2021菏泽交通投资发展集团有限公司社会招聘及校园招聘公告(35人)

菏泽市人民政府国有资产监督管理委员 2021-05-31 14:08:53 中公在线咨询

菏泽交通投资发展集团有限公司原为市交通局经营事业单位，2020年1月22日经菏泽市人民政府批准重新组建市属国有独资企业，注册资本30亿元。2021年3月，根据菏泽市委、市政府开展国有企业优化重组、提质增效，推动国资布局结构优化调整的要求，菏泽市铁路投资发展集团有限公司整体划转至菏泽交通投资发展集团有限公司。作为菏泽市政府批准成立的市属大型重要国有企业，公司主要承担鲁南高铁菏泽段、菏泽东站及周边配套基础设施、鲁南高铁曲菏段沿线综合开发项目、雄商高铁菏泽段及配套基础设施项目、徐民高速公路单县至曹县段、新万福河复航二期等重大交通基础设施投资、建设、运营及管理。另外，在区域经济和产业政策框架下，发挥市场化主体功能，进行业务模式的创新，提升市场化盈利能力，积极布局商贸物流、金融投资等具有高成长的产业，形成产业经营推动资本运营、资本运营反哺产业经营的产融结合协同发展模式。截至目前，公司已积累资产110余亿元，拥有全资、参控股企业40余家，组建了交通板块、商贸物流板块、金融投资板块、综合片区开发板块、综合服务板块在内的五大业务板块，形成了一体两翼多元化的业务新格局，构建了集国有资本运作平台、城市建设运营平台、产业投资平台为一体的交通产业投融资集团。为满足优化重组筹建新公司和集团业务发展需要，按照公平、公正、公开的原则，现面向社会公开招聘一批优秀经营管理人才，同时面向各大院校公开招聘一批优秀应届毕业生。

一、招聘岗位及人数

(一)社会招聘(15名)

1.集团公司4名

党群工作部副总经理1名、风控法务部副总经理1名、招标采购部副总经理1名、综合文秘1名。

2.一级子公司负责人6名

路桥工程公司董事长1名、物流公司总经理1名、商贸公司总经理1名、恒通置业公司总经理1名、菏铁企管咨询公司总经理1名、资产管理公司总经理1名。

3.二级子公司副总经理1名

融资租赁公司副总经理1名。

4.子公司项目经理4名

房地产开发项目经理3名(设计方向1人，成本方向1人，工程运营方向1人)，房地产营销项目经理1名。

(二)校园招聘(20名)

