得住培合格证书的需在我院报名参加规培。

具体招聘笔试、面试的时间、地点、方式和相关事宜通过医院网站另行通知，不单独通知本人。应聘人员在招聘期间，应及时关注医院官网发布的招聘信息，并保持本人通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。