社区公益岗

（一）企宣专员

岗位职责：

1、活动与会议主持：独立担任公司各类内部及外部会议、客户交流会、庆典及公关活动的主持人，精准把控流程、调动现场气氛，确保活动环节顺畅、氛围得体；

2、专业接待与讲解：负责公司来宾的全程接待、引导与讲解工作，全面、生动地介绍公司文化、发展历程与业务亮点，树立良好的企业第一印象；

3、宣传物料配音：为公司各类宣传片、产品介绍视频、多媒体演示等视听材料进行专业配音，确保语音表达清晰、富有感染力，准确传递宣传主旨；

4、全流程会议服务：系统负责会议活动的会前准备（场地布置、设备调试、物料保障）、会中服务（现场协调、需求响应）及会后整理（物料归档），保障会议高质量举办；

5、企业宣传协助：积极参与公司宣传内容的策划与执行，协助维护企业形象，并协同相关部门进行多渠道内容发布与推广，推进部门整体目标达成；

6、综合事务支持：高效完成上级交办的其他临时性或专项工作任务。

岗位要求：

1、播音与主持、广播、新闻传播等相关专业，本科及以上学历；

2、具有各类活动主持、接待讲解工作经验者优先考虑；

3、形象气质佳，综合素质高，具有优秀的沟通协调能力；

4、具备强烈的责任感和团队合作精神，抗压能力强，工作积极主动。

（二）企业文化宣传储备干部

岗位职责：

1、全面负责公司企业文化建设工作，建立和完善公司文化理念体系、制度体系和管理体制，制定并落实公司企业文化建设规划；

2、负责公司对外宣传工作，包括但不限于公司品牌宣传以及企业文化宣传，维护公司良好外部形象；

3、负责公司党建宣传工作，按照党建工作要求，开展党组织文化建设、思想政治宣传和精神文明建设相关工作；

4、参与策划并组织各类企业文化活动，如员工座谈会、团队建设活动等，提升员工对公司文化的认同感和归属感；

5、负责公司对外联络工作，配合政府机关以及有关单位检查、调研、交流等外联工作；

6、完成领导安排的其他工作任务。

岗位要求：

1、广播电视编导、新闻传播、传媒类等相关专业，硕士及以上学历，有企业文化相关工作经验者优先；

2、具有良好的沟通协调能力和解决问题能力，工作积极主动；

3、具备强烈责任心与抗压能力，情绪管理能力强；

4、形象气质佳，有过大型活动组织策划以及主持经验者优先考虑。

（三）视频剪辑及平面设计员

岗位职责：

1、负责公司产品与品牌的平面设计，包括但不限于宣传海报、样本、活动宣传册、新媒体物料等设计工作，确保设计风格与公司形象一致；

2、负责公司日常产品宣传视频、广告、培训视频等的剪辑工作创意剪辑以及修图、构图及视觉效果的处理；

3、协调与沟通视频制作过程中的各相关环节，及时反馈进度、剪辑中的问题，并能够完成视频修改，保证成片质量；

4、有时间观念，可以自觉严格把控时间与效率，保证在规定时间内交付；

5、领导交办的其他事项。

岗位要求：

1、平面设计、视觉传达设计、广告设计、多媒体设计、影视摄影与制作、广播电视编导等相关专业，硕士及以上学历，有相关工作经验且优秀者可适当放宽至本科学历；

2、有一定的美术基础，熟练掌握平面设计软件（如Photoshop、Illustrator、InDesign 等）和视频剪辑软件（如Adobe Premiere、Final Cut Pro 等）；

3、具备良好的创意思维和设计能力，熟悉印刷品制作，能够独立完成宣传海报、品牌物料、活动展板、社交媒体配图等设计任务；

4、了解视频拍摄技巧，具备摄影摄像基础，能够独立拍摄制作视频短片，进行拍摄素材整理；

5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队协作完成工作任务。

薪酬福利

（一）薪资待遇

公司为每一位员工搭建完善的职业生涯通道，提供广阔的晋升空间。工作满两年的优秀本科毕业生，年薪能达十万元及以上；工作满两年的优秀硕士毕业生，年薪能达十五万元及以上；博士薪资面议。员工每年享有两次调薪机会。

（二）政策补贴

  滨州市政府补贴

（1）生活租房补助：本科，1000 元/月；硕士，2000元/月；博士，5000 元/月，属于“双一流”建设高校大学生的补助标准提高 50%（符合政策要求者可领取 3 年）。

（2）购房补助：博士，30 万元；硕士，10 万元；本科，5 万元（符合政策要求者分三年发放到位）。

（三）职业规划

公司为每一位员工搭建完善的职业生涯通道，提供广阔的发展平台，为想干事的人提供机会，为能干事的人创造舞台，让干成事的人有地位；公司为员工设置合理的职称晋升体系，每年 9 月份定期组织职称晋升考核工作，不断提升员工的薪酬水平及福利待遇。

（四）人才公寓

公司为员工提供免费住房，建有翰香花苑人才公寓，公寓内实行统一设计装修，厨卫用品一应俱全，为硕博士等高学历、高素质人才免费提供家庭式住房。

（五）福利保险

员工可享受国家法定节假日、带薪年假、带薪小暑假；定期组织员工体检，统一为正式员工缴纳社会保险；正式录用后可网上签约，统一接收档案、党组织关系等。

（六）员工培训

公司建有完善的培训体系，定期组织员工素质拓展培训、新员工入职培训、岗位专业技能培训、职业能力素质内训和外训等培训。

（七）企业文化

公司秉承“员工与企业共同成长，企业与员工共同发展”的文化理念，根据企业文化建设方案，策划丰富多彩的企业文化活动，定期组织外出旅游、趣味运动会、消夏晚会、新春年会等活动；公司建有沃之声艺术团，下设舞蹈队、乐队、主持人队等，为每一位员工提供展示自我才华的平台，不断丰富和活跃员工的文娱生活。