本科及以上学历应届毕业生20名，专业分配如下：

1.财务类专业4人(其中至少2名硕士研究生)。

2.金融投资类专业4人(其中2名金融硕士研究生，1名投资方向硕士研究生)。

3.法学类专业3人(其中至少2名硕士研究生)。

4.物流类专业2人。

5.工程管理类3人(其中至少2名硕士研究生)。

6.工商管理类专业2人(其中至少1名硕士研究生)。

7.中文类专业1人。

8.规划类专业1人。

二、招聘人员基本要求

(一)社会招聘人员基本要求

1.遵守国家法律、法规，思想政治素质好，品行端正，为人诚信，无违法犯罪记录，不在党纪、政纪处分期间。

2.身体健康，事业心强，工作严谨，具备与岗位相应的专业知识。

3.具有较强的责任意识，较好的管理能力、沟通能力和执行能力，良好的团队合作精神。

4.获得岗位学历要求，所学专业符合招聘岗位要求。

5.特别优秀的，可适当放宽有关要求。

(二)校园招聘人员基本要求

1.本科及以上学历应届毕业生，能够于2021年7月底前毕业，并获得报到证、毕业证、学位证。

2.专业基础扎实，思想政治素质好，无违规违纪行为，无不良嗜好，身体健康、责任心强。

3.具有较强的学习能力、思维能力、沟通协调能力和文字表达能力。

三、社会招聘岗位职责及任职资格

(一)集团公司

1.党群工作部副总经理

岗位职责：

(1)负责起草公司党委工作报告、党建年度工作总结、党委书记讲话等重要文稿和有关文字材料。

(2)负责党委会议的组织开展及资料收集、编写与发放。

(3)负责党组织建设、管理与考核。

(4)负责党费收缴使用管理、党员组织关系转接、党员发展、党员教育等工作。

(5)完成领导交办的其他工作。

任职要求：

(1)熟悉党的路线方针政策，具备较高的政治理论素养，熟悉党建工作。

(2)年龄35岁以下(1986年6月1日以后出生)，中共党员，本科及以上学历并获得相应学位，马克思主义哲学、党史研究、思想政治、管理类、中文类等相关专业。

(3)5年以上工作经验，其中3年以上党务工作经验。

(4)具有较强的组织开展各类党建活动的能力;较强的文字表达能力和公文撰写能力。

(5)具有政工师职称者优先。

2.风控法务部副总经理

岗位职责：

(1)负责集团内控合规管理及法律风险管理体系建设。

(2)负责组织拟投资项目尽职调查、对投资过程开展风险评价，提出风险管理建议。

(3)参与公司改制、合并、分立、担保和资产处置等重大经济活动，为决策和经营管理活动提供法律服务意见建议。

(4)负责公司的合同管理，根据业务部门需求，审查、起草各类合同，制定主营业务所涉合同标准文本，支持重大合同谈判工作。

(5)完成领导交办的其他工作。

任职要求：

(1)年龄35岁以下(1986年6月1日以后出生)，本科及以上学历并获得相应学位，财务管理、经济、金融、法律类等相关专业。

(2)5年以上金融机构或企业风控法务工作经验。

(3)具有较强的风险识别、分析、评估能力，熟悉并能熟练运用公司经营涉及的法律法规，熟悉公司业务涉及行业知识、企业管理知识等以及常见法律风险点。

(4)具有金融风险管理师、法律职业资格证书(A证)或律师执业证者优先。

3.招标采购部副总经理

岗位职责：

(1)负责供应商开发，组织对供应商考察、评定，建立和维护供应商档案。

(2)组织开展招标管理、采购管理等工作，为公司项目建设及经营管理提供保障。

(3)贯彻执行国家招标投标、采购政策法规，确保采购工作依规合法。

(4)完成领导交办的其他工作。

任职要求：

(1)年龄35岁以下(1986年6月1日以后出生)，本科及以上学历并获得相应学位，工程管理、工程造价、物资管理、预算类等相关专业。

(2)5年以上工作经验，其中3年以上大型企业或市属国企招采管理工作经验。

(3)熟悉招采管理全流程工作及相关法律法规，熟悉工程预决算、合约管理等相关工作，有丰富的供应商管理、企业规范化招标采购流程及制度建设经验。

(4)具有造价工程师、建造师等证书者优先。

4.综合文秘

岗位职责：

(1)负责收集材料及编写集团公司工作总结、综合性报告、宣传稿件等重要材料。

(2)负责起草领导在公司年度工作会等重要会议、场合的讲话稿、报告等文件。

(3)负责日常公文处理、会议管理。

(4)负责对领导交办事项及会议重要决策事项进行跟踪、催办、督办和信息反馈。

(5)完成领导交办的其他工作。

任职要求：

(1)年龄35岁以下(1986年6月1日以后出生)，本科及以上学历并获得相应学位，中文、行政管理、企业管理、新闻学等相关专业。

(2)3年以上综合性材料写作经验，熟悉档案、文印管理的业务知识及操作流程。

(3)熟练使用各种办公软件，有扎实的文字功底，良好的书面写作及优秀的公文撰写能力。

(4)良好的沟通、表达能力，工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性，较强的执行力，能适应加班及出差需求。

(二)一级子公司负责人

1. 路桥工程公司董事长

公司简介：山东菏泽路桥工程有限公司为菏泽交投集团与菏泽铁投集团优化重组后拟筹建的新公司，注册资本10000万元，公司主营业务为公路桥梁工程建设施工，下设山东菏泽中通工程有限公司、菏泽路航通交通工程有限公司、菏泽交投景昆绿化工程有限公司等多家工程管理公司。

岗位职责：

(1)根据总公司整体发展战略规划，制定、组织及推动实施子公司的发展战略和业务规划。

(2)主持路桥工程公司的全面工作，负责工程全流程管理，指导、协调各部门的工作以确保业务进度。

(3)根据集团制定的任务进行分解并落地执行，达成业绩指标，并保证公司业绩的持续增长，创造效益。

(4)负责子公司管理体系的建设及团队的人才建设、培养和指导，提高团队效能。

任职要求：

(1)年龄45岁以下( 1976年6月1日以后出生)，本科及以上学历并获得相应学位,道路桥梁、工程管理、建筑学等相关专业。

(2)10年以上工作经验，5年以上大中型企业或市属企业工程项目管理经验，具有中级或以上相关职称，任大中型集团公司、市属企业中层副职及以上(或相当职级)满2年。

(3)具有成功运作工程项目的经验，熟悉道路桥梁工程运作流程,具有出色的工程进度、质量、安全、成本控制管理能力。

(4)具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，工作作风务实，在同类岗位上取得优良的工作业绩。

