2021青岛莱西市社会治理智能化平台服务人员招录20人简章

莱西市人力资源和社会保障局 2021-03-08 11:39:16 中公在线咨询

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，以“权责统一、行为规范、运转协调、简约高效”为原则，以完善提升莱西市社会治理智能化平台运转效能为目标，组建市级平台操作员队伍，调动平台操作员积极性、主动性和创造性，推动莱西市级社会治理智能化平台规范、有序、高效运转。在全市公开招录莱西市社会治理智能化平台服务人员20名。现将有关事项公告如下：

一、招录条件

平台操作员应当具备以下条件：

1.遵纪守法、品行端正、作风正派;

2.热爱网格化服务管理工作、服从组织分配;

3.有一定政策理论水平，有较好的文字基础和口头表达能力，熟悉计算机操作，具备符合岗位要求的工作能力;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.年龄35周岁以下;

6.全日制大专及以上学历;

7.莱西市当地户口优先，外地人员择优录用;

8.同等条件下，党员、见义勇为模范、持有社会工作者资格证人员和退役军人可优先录用;

9.需要具备的其它条件。

有下列情形之一的不得招录为平台操作员：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除党籍或开除公职的，近三年内受到留党察看或撤职及以下党纪政纪处分的;

3.因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察机关立案查处尚未结案的;

4.被机关、事业单位或社区工作岗位辞退未满5年的;

5.不符合法律法规或规范性文件规定的报考条件的其他人员。

二、招录办法

(一)报名与资格审查

本次公开招聘采取统一时间、现场报名、现场资格初审、现场确认的方式。

报名时间：2021年3月14日和3月15日，上午8：30-11：30，下午14：00-17：00。逾期报名不再受理。

现场报名、资格审查地点：莱西市公共就业和人才服务中心(烟台路79号)

1.个人报名。考生登录“莱西市人力资源和社会保障网”、“掌上莱西”或“平安莱西”公众号查看招录简章并下载打印《报名登记表》。对照招聘岗位规定条件如实填写相关信息，现场报名时需要提交《报名登记表》。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者报名信息不实、扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。情节严重的，依法依纪追究相关责任。现场缴纳报名费60元/人。

2.资格审查时应提供的材料。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。报名应聘人员，须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《报名登记表》和同底版1寸近期免冠彩色照片2张(背面书写姓名)。相关证明材料主要包括：二代身份证、学历证书。上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。

3.准考证领取：考生于2021年3月14日和3月15日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，凭身份证原件和缴费凭证到报名地点领取准考证，逾期不领视为自动放弃考试资格。

(二)岗位录用原则

本次招录人员专司莱西市社会治理智能化平台服务工作，不具体到岗位，录用人员必须服从统一分配工作。

(三)考试

考试分笔试和面试，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，笔试和面试分别按50%和50%的比例计算应聘人员的总成绩。按总成绩由高分到低分排列名次，如总成绩相同，则按笔试成绩从高到低排序。

1.笔试时间定于2021年3月21日上午，考试内容为：网格化服务管理有关文件(见附件)、计算机基础知识、公文写作等。

2.面试。面试采取结构化面试方式，主要考核应聘人员综合素质和能力。根据笔试成绩，从高分到低分按1.5倍的比例确定进入面试人选，笔试成绩最后一名，如有分数相同者，一并进入面试环节。达不到规定比例的岗位，按参加笔试人员的实有人数确定。笔试成绩、进入面试人员名单以及面试时间、地点，将通过“莱西市人力资源和社会保障网”、“掌上莱西”或“平安莱西”公众号进行公布。

(四) 考察和体检

进入考察体检人员范围及考察、体检工作具体安排，在“莱西市人力资源和社会保障网”、“掌上莱西”或“平安莱西”公众号进行公布。

1.考察。招聘单位按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查。

2.体检。根据笔试和面试成绩，按照1:1的比例进入体检。具体时间、地点另行通知，体检费用自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。

(五)公示、聘用

1.录用人员名单在“莱西市人力资源和社会保障网”、“掌上莱西”或“平安莱西”公众号进行公示。公示期为5个工作日。公示期满无异议的，办理派遣手续。

2.被聘用人员与青岛丛林鹿人力资源有限公司签订劳动合同。被聘用人员执行试用期制度，试用期3个月，合同期限1年(含试用期)。试用期满并经考核合格的，办理续聘手续;考核不合格的，进入人才市场另行择业。

3.被聘用人员年龄到达国家规定的退休年龄不再续聘。

三、职责和工资待遇

平台操作员工作职责：

1.录入更新信息。对网格管理员、公众端及各分平台上报的信息及时录入、审核，确保信息全面，数据准确，更新及时。

2.管理信息平台。熟练操作信息平台，保持系统正常运行，确保信息上下畅通;对上报事项进行分流、交办、督办;落实市级综治中心派遣任务，跟踪督办重要案件、特殊案件，督促责任部门和人员在规定时限内办理。