2021年济南市劳保事务代理服务招聘交通管理服务人员公告（21人）

济南公共求职招聘平台 2021-02-23 10:40:01 中公在线咨询

我单位现受济南市历城区人力资源和社会保障局委托面向社会公开招聘交通管理服务人员，交通管理服务人员不具有人民警察和公务员身份。确定聘用的交通管理服务人员与济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司(以下简称济南市劳服中心)按规定签订劳动合同，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

(一)招聘计划共21名。招聘岗位为交通管理服务岗位，主要负责协助民警完成日常交通管理工作。

二、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法;

(三)有良好的政治素质、业务素质和品行;

(四)年龄18至30周岁(1991年2月至2003年2月期间出生);

(五)男性，大专及以上学历，其中退役士兵学历可放宽至高中及以上;

(六)热爱公安交通管理工作，能够保守秘密，吃苦耐劳，乐于奉献，服从组织安排;

(七)身体健康，体形五官端正，无残疾，无口吃，无色觉异常，无纹身，裸眼视力在 4. 5 以上(或矫正视力 5.0 以上)，身高在 1.7 米以上;

(八)未患有职业病;

(九)具有拟应聘岗位所要求的其他资格条件;

在职人员应聘，应征得所在单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。报名资格审查时需提交单位同意证明信。

(十)有下列情形之一的人员，不得应聘:

1、受过刑事处罚、劳动教养、强制戒毒或者治安管理处罚的;

2、有违法违纪行为，正在被立案调查的;

3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

4、有较为严重的个人不良信用记录的;

5、家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

7、曾因违反公安辅警管理规定被解聘或退回派遣单位的，从事辅警工作合同期未满擅自离职的;

8、已具有我市公安机关辅警身份的;

9、接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的;

10、学生、现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形人员;

11、其他不适合从事交通管理服务工作的。

三、线上报名及初审

应聘人员下载《报名表》(附件1)，认真填写并与其他须提供材料一并发送至指定邮箱，报名表须以xlsx.或xls.表格格式发送，其他材料支持jpg、pdf或压缩包格式发送，确保材料清晰可辨。

(一)应聘者须提供的材料：

1、《报名表》(附件1)、《诚信承诺书》(附件2)各一份，须添加近期1寸免冠彩色照片。

2、学历证书原件;

3、《教育部学历证书电子注册备案表》一份，在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询;

4、有效二代身份证原件(身份证正反面);

5、无违法犯罪证明一份(入职前应如实提供，具体提供时间及方式另行通知);

6、个人信用报告一份(本人可凭身份证到中国人民银行查询并打印或者本人登录个人信用信息服务平台(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)下载，个人信用报告证明上报时间应在本简章发布时间之后);

7、本人认为应提交的其他证明材料;

8、在职人员应聘者，除上述材料外，需提交由用人单位开具的同意应聘证明信;定向、委培毕业生应聘，需提交定向、委培单位同意应聘证明信。

应聘人员相关证件原件遗失，须发证机构出具证明。

初审结束后，统一公布初审合格人员名单(济南市劳服中心http://jnlaofu.com/home)

指定邮箱：jnldzp@126.com 确认信息电话：0531-61317813、61317825(招聘工作组)

报名时间： 2021年2月22日12:00至2021年2月24日12:00(以邮件收到时间为准)

四、考试

初审合格者，方可参加考试。考试包含计算机基础操作测评及面试。考试时间、地点及相关事宜另行公告通知(济南市劳服中心http://jnlaofu.com/home)。

(一)计算机基础操作

计算机基础操作为达标性测评，在规定时间内完成考试内容视为达标。

(二)面试

计算机基础操作达标者，方可进入面试。面试时间不超过10分钟，面试参照结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。面试成绩采取百分制计算，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试结束后统一公示宣布(济南市劳服中心http://jnlaofu.com/home)。

考试成绩由高分到低分，按照招聘计划1:1比例确定体检、考察及政治考核人选。达不到比例的，按实有人数确定。

五、体检、考察及政治考核

根据考试总成绩排名，由高到低按招聘计划1:1的比例等额确定体检、考察及政治考核人选。如应聘人员出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察和政治考核范围人选。名单在济南市劳服中心(http://jnlaofu.com/home)公示。

(一)体检

体检前，在济南市劳服中心(http://jnlaofu.com/home)发布体检公告，告知体检有关事项。体检在指定的医疗机构进行。体检费用由应聘人员承担。

体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，视为体检不合格，取消应聘资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格。体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

(二)考察及政治考核

考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作和应聘期间的表现等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审。考察结果作为确定聘用人员的依据之一。因涉嫌违法违纪等正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，将终止招聘程序。

政治考核参照公安机关录用人民警察政治考核的有关要求进行，对考察对象本人及其家庭成员、近亲属相关情况进行全面考核，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

(三)人员递补

对应聘人员因放弃体检、考察、聘用资格，以及体检、考察及政治考核不合格，按考试成绩从高分到低分依次等额递补体检、考察及政治考核人选。

六、聘用及待遇

(一)聘用

1、经体检、考察及政治考核合格的，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

2、经公示无异议的，与济南市劳服中心按规定程序签订劳动合同。在职人员拟聘用的，应在与济南市劳服中心签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，公示期期满后一个月内仍未提交相关材料的，取消聘用资格。

3、聘用人员按规定进行岗前培训。培训期满经考试考核，合格的正式上岗履职，不合格的解除劳动合同。

4、新聘用人员实行试用期制度，试用期按照国家有关法律法规规定执行。试用合格的予以留用，试用不合格的解除劳动合同。

(二)待遇标准

1、聘用人员薪酬实行“基本工资+绩效工资”制。享受国家规定的社会保险及住房公积金等待遇。其中基本工资2500元/月，绩效工资1000元/月。

2、试用期间发放的试用薪酬，不低于当年济南市最低工资标准。

3、新聘用人员的薪酬包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，不包含单位应缴纳的社会保险费和住房公积金。

七、疫情防控

(一)根据疫情防控工作有关要求，参加本次考试的考生须提前申领山东省电子健康通行卡(简称“健康码”)，“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生可参加资格审查及考试。

(二)“健康码”非绿码的考生，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史但无发热(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹泻等任一症状(以下称相关症状)的考生，须提供考前 7 天内2 次(间隔24小时以上)核酸检测阴性(或既往血清特异性IgG抗体检测阳性) 的证明材料方可参加考试。

(三)“健康码”为绿码但出现相关症状的考生，应当主动到定点医院检测排查，经核酸检测阴性后方可参加考试。

(四)凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其应聘资格，如有违法行为将依法追究法律责任。

八、注意事项

(一)应聘人员应对所提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件或有弄虚作假或欺骗行为，将立即取消其应聘资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。

(二)考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班。不向应聘者收取任何报名费、考试费等费用。

本简章由济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司解释。

咨询电话：0531-61317813、61317825

附件1：报名表.xlsx

附件2：诚信承诺书.xlsx

济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司

2021年2月22日