(5)具有大中型集团公司、市属企业中层正职(或相当职级)任职经历者优先。

2.物流公司总经理

公司简介：菏泽铁投物流有限公司成立于2018年12月，主要从事高铁物流、港口物流、空港物流、内陆物流等集疏运物流及仓储服务，现为菏泽交投集团一级子公司。公司致力于大力发展现代物流业，以促进菏泽物流发展，提高物流服务质量和水平，增强服务业竞争力为核心，努力构建高效、安全、通畅的物流服务体系。

岗位职责：

(1)根据总公司整体发展战略规划，制定、组织及推动实施子公司的发展战略和业务规划。

(2)负责高铁物流、港口物流、空港物流、内陆物流的管理、策划及运营，主持日常工作，指导、协调各部门的工作以确保业务进度。

(3)根据集团制定的任务进行分解并落地执行，达成业绩指标，并保证公司业绩的持续增长，创造效益。

(4)负责子公司管理体系的建设及团队的人才建设、培养和指导，提高团队效能。

任职要求：

(1)年龄40岁以下(1981年6月1日以后出生)，本科及以上学历并获得相应学位，交通运输、物流管理、工程管理、工商管理等相关专业。

(2)8年以上工作经历，其中5年以上仓储物流管理岗位工作经验，任大中型集团公司、市属企业中层副职及以上(或相当职级)满2年。

(3)熟悉物流行业的运作，熟悉企业运营管理、物流信息化管理相关知识，具有创新和开拓的精神。

(4)具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，精力充沛，在同类岗位上取得优良的工作业绩。

(5)具有大中型集团公司、市属企业中层正职(或相当职级)任职经历者优先。

3.商贸公司总经理

公司简介：菏泽铁投商贸有限公司成立于2019年1月，现为菏泽交投集团一级子公司。作为菏泽市国有控股企业，公司严格按照现代化企业管理制度进行管理，以市场化运作为导向、按照“市场化、一体化、国际化、高端化”的发展原则，全面构造供应链经济、大宗采购、转口贸易、出口贸易、进口贸易新业态，全力打造国内产业发展明晰、经济效益一流、企业文化丰富、管理水平高超、具有较强核心竞争力的综合性贸易服务平台。

岗位职责：

(1)根据总公司整体发展战略规划，制定、组织及推动实施子公司的发展战略和业务规划。

(2)负责商贸公司的运营管理，主持日常工作，指导、协调各部门的工作以确保业务进度。

(3)根据集团制定的任务进行分解并落地执行，达成业绩指标，并保证公司业绩的持续增长，创造效益。

(4)负责子公司管理体系的建设及团队的人才建设、培养和指导，提高团队效能。

任职要求：

(1)年龄40岁以下(1981年6月1日以后出生)，本科及以上学历并获得相应学位，工程管理、交通运输、贸易、市场营销、经济、金融、工商管理等相关专业。

(2)8年以上工作经历，其中5年以上贸易行业工作经验，任大中型集团公司、市属企业中层副职及以上(或相当职级)满2年。

(3)对贸易市场行情保持高度敏感性，熟悉金融政策、法律法规，了解供应链经济政策，熟悉采购、物流、仓储、验收、交付等大宗商品贸易业务流程，具有创新和开拓的精神。

(5)具有大中型集团公司、市属企业中层正职(或相当职级)任职经历者优先。

4.恒通置业公司总经理

公司简介：菏泽恒通置业发展有限公司成立于2000年11月，下设菏泽荣华城市建设有限公司、山东天盈建筑工程有限公司、菏泽德智大健康产业有限公司、菏泽市京九高铁开发有限公司。主要从事房地产开发经营、物业管理、城市建设、园区开发、工程施工、机电设备的安装等业务。置业公司现有将以集团公司为依托，坚持“以人为本”的开发理念，立足菏泽当地，紧跟时代潮流，立志成为区域大型房地产公司，不断提升人居品质和居住品位，为社会贡献更多精品工程。

岗位职责：

(1)负责房地产开发项目的全程统筹管理，主持日常工作，指导、协调各部门的工作以确保业务进度。

(2)根据集团制定的任务进行分解并落地执行，达成业绩指标，并保证公司业绩的持续增长，创造效益。

(3)负责子公司管理体系的建设及团队的人才建设、培养和指导，提高团队效能。

(4)负责板块土地整理、报建工作，按整体任务节点完成征拆及报建工作。

任职要求：

(1)年龄45岁以下(1976年6月1日以后出生)，本科及以上学历并获得相应学位，房地产开发、经济管理、营销管理、工程管理、工商管理类等相关专业。

(2)8年以上工作经验，5年以上一线地产工作经验，同岗位经验2年以上。

(3)熟悉房地产开发全流程管理，熟悉企业管理实务、房地产行业相关知识及法律法规。

(5)政府协调能力突出、责任心强。

5.菏铁企管咨询公司总经理

公司简介：菏泽菏铁企业管理咨询有限公司成立于2012年12月20日，主要从事项目管理、工程管理、财会管理、招标代理、交通运输等企业管理咨询及服务，现为菏泽交投集团一级子公司。公司将以企业运营管理能力为支撑，以人才机制创新为核心，开展相关多元化经营业务，提高发展质量和效益，提升企业核心竞争能力，实现国有资产保值增值，建设成为优秀的企业管理咨询公司。

岗位职责：

(1)根据总公司整体发展战略规划，制定、组织及推动实施子公司的发展战略和业务规划。

(2)负责项目管理、工程管理、财会管理等企业运营管理，主持日常工作，指导、协调各部门的工作以确保业务进度。

(3)根据集团制定的任务进行分解并落地执行，达成业绩指标，并保证公司业绩的持续增长，创造效益。

(4)负责子公司管理体系的建设及团队的人才建设、培养和指导，提高团队效能。

任职要求：

(1)年龄45岁以下(1976年6月1日以后出生)，本科及以上学历并获得相应学位，工程管理、工商管理、营销管理、财会、经济等相关专业。

(2)8年以上工作经历，其中5年以上企业管理工作经验。

(3)熟悉企业运营管理相关知识，具有创新和开拓的精神。

(5)具有大中型集团公司、市属企业中层正职(或相当职级)任职经历者优先。

6.资产管理公司总经理

公司简介：山东菏铁资产管理有限公司成立于2017年6月8日，注册资金3亿元，现为菏泽交投集团一级子公司，从事以自有资金对外投资、股权投资、受托资产运营管理等相关业务。公司依托国有企业背景，以资产资源为基础、以资金资本为纽带、以投资投行为手段、以人才技术为核心、以集团协同为保障，通过专业化运作，搭建资产管理合作共赢平台。

岗位职责：

(1)负责制定、组织实施公司战略、预算、计划，确定业务经营方针与形式。

(2)负责公司主营业务的拓展与执行，包含基金等产品设计和管理，股权收购，资产收购与处置等。

(3)负责寻找符合集团发展要求的资产和投资项目，并对拟投项目进行方案设计、尽职调查、风控合规管理。

(4)负责资产管理公司的大类资产配置，能够合理配置公司资产，保证资产的保值和增值，保证公司资金的流动性充足。

(5)开发、维护融资渠道，与银行、保险、券商、信托、AMC等机构保持良好的合作关系。

(6)对接金融机构和大型央企、国企进行投融资业务操作。

(7)建立、健全公司组织架构、风控体系、管理制度、工作流程与规范。

任职要求：

(1)具有良好的职业操守，具备金融机构的管理理念和出众的领导才能，精力充沛，能承受较大的工作压力。

(2)年龄45岁以下(1976年6月1日以后出生)，本科及以上学历并获得相应的学位。

(3)10年以上金融行业从业经验，具有在银行、资管、保险或券商的同等职位工作经验，具有股权类基金从业资格。

(4)熟悉资产管理公司大类资产配置要求，有合理配置公司资产的方案和经验，保证资产的保值和增值，保证公司资金的流动性。

(5)熟悉上市公司并购流程和运作，有实操上市公司并购案例经验者优先。

(6)熟悉资产收购、运营、变现流程，有AMC工作经验或项目合作经验者优先。

(7)熟悉股权类基金设立和管理，有基金产品募集，管理经验者优先。

(三)二级子公司总经理

1.融资租赁公司副总经理

公司简介：山东菏铁融资租赁有限公司(筹)主要从事融资租赁业务、租赁业务、向国内外购买租赁财产、租赁财产残值处理及维修、租赁交易咨询和担保等业务。公司以“协同集团发展，支持实体经济，致力成为菏泽交通投资发展集团旗下专业化新金融服务平台”为发展使命，努力探索产融协同模式化、体系化发展，为企业提供优质的综合性金融服务，致力于发展成为国内知名的融资租赁公司。

岗位职责：

(1)负责制定和实施公司战略、预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式。

(2)发掘市场机会，拟定公司融资租赁业务目标与计划，实现业务和投资回报的快速增长。

(3)监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案、利润分配。

(4)制定业务销售策略与计划，完成公司年度各项任务指标。

(5)开发、维护、挖掘客户资金需求，致力于为客户提供个性化的融资解决方案。

(6)负责客户融资租赁项目的导入、论证、设计、评估及风险管理。

(7)根据公司发展战略，分析金融市场风险，结合公司实际需要，制定融资计划。

(8)挖掘、维护融资渠道，选择合适的金融机构及时沟通合作，设计符合需求的融资方案;落实项目方案，解决融资中出现的问题，推进项目落地。

任职要求：

(1)年龄35岁以下(1986年6月1日以后出生)，本科及以上学历并获得相应学位，经济学、财务管理、投资学、金融学等相关专业。

(2)8年以上金融(类金融)行业工作经验，5年以上融资租赁经验。

(3)具有良好的职业操守，具备良好的金融业管理理念和出众的领导管理才能，精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。

(4)熟悉融资租赁管理与运作、具有良好的销售能力及市场策划能力。熟悉国家金融、信贷、财务有关政策法规。

(四)子公司项目经理

1.房地产开发项目经理

设计方向岗位职责：

(1)负责项目设计相关的全面工作;

(2)负责项目产品品质及标准化;

(3)负责项目建设过程中的设计优化及设计变更工作。

成本方向岗位职责：

(1)负责项目前期测算;

(2)负责项目全周期成本管控;

(3)负责项目招采计划管控及合约管控。

工程运营方向岗位职责：

(1)负责项目全周期运营计划制定及考核;

(2)负责项目团队优化及考核;

(3)负责项目展示区抢工及重要节点失守介入;

(4)负责工程进度、质量、安全管控;

(5)负责现场变更及重大技术方案审批;

(6)负责项目全周期手续办理;

(7)负责政府部门沟通维护。

任职要求：

(1)年龄35岁以下(1986年6月1日以后出生)，本科及以上学历并获得相应学位，建筑学、工民建、土木工程或工程造价、设计类相关专业。

(2)5年以上相关岗位工作经验，具有完整项目经历。

(3)具备一定的房地产开发的知识，具有良好的职业操守。

(4)具有百强地产企业工作经历者优先。

2.房地产营销项目经理

岗位职责：

(1)负责营销宣传、策划、定位、销售、回款管控工作。

(2)负责市场及政策研判，项目整体测算。

(3)负责公司售楼部及相关地域的物业管理工作。

(4)负责舆情及品牌维护。

(5)完成领导交办的其他工作。

任职要求：

(1)年龄35岁以下(1986年6月1日以后出生)，大学本科及以上学历并获得相应学位，市场营销、房地产开发、工程、金融、工商管理等相关专业。

(2)5年以上房地产项目营销管理工作经验，熟悉山东房地产市场。

(3)具备完整综合项目案场管理经验，销售、策划专业功底扎实;具备丰富的团队管理经验及统筹管控能力，有较强的沟通协调能力。

(4)具有百强地产企业工作经历者优先。

四、校园招聘岗位及专业要求

根据公司业务发展情况及干部储备需求，专业具体要求如下，具体岗位根据公司需求及个人情况分配。

类别	具体专业	人数	说明
财务类专业	财务管理、会计学等	4	其中至少2名硕士研究生
金融投资类专业	金融学、投资学、金融工程、经济与金融等	4	其中2名金融硕士研究生，1名投资方向硕士研究生
法学类专业	法学（合同法、金融法、公司法）	3	其中至少2名硕士研究生
物流类专业	物流管理、物流工程、供应链管理等	2
工程管理类	工程管理、工程造价、房地产开发与管理、土木工程、建筑学等	3	其中至少2名硕士研究生
工商管理类专业	工商管理、市场营销、人力资源管理等	2	其中至少1名硕士研究生
中文类专业	汉语言文学、文秘等	1
规划类专业	城乡规划、园林等	1
总计		20

五、招聘工作程序

(一)社会招聘

本次公开招聘按照报名、资格审核、证件审核、面试、政治审查、体检、公示、录用等程序进行。

1.报名

应聘人员登录菏泽市人民政府国有资产监督管理委员会网站下载并填写《社会招聘应聘人员登记表》(附件1)、《社会招聘应聘人员统计表》(附件2)，并于2021年6月10日前将应聘人员登记表、应聘人员统计表、身份证、毕业证、学位证、学历验证报告、职称证书、职业资格证、工作履历证明材料等扫描件压缩包以“应聘岗位+姓名+现工作单位”作为邮件主题发送到公司人力资源部邮箱sdhzgtthr@163.com。每位应聘者仅限报1个岗位。

2.资格审核

公司收到报名材料后，按照报名要求和招聘岗位任职条件对应聘人员提供的个人信息进行审查和核实。经初步筛选后，通知符合条件的应聘者进行证件审核。

3.证件审核

资格审核合格者携带身份证、户口页、毕业证、学位证、学历验证报告、职称证书、职业资格证书、工作履历证明材料(任职文件、劳动合同、业绩证明材料等)原件，到指定地点进行证件审核(具体时间、地点以电话通知为准)。

4.面试

公司组织有关专家进行面试，对应聘者的综合能力、专业素质以及职位匹配度进行考察评价。面试的具体时间与地点另行通知。面试结束后，根据面试成绩研究确定意向性人选。

5.政治审查

对确定的意向性人选，通过组织考察或背景调查等方式，全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、遵纪守法等情况。

6.体检

根据面试、政治审查情况确定体检人员名单。进入体检人员到指定体检机构进行体检，体检结果由体检机构按照体检标准予以确认。

7.公示

拟录用人员名单将在菏泽市国资委网站上进行公示，公示期为7个工作日。

8.录用

经公示无异议的，确定为录用人员，按规定办理录用手续，签订劳动合同。

(二)校园招聘

本次校园招聘按照报名、资格审核、证件审核、面试、政治审查、体检、公示、录用等程序进行。

1.报名

本次校园招聘采取网络报名与现场报名两种形式。

(1)网络报名。应聘者登录菏泽市人民政府国有资产监督管理委员会网站下载并填写《校园招聘应聘登记表》(附件3)，并于2021年6月20日前(仅限校园招聘)将《校园招聘应聘登记表》、个人简历、身份证、学籍验证报告、课程成绩单、荣誉证书、职称证书(若有)、职业资格证(若有)、实习经历证明材料及已经取得的毕业证、学位证、学历验证报告等扫描件压缩包以“姓名+现就读学校+专业”作为邮件主题发送到公司人力资源部邮箱sdhzgtthr@163.com。

(2)现场报名。公司参与部分院校的就业双选会或宣讲会(具体以各大院校通知为准)，可现场报名。

2.资格审核

公司收到报名材料后，按照报名条件对应聘者提供的个人信息进行审查和核实。经初步筛选后，通知符合条件的应聘者进行证件审核。

3.证件审核

资格审核合格者携带身份证、户口页、学籍验证报告、课程成绩单、荣誉证书、职称证书(若有)、职业资格证(若有)、实习经历证明材料及已经取得的毕业证、学位证、学历验证报告等原件，到指定地点进行证件审核(具体时间、地点以电话通知为准)。

4.面试

公司组织有关专家进行面试，对应聘者的综合能力、专业素质以及职位匹配度进行考察评价。根据报名情况公司分批次进行面试，面试的具体时间与地点另行通知。面试结束后，根据面试成绩研究确定意向性人选。

5.政治审查

对确定的意向性人选，通过组织考察或背景调查等方式，全面了解其政治素质、遵纪守法、在校表现等情况。

6.体检

根据面试、政治审查情况确定体检人员名单。进入体检人员到指定体检机构进行体检，体检结果由体检机构按照体检标准予以确认。

7.